Работа специалистом транспортной безопасности: отзывы и зарплаты в Находке

Ищете работу специалистом транспортной безопасности в Находке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа специалистом транспортной безопасности в Находке для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Находке

💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ ТРАНСПОРТНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ в Находке?

Сотрудники указывают зарплаты от 35 000 до 35 000 руб.

Средняя зарплата 35 000 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают специалистом транспортной безопасности? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ ТРАНСПОРТНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (1)

  • 18.02.2026 НаходкаСпециалист транспортной безопасности💵 ЗП: 35000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стабильная заработная плата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Дорогая аттестация (около 35 000 рублей) за свой счет, которая никак не компенсируется. Можно получить рассрочку на год и то под проценты в кредит, потому что руководство жадное! Транспортники на холоде зимой, а летом в жару возле своих будок проверяют автотранспорт. Малейшее нарушение в проверках — наказание лишением премии — 50%, а то и 100%, а это выходит существенное снижение в зарплате. Есть посты, которые находятся возле ЖД-вытяжек и постоянно по ушам бьёт сигнализация (оглохнуть можно), но до этого никому дела нет, ворота в ручном режиме постоянно приходится бегать и открывать, а зимой вообще все печально. Наблюдение на постах круглосуточное, все сотрудники транспортной безопасности в смене постоянно под наблюдением у начальника смены, техников, айтишников и начальника отдела транспортной безопасности на объекте. Коллеги за спиной говорят о людях плохо, сплетни, хитрят, стараются выслужиться у начальников, а те в свою очередь у своих начальников. Палочная система, как в Советское время в МВД. Генеральный директор прямо заявляет на собраниях, что нужно биться между собой по сменам за очки, это разве адекватное поведение руководителя или он живет еще в те времена, когда это считалось нормой? Работают в коллективе «свои», т.е. жены начальников смен, родственники, которые в любую... Далее →