Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Красноярске
Ищете работу специалистом в Красноярске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Красноярске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Красноярске
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Красноярске?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 835 до 139 843 руб.
Средняя зарплата 80 339 руб. в месяцЭто на 4% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП, оплата или компенсация проезда, бесплатная спецодежда, бесплатное питание, компенсация медкомиссии. Выплаты межвахты водителям, машинистам и слесарям. Гибкая система графиков работы. Поощрение сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПрочитал предыдущие отзывы и ощущение, что пишут или о другой компании, или обиженные штрафники, которые сами накосячили, а теперь ищут виноватых. К тому же, судя по датам предыдущих отзывов, это было давно и неправда.) Работаю в компании уже два года. Да, есть определенные недостатки, связанные с местами расположения участков (Крайний Север), но, в большинстве, претензии необоснованные. Кому-то не дают выпить 100 гр на работе. Люди забывают, что они на вахте, а пить здесь категорически запрещено. Кому-то «кухня однообразна». Извините, здесь не ресторан, а столовая. И питание обусловлено условиями, а именно тем, что продукты заготавливают на год в период «зимника». Так что разносолы с маленькими сроками хранения не получится завозить. И если работник накосячил, это естественно, что он будет наказан тем или иным способом. Или в других организациях хвалят за «косяки»?) К тому же, в последнее время значительно увеличены выплаты за ремонт, актировки и т.п. Далее →
-
Фашисты, продают нас за мерины, лижут ж.. взятками самому главному. Подумайте сто раз, прежде чем устраиваться, узнаете, как на самом деле власть относится к непродажным русским. Гнилее предприятия нет. Они каждый день ходят, твердят про мокруху, если так, то там ничего не поменялось. У них есть какой-то зал, где они [censored] и на мокруху смотрят. Моурушники изводят какого-нибудь коллегу с дипломом и его семью. Потому что эта шарага, видите ли, кузница кадров. Только им нужен купленный диплом и дорогая машина для карьеры, а вас они выставят за ка_шку. Что это они умные, а не вы. А вы типа им дорогие понты добывали, хоть вы этим [censored] и не друзья даже. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы если только Далее →✗ НедостаткиНахождение на лютом отшибе города. На собеседовании директором представляется женщина, не имеющая к этой должности никакого отношения (достоверная информация). Берут человека, а далее снова в поиске. Кого ищут, не понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в АО Полюс Логистика более 1,5 лет, в компании созданы комфортные условия труда, богатый социальный пакет: ДМС, компенсация питания, проезда, различные выплаты в тяжелых жизненных ситуациях. Всегда вовремя выплачивается заработная плата. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Есть ДМС. Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе по работе с задолженностью. Сплошное кумовство и непрофессионализм. Работают с нарушениями закона, начинают шевелиться только когда прилетит жалоба из ЦБ. Система обзвона вечно не работает, клиентам поступают повторные звонки, которых быть, по закону, не должно; при этом корректно закончить разговор нельзя, так как прослушка об этом не знает и оценивает диалог «с нуля». Поэтому приходится все делать как будто сначала, игнорируя слова о том, что ему уже звонили и вообще это противозаконно. Заместитель начальника отдела [Е.] Д. совершенно некомпетентна, что не удивительно, так как она даже не имеет профильного образования, заканчивала Институт культуры по специальности «общественная деятельность», о чем неоднократно сообщалось в рассылке банка о «Наша команда», хотя даже в должностной инструкции рядового специалиста требуется высшее экономическое или юридическое образование. Совершенно не знает специфику работы с должниками и обладает нулевыми руководящими компетенциями: даже не может ответить, как рассчитываются отпуска. Не способна оценить обоснованные аргументы, чтобы получить свое; приходится звонить в бухгалтерию и трудовую инспекцию. [С.] (руководителей групп) назначает себе под стать, не лучших по выполнению показателей (и это я не себя имею ввиду, есть люди, которые работали лучше и дольше меня), а своих приятелей... Далее →
-
ООО "ЕВРОПАРТ Рус": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2181/2021 (2-7389/2020;) ~ М-5476/2020 Подробнее → -
Рябцева Полина Александровна: Суд рассмотрел дело о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2967/2021 ~ М-690/2021 Подробнее → -
-
ИП Лагутин: Суд установил трудовые отношения и взыскал задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1613/2021 Подробнее →


