Работа специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 119 987 руб.
Средняя зарплата 36 500 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (847)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНе советую, т.к. компания практически банкрот! Все квалифицированные сотрудники ушли из компании, остались только сотрудники, пришедшие в компанию по кумовству, и неквалифицированный персонал, который постоянно косячит. Российские компании не хотят работать с иностранной компанией из-за санкций, проекты не продлеваются, поэтому денег у компании нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидела Далее →✗ НедостаткиБерут на должность специалиста человека без опыта работы, плетут, что всему обучат, а спустя 2 месяца — валят на все 4 стороны, так как ты допустил ошибку по причине того, что не обучили до конца, не проверили за тобой. Притом твой руководитель так же не заметил ошибки и подписал документ! И где тут адаптация? Почему наказывают только сотрудника, а руководителю как с гуся вода? Ген. директор любит проводить постоянные тестирования на знания, но обучения никакого нет! Инструкции постоянно меняются, процессы — тоже, сами руководители отделов подтверждают, что-то, что написано в инструкциях, на практике иначе происходит… Тем не менее, ген. директору может в любой момент ударить в голову в пятницу за час до окончания рабочего дня провести тестирование без какой-либо подготовки и обучения. И по его результатам депремировать сотрудников. И не важно, что ты как сотрудник — фигачишь. Он этого не видит. Не написал тест — ари-видерчи. Сходил не в свой обед покурить — тоже лишат премии, а то и вовсе уволят. А вот то, что ты вечно перерабатываешь — доплаты не жди! А потом удивляются, почему к ним никто работать не идёт. Наняли целый отдел что-то там разрабатывать, мотивацию повышать. Смешно аж. Уберите ваши рамки, в которые вы загнали народ, чтоб не продохнуть, а лишь подохнуть. И сделайте нормальную... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность, приятный бизнес-центр; в офисе есть холодильник и кофемашина Далее →✗ НедостаткиВсе мы знаем, что на работе человек проводит большую часть своего времени. Так вот, не стоит рассчитывать, что в этой компании ваше время пролетит легко и непринужденно. Очень много работы, задач из разряда «невозможное возможно», которые надо сделать немедленно. Компания активно участвует во всяких выставочных мероприятиях, о которых сотрудники узнают в последний момент. Таким образом, звонок в пятницу в 5 часов вечера с вопросом из разряда «а вы везете нам миллион алых роз к утру следующего дня?» — вообще норма. И ты вынужден делать вид, что все под контролем, а затем до ночи решать из неоткуда взявшиеся проблемы. Отдельно скажу о коллективе. Змеюшника более ядовитого, чем этот, я лично не видела. Женский коллектив, разбавленный двумя-тремя молодыми людьми. При этом коллектив закрытый. Все держатся сами по себе или небольшими группками, новичкам в которых не место. Начальник в 99% случаев не здоровается (видимо, очень занят мыслями о своем величии), с сотрудниками не общается, даже по именам никого не знает. Весьма закрытый и недружелюбный персонаж. Продолжу о взаимодействии с руководством. Как при его отсутствии делать карьеру в компании? Если начальник при встрече в лифте на твое приветствие отвечает взглядом, выражающим вопрос... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаблюдаю за вакансиями этого собрания уродов из " BWT» с 2011 года. Годами висят одни и те же вакансии аргонщика, монтажника, электрика. Расклад простой. Кучка 3,14дарасов, отсидевших в тюрьме, поддерживается лично генеральным директором этой шарашки. Эти уголовники неплохо прижились здесь и получают неплохие зарплаты. Далее →✗ НедостаткиТакже неплохо живут и работают здесь родственники, любовники (откровенные [censored]) и любовницы гендиректора и его заместителей. Вся эта сволота в шоколаде работает как в офисе, так и в цехе, и на объектах. И теперь, уважаемые соискатели, представьте, что все, кого эти подонки принимают на работу с улицы, распределяются на рабочие места среди этой стаи уголовников, [censored] зажравшихся родственников и любовниц. Вся эта толпа уже просто привыкла издеваться годами над новенькими работниками и делает это уже филигранно и автоматически. Их цель — гнобить новеньких так, чтобы они здесь надолго не задерживались. Их отдел кадров работает как конвейер, буквально ежедневно кого-то принимая на работу и кого-то увольняя. В нормальных фирмах такого нет. Не питайте иллюзий о том, что именно с вами здесь всё будет хорошо, дорогие товарищи безработные. Не будет у вас здесь ничего хорошего. Вас обязательно будут гнобить с первых часов вашей работы у них. Простой пример беспредела, тупости и бесчеловечности 3,14дарасов-уголовников, которые работали на одном из объектов этой помойки и издевались над целым рядом людей. А именно, один молодой парень поженился. У него и его молодой жены родилась дочь. Вскоре молодая жена умерла. Молодой отец, чтобы как-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе было и нет никаких преимуществ. Учитывая здешние отзывы о том, что они легко кидают своих работников по премиям, относятся к новеньким работнткам откровенно издевательски, не рекомендую никому здесь работать. Далее →✗ НедостаткиТаких хамоватых и наглых работодателей становится в России всё больше и больше с каждым днём. Служба так называемой безопасности, пытаясь показать руководству этой помойки свою «работу», общается с соискателями в издевательской манере. Ты просто безработный, пришедший на собеседование к этим по донкам, но в их глазах ты уголовник с пятью ходками. Через минуту общения с этими охранниками хочется разбить им их черепные коробки чем-то тяжёлым и уйти. В кабинетах и цехе начальники тоже в уровне хамства и наглости далеко от охранников не ушли. Надменность, издевательский тон общения с соискателями для этих безмозглых животных здесь в порядке вещей. У меня редкая специальность. Они это понимают и поэтому всё же пригласили меня на работу после такого хабалистого общения со мной, но я сначала сказал, что подумаю немного и возьму паузу. Не стал им сразу отказывать, чтобы тоже поиздеваться в ответ немного. В общем, неделю ещё мне звонили и очень удивлялись, почему это я не хочу у них работать. Обходите стороной эту кидающую людей по зарплатам шарашкину конторку. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата, возможность работать дома Далее →✗ НедостаткиОклад 17 000. План собирают только те, кто работает 7/0 и те, кто сидит на работе не с 9 до 18.00, а с 8 до 20. Ну по выходным можно отдохнуть и поработать с 10 до 19. Переработки не оплачиваются, не задерживаясь план не соберёшь. Если вы будете говорить, что план высоковат, вам скажут, что у вас есть выходные и в рабочие дни можно задержаться. Далее →
-
Еще один негативный отзыв в копилку работодателя «аэропорт Домодедово» (Д.м.э.). Начну с самого начала, с момента моего отклика на вакансию. После чего практически сразу позвонил представитель Д.м.э. и пригласил на собеседование. Потом я решил зайти на сайт, где бывшие и действующие сотрудники пишут о Д.м.э. Большая часть — это негатив, остальное, малая часть — это позитив, который пишут действующие сотрудники, и пишут по шаблону: хорошая зарплата, неудобно добираться до работы, и основное для них — бесплатный мед.осмотр. Наверное, эти сотрудники не знают, что в поликлиниках можно также бесплатно пройти диспансеризацию. А зачем вообще действующим сотрудникам оставлять отзывы о Д.м.э? У меня, конечно, были сомнения, что негатив пишут не совсем порядочные люди, но позже я понял, что был не прав и убедился в их порядочности и адекватности. В первый день нашу группу закрепили за т.н. тьютером [О.], можно было просто его назвать куратором или наставником, а не ломать русский язык. Этот тьютер сразу сказала, что на те должности, на которые мы пришли учиться и работать, можем не рассчитывать, это Д.м.э. будет решать, куда нас направить. Да, еще чуть скажу про т.н. тьютера, в чем его функционал, в чем его помощь для нас — наша... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманывают по зарплате. В преимуществе у руководства доверенные лица — родственники, друзья, которые стучат. Если вы им не понравились или не угодили, то и разбираться никто не станет, не доплатят зарплату, а то и на выход попросят. Директор истеричен, орёт постоянно, даже на женщин. Своих ошибок не приемлет, всё перекладывает на подчинённых. Далее →
-
Пишу честный и искренний отзыв, проработав в компании около года, а далее — по собственному желанию. На собеседовании директор красочно рассказывает о перспективах работы в его компании, о высокой заработной плате в виде процентов от сделки, об удаленке. В итоге, как бы ты ни старался, как бы ты не приносил доход в виде миллионных сделок, тебя сажают на фикс по зарплате и в добавок упрекают в плохой работе. Система мотивации на полном нуле. Сделки заключаешь, но получаешь каждый месяц одно и то же. Не важно, продажник ты или специалист, только фиксированная ставка! Никто и ни под каким предлогом в этой компании не откроет ежемесячную валовую прибыль от собственных сделок. Всё скрыто от работников. На вопросы о реальных доходах рассказывают о том, что компания активно развивается и нужно немного потерпеть. Компания работает с 2015 года и только в 21 году начала работать 1С! До этого не было никакого учёта ТМЦ и валовки. Директор считал всё сам на калькуляторе и в черновике. В коллективе чувствовалось сильное напряжение от бардака в организационных процессах. И дело не в компетенции сотрудников. Люди работали с огромным багажом знаний и опыта, а в том, как хаотично организовывал процесс построения своего бизнеса сам директор. У компании ничего своего нет на балансе. Официальную часть отправлял вовремя, а в конверте мог тянуть до недели... Далее →
-
✓ ПреимуществаИза не квалификацированых сотрудников обслуживания хромает данной компании Далее →✗ НедостаткиСамый отвратительный сотрудник HR-менеджер [Р.] [М.] — это что-то с чем-то. Не квалифицированный сотрудник, которого необходимо уволить одним днем. Как такая крупная компания держит низкопрофильных сотрудников, которые занимают не свое место? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла… Далее →✗ НедостаткиПоют себе хвалебные речи о том, что компания долгие годы находится на рынке и занимает лидирующие позиции, при этом часть зп выплачивается неофициально… Пока ожидала в приёмной сотрудника HR — сплошной мат от действующих сотрудников фирмы, видимо, это в порядке вещей. ЗП в среднем ниже, чем по рынку, с учётом того, что часть в конверте — вряд ли так же оплачиваются больничные листы либо переработки. Испытательный срок 3 мес, на его период зп меньше, установленной в той же вакансии. Мутная контора, не советую, если до этого вы были трудоустроены официально. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе было возможности узнать Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Расскажу об опыте собеседования в центральный офис. Менеджер по персоналу подробно распросила по телефону, рассказала о вакансии, назначила встречу. На встрече, с ходу сказали, ну рассказывайте о себе. Уселась так называемая начальница, молодая девочка, и менеджер по персоналу. Начальница вылупилась, и со стеклянными глазами сидела всю встречу. Было похоже на театр одного актёра, на цирк, когда кандидат тащит на себе все собеседование. Видно было, что она пришла просто посидеть и посмотреть, как корячится кандидат. Особой заинтересованности не было, как и не было вакансии. Скорее всего, просто вели опрос и упражнялись. Задавали вопросы про бывших коллег, начальство и прочую чушь. Когда идёт речь о работе, такое не спрашивают, есть более важные вопросы. Когда я попросила рассказать о вакансии, о работе и т.д., она сказала в двух предложениях, коротко, добавила: «Ну в вакансии всё и так написано подробно». Ага, а у меня в резюме тоже подробно написано. В общем, позорный дискаунтер связи с позорными сотрудниками малолетками. Хотите терять время — вам к ним. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка по пятницам и конечно же бесплатный чай и кофе в офисе))) Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство через месяц, т.е. месяц будете работать, надеясь, что может быть заплатят. Белая часть — это МРОТ, премиальная часть, которая составляет большую часть, — будет задерживаться, и причём на недели. А если Вы вздумаете спросить про свои честно заработанные деньги, Вас начнут стыдить, как Вы посмели — «Ну не заплатили Вам, что Вы унижаетесь и выпрашиваете, забудьте» — так говорит типа начальник снабжения в этой конторе. Говорить про отпускные, если, конечно же, так случится, и Вы доработаете до первого отпуска — думаю, смысла нет, так же как и про выплату во время увольнения — заплатят и то с задержкой только белую часть и всё! Никаких льгот даже и не ждите — в этой конторе их нет. Отношение к работникам как к отходам. Директор неуровновешанный, всех оскорбляет, постоянно кричит, не может формулировать свои мысли и задачи. При увольнении Вас обвинят во всех смертных грехах — готовьтесь. Клиентов — тоже обманывают, заключая договора и забывая про них. Обычно после второго договора с этой конторой не сотрудничают. У поставщиков эта контора тоже в чёрном списке, отсрочек платежей не дают — можно посмотреть иски, где эта контора была ответчиком и в чью пользу были иски. Вся группа компаний — это две конторы. Рем.база одна... Далее →
-
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПадение нравов и моральная нечистоплотность стали нормой сегодняшнего дня, такие слова приходят на ум, когда читаешь о судебной истории компании Астра Пейдж. Очевидно, руководствуясь своими моральными принципами, руководство компании Астра Пейдж посчитало правильным отомстить сотруднице за то, что она позволила себе указать на незаконность их действий, когда они предложили ей выполнять работу, которая не прописана в договоре. В итоге она была незаконно уволена по статье за прогул. Находясь в неоплаченном рабочем простое, сотрудник ожидал звонка из HR-отдела с предложением работы. Тем временем втихую составлялись акты о его невыходе на работу при том, что работа не была предоставлена. После увольнения по статье за прогул, сотрудница обратилась в Таганский районный суд г. Москвы (дело 02−4346/2021). Данная ситуация к тому же показывает неспособность руководства Астра Пейдж принимать здравомыслящие решения, когда они своими действиями, казалось бы, на пустом месте спровоцировали судебное разбирательство и не были в состоянии разрешить ситуацию в рамках организации. После чего, конечно, возникает недоверие к компании Астра Пейдж не только у соискателей работы, но и в плане сотрудничества уже будешь относиться с опасением к их предложениям. Совершая незаконные действия по отношению к своему сотруднику, уверенность руководству добавил тот факт,... Далее →
-
Наихудший работодатель. Жадное руководство, непорядочное. Работает на эту гадкую конторку минимальное количество сотрудников для решения максимального количества задач, соответственно, график — 24*7, включая выходные и праздники. Зарплата, само собой, — серая. Отпуска номинальные. Закомплексованный директор на пару с такой же главбухшей очень любят лесть и подобострастие к своему адресу. Обожают публичную порку сотрудников, с удовольствием провоцируют и сталкивают лбами подчинённых. Гадкие и закомплексованные животные. Таких надо изолировать от нормальных людей куда-нибудь осваивать тайгу на Дальнем Востоке. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка по пятницам Далее →✗ НедостаткиТак называемая Группа Компаний Фабиль включает в себя два юридических лица — ООО «Фабиль-НН» и ООО «Фабиль-Р». При трудоустройстве вам будут рассказывать про динамичное развитие, про колоссальные объёмы работы, про собственные мощности — не верьте. Всё, что есть у конторы своего — единственный ремонтный бокс в Н.Новгороде, на котором не хватает оборудования. Не существует ни заявленных складов, ни своих ремонтных баз в Дзержинске, ни, тем более, в Москве. Еще на собеседовании вам предложат конкурентоспособную заработную плату, состоящую из минимального оклада и большой премии. Учтите, что под премией директор имеет в виду серую зарплату. Первые пару-тройку месяцев вы будете получать обещанное своевременно и в полном объёме. Но потом вы станете в конторе своим и будете входить в положение директора, ведь у него много платежей, помимо вашей зарплаты — ну вы же подождёте немного?, а потом ещё немного?.. При этом обещаний вы будете слышать всё больше и чаще (и премию вам посулят, и повышение зарплаты, и семейный отдых в аквапарке), а деньги станете видеть всё меньше и реже. Если вы претендуете на роль продажника, словосочетание «процент с продаж» вы в первый и последний раз услышите на собеседовании. Здесь никто никогда не получал процентов с продаж. Директор готов лично заниматься клиентами, не передаёт клиентов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых не обнаружила Далее →✗ НедостаткиЛицемерный руководитель, грубый коллектив. Должность подразумевает широкий ряд обязанностей, но процесс обучения отсутствовал напрочь. Женщина, которая обязана была передать дела, просто игнорировала. Кассир вела себя ежедневно как самый настоящий энергетический вампир. Руководитель требовал результат. Словно в дурдоме побывала. Нечеловеческие условия труда: прием пищи за шкафом. Уборная общая (для всего ТЦ). Холод зверский. Отношение из области: болеешь? Это не важно. Работа превыше всего. Когда приняла решение об увольнении, столкнулась с прямой открытой агрессией от коллектива: огрызания, обвинения. Если изначально лица были кирпичные, то далее стали просто гневными. В чем причина такого отношения от людей, которых даже не знаешь? График ежедневно растянут на 2 часа переработки, а если опоздаешь с обеда на 10 минут (такое случилось единожды), то выслушаешь лекцию от руководителя. Бывали дни, когда вся в мыле бегала. Зарплата не соответствующая. Как вообще попала на данную позицию? Для кого она предусмотрена? Видимо, что делающих было мало, ведь нельзя за гроши жить на работе, терпеть ужасные условия труда и токсичный коллектив. Ах да, еще очень «милое» тестирование. Если тест по кассе был сдан при помощи зубрежки... Далее →