Работа специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 161 133 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (899)
-
Работала у них через центр занятости населения. Контора кошмар. Начальство злое, жадное и [censored]. ЗП систематически не выплачивают или недоплачивают. Зато работой грузят по полной программе. Не рекомендую туда идти. Далее →
-
Устраивался на должность водителя в одну фирму, но взяли на должность «специалист» в другую. Отдал в первый рабочий день свою трудовую книжку, проработал чуть больше месяца и понял, что терпеть такое ужасное отношение больше не могу. Руководители за человека вообще не считают, могут обозвать, постоянно угрожают, правила дорожного движения заставляют нарушать, генеральный директор сам нарушает. Постоянно говорит, что он из Грозного и ему плевать на закон, т.к. есть высокие связи, постоянно говорит, что он «доверенное ЛИЦО президента РФ В.В. Путина», так что жаловаться куда-либо бесполезно. Написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другой город на постоянное место жительства, его забрали, но не подписали, трудовую книжку не отдали. Ещё сказали, что всю сумму расчета я не получу, а получу только половину, но не сказали, когда. Пойду в прокуратуру. Работать в этой организации не советую! В одном здании находятся несколько организаций: ООО «КМ», ООО «СБ-агро», ООО «Квазартим» — это их же организации, так что задумайтесь. Далее →
-
Я устроилась работать в организацию «Алроса — Бизнес — сервис» в структурном подразделении. Управление расчеты с персоналом / Отдел расчетных операций с персоналом (Новосибирск). Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной никаких целей не ставил. На тот момент, какая текущая работа поступала, я ее всю выполняла. Руководитель по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на увольнение без объяснения причин. В день увольнения Руководитель «Алроса Бизнес — сервис», структурное подразделение: Управление расчеты с персоналом / Отдел расчетных операций с персоналом (Новосибирск) собрала 5 человек. Они меня окружили. Руководитель меня удерживала силой. Не давала перемещаться по рабочему пространству. Это полнейший беспредел !. Далее →
-
Будьте осторожны! Большие задержки по зарплате, часть не доплачивают на постоянной основе, а при увольнении зарплату вообще не выплачивают (часть «в конверте») Далее →
-
Отдел кадров в другом офисе на улице Российская, точки продаж по городу. Ритэил МТС. Сразу насторожило, то что трудовую необходимо отправить в Екатеринбург за свой счет. Лучше бы я отказался в этот момент от этой работы. Трудоустроился 17.08.2020 в должности специалиста вместо помощника, как должно быть, я о таких отложениях не просил. 28 написал заявление, решил что не хочу работать в этой компании по 71 статье увольнения по собственному, предложили две недели отработать я отказался отработка три дня в этом случае. 31 увольнение. Сегодня 04.09 все еще нет трудовой и расчёта, это затрудняет дальнейшие поиски, а так де нарушает тк. Далее →💬1 комментарий
-
Пока директор [Т.] В.В., лучше туда не устраиваться. Это руководитель, не умеющий работать с людьми, человек. плюющий на благоприятный психологический климат в коллективе. Далее →
-
Гадкий коллектив. Платят очень мало, но без задержек. Больше плюсов нет, одни минусы. Зря не читала отзывы при трудоустройстве. Далее →
-
Мед-Сервис! Отдайте мою честно заработанные деньги 5000 грн! Вам не надоело людей кидать на зарплату? Позор и днище! Далее →
-
-
В компании МеталлЭнерго Северо-Запад я работаю немного больше года. Несмотря на то, что сотрудникам тут нужно действовать, чётко соблюдая все пункты регламента, работа не сложная. Возможно это связано с тем, что у нас довольно дружный коллектив, хотя в других отделах тоже не жалуются. Начальство адекватное и не дёргает рядовых сотрудников по пустякам. Если есть голова на плечах и ты добросовестно выполняешь свои обязанности, то вполне реальна перспектива карьерного роста. Далее →
-
Уволилась с центрального офиса, который находится на [С.] 4. Что хочется сказать: 1. Кинули на 10 000 грн! 2. Постоянные штрафы непонятно за что. 3. Оформление на минималку, соц. пакет отсутствует (больничные и отпуск не оплачивается). 4. Отношение к сотрудникам очень неуважительное. Не теряйте время на эту фирму и обходите 10-й дорогой. Далее →
-
Приветствую, всех! Пишут в объявлениях, что если ВЫ — фармацевт (провизор), то мы ждем Вас в нашу «замечательную» Компанию. Но чем она замечательная ?! 1) В обязанности РПС входит абсолютно всё (помимо стандартного функционала…..). Если что-то клиенту не понравилось, то, естественно, что виноват будет РПС — «обольют грязью», заставят вернуть деньги, обвинят во всех смертных грехах, заставят «облизать» его, и чуть не подставить зад……. Извиняюсь за мой «французский», но это ТАК! сплошные унижения И оскорбления СО стороны ЗАВ. ЗАВ МОЖЕТ выговаривать И унижать ПРЯМО В присутствии клиентов, показывать, ЧТО ОНА главная И ВСЁ решает! проведите работу С ЭТИМИ заведующими, уберите ИХ, КТО НЕ ДАЕТ работать! Организуйте статистику — почему ЛЮДИ переводятся из аптеки в аптеку, почему ЛЮДИ увольняются ???! Естественно, что в большинстве случаев правду не скажут, а скажут: «переезд», либо «смена сферы деятельности», но мнение о Компании у человека сложилось ….. исходя из неадекватности/ не адекватности ЗАВ. Далее пункт 2. Плавно переходим к нему! 2) НЕ адекватные заведующие ! На местах (в аптеках) очень часто на работу берут не компетентных заведующих (управляющих) аптеками, которые ничего не понимают в управлении персоналом, ничего не могут запланировать, логично подумать, продумать действия и ход событий.... Далее →
-
фгбу «цито» (Центр инновационных технологий в медицине) — бюджетное учреждение. Производство ФГБУ «цито» — это отдельная от клиники часть этого учреждения, (70−80 чел.), занимается изготовлением протезов, ортезов, имплантов и пр. находится недалеко от. пл. Дегунинио на территории рыбного завода (т.н., «Рыбный замок», Алтуфьевское шоссе, д.37). Условия труда плохие: высокая скученность персонала во всех помещениях, только 2-маленьких туалета, неприятный рыбный запах повсюду идет от действующих рыбных цехов, старое неприглядное производство, столовой нет. Средний оклад у среднего звена (инженеры, специалисты, мастера и пр.) — 20 тыс. руб., средняя зарплата 40−45 тыс. (с премией). В конце года планируется переезд в новое здание на ул. Приорова (м. Войковская) вместе с оборудованием, что неизбежно вызовет массу проблем, т.к придется переналаживать все оборудование и запускать новое (это, при наличии большого количества невыполненных заказов). Отношения внутри подразделений напряженные, ввиду плохой скоординированности работы (учета затрат и материалов, распыление ответственности) и взаимоисключающих указаний от начальства. Среди руководителей есть весьма некомпетентные (ОТК — [А.] Л.Е и др.), что осложняет работу. Руководством поставлена высокая цель — выйти с продукцией на европейский рынок (закупаются дорогие... Далее →
-
телеконтакт- отдел интернет магазин ЗАРА. Отвратительное отношение- набирают людей на проект Зара на постоянную работу, через месяц всех группами переводят в другой отдел и офис неудобный по расположению. Позиционируют себя как подработка с гибким графиком- который есть только, когда нужны работники- потом как им нужно так и ставят. Только трудовую на месяц лишнюю страницу испортила. Далее →
-
Центр Лайт г.Миасс ул. Романенко 19, рекомендую данного работодателя. Работаю с самого открытия, за это время много конечно сотрудников поменялось, так как руководство очень требовательно и не многие выдерживают. Но я считаю работать, так работать. Тех, кто желают работать и зарабатывать очень ценят. (Зп, премии и подарки). Далее →
-
Внимание тем, кому поступило предложение вляпаться в эту компанию! Прочитайте этот пост от сотрудника, который отработал в «Росдолге» 1.5 года и ушел из нее с глубоким разочарованием и удивлением от того, что такие конторки еще где-то существуют. Ну казалось, бы фирма московская, какая-то цивилизация. Работает на понятном рынке взыскания задолженностей в сфере ЖКХ. Это не нанотехнологии, не разработка передовых изобретений. Все банально и просто, пару федеральных законов и годами отлаженный механизм взыскания с понятной и прозрачной системой мотивации и поощрения. Но все было бы действительно так, если бы это не был росдолг ! Тут сплелись в клубок все гадости какие только могут быть в жизни))) Крайне некомпетентное руководство, причем даже генеральный директор [Ж.] как руководитель не представляет из себя по сути ничего. Сам он понятия не имеет о той работе, которую делают сотрудники, расчеты сил и средств которыми он оперирует ничего не имеют общего с реальностью. За полтора года, которые я отработал в этой лавочке 3 (ТРИ !) раза в работу сотрудников и соответственно их KPI вносились очень существенные изменения. По сути, каждые 5−6 месяцев приходилось все начинать сначала. Я даже допускаю мысль, что делалось это из благих побуждений, но гореруководители не имея элементарного терпения... Далее →
-
Компания развивается сама и предоставляет возможность развиваться сотрудникам, если Вы показываете результат и обладаете потенциалом, возможность реолокации в рамеах Компании. Достойный дополнительный моциальный пакет. Далее →
-
Проработала в бэк офисе несколько лет и получила подарок на нг в виде увольнения. Уралсиб практикует такое уже не в первый раз уволят, потом наберут новых людей, потом уволят и так по кругу. В целом работа устраивала. Но за сотрудников никто не держится. Если ищите стабильное место работы то не советую. Далее →
-
На заводе работала специалистом по планированию производства. Жалоб нет, начальство нормальное. Выходные и отпуска как должны быть по закону. Ушла потому что нашла работу около дома, а то с автозавода в строитель не наездишься. Далее →
-
Имел несчастье поработать в этой компании. Руководство крайне непорядочное. При собеседовании обговаривали одну зарплату, в договоре была прописана другая (меньшая), а по факту платили как в договоре. Мало того, ещё и кинули на бонусы. Директор компании — Ли Янь, китаец, по сути, коммерсант и практически ничего не знает в области холодильного и кондиционерного оборудования. У компании 2 юридических лица («Данэм Буш Рус» и «Данем Буш Климат»). Прежде чем идти работать в эту компанию имейте в виду, что Ли Янь поступает крайне непорядочно по отношению к своим работникам. Далее →
-
Работала в офисе филиала ОМС (Партнеры Ноябрьск). Вначале было хорошо. Был адекватный руководитель. все объясняла, ставила задачи, иногда отчитывала, но за дело. Было много задач из головного офиса, но мы справлялись. Потом, …бывшего руководителя несправедливо сняли…и назначили… новая рук-ца отдела персонала [Н.] Тарута. Это просто ужас. Постоянный крик, ор. Разговаривает сквозь зубы. Если есть проблемы.. посылает и говорит.. «читай регламент». Перед начальством Москвы себя всегда выгораживает… Как-то ляпнула… «Вы что не понимаете с кем разговариваете? Да я если захочу, все тут ползать будете». Не выдержали мы.. уволились… Не вздумайте у нее работать Далее →