Аптека 36 и 6 : отзыв сотрудника

Приветствую, всех!

Пишут в объявлениях, что если ВЫ — фармацевт (провизор), то мы ждем Вас в нашу «замечательную» Компанию. Но чем она замечательная ?!

1) В обязанности РПС входит абсолютно всё (помимо стандартного функционала…..). Если что-то клиенту не понравилось, то, естественно, что виноват будет РПС — «обольют грязью», заставят вернуть деньги, обвинят во всех смертных грехах, заставят «облизать» его, и чуть не подставить зад……. Извиняюсь за мой «французский», но это ТАК! сплошные унижения И оскорбления СО стороны ЗАВ. ЗАВ МОЖЕТ выговаривать И унижать ПРЯМО В присутствии клиентов, показывать, ЧТО ОНА главная И ВСЁ решает! проведите работу С ЭТИМИ заведующими, уберите ИХ, КТО НЕ ДАЕТ работать! Организуйте статистику — почему ЛЮДИ переводятся из аптеки в аптеку, почему ЛЮДИ увольняются ???! Естественно, что в большинстве случаев правду не скажут, а скажут: «переезд», либо «смена сферы деятельности», но мнение о Компании у человека сложилось ….. исходя из неадекватности/ не адекватности ЗАВ. Далее пункт 2. Плавно переходим к нему!

2) НЕ адекватные заведующие! На местах (в аптеках) очень часто на работу берут не компетентных заведующих (управляющих) аптеками, которые ничего не понимают в управлении персоналом, ничего не могут запланировать, логично подумать, продумать действия и ход событий. Попросту говоря приходят «отсидеться». Ведь их никто не контролирует спрос только с РПС по всей строгости! У остальных «булочки» расслаблены. А РПС «обрабатывает» всех. Именно от управляющей будет зависеть твоё впечатление о Компании, останешься ли ты здесь работать или нет. Очень часто попадаются поскудные заведующие, которые ВРУТ, принижают, перебрасываю полностью работу НА РПС, а сами целый день свои личные вопросы с подругами обсуждают. ЭТО нормально ???! Почему заведующих никто не контролирует ???! почему ВСЁ внимание сконцентрировано только на работе простых РПС !???

3) показуха! В Компании приветствуется «показуха» во всем! Особенно это заметно по сотрудникам офиса. Чтобы решить какой-то вопрос нужно пройти тридцать три инстанции, где нахамят, оскорбят, «обольют грязью», ведь очень часто сами не владеют информацией, не знают БП, распоряжения и т. д.

4) отсутствует карьерный рост! Это для информация для те, кто только закончил обучение (колледж, институт) и планирует развитие в этой Компании! ееееегггггооооо нееееетттт! При приеме на работу, при прохождении собеседования будут «петь» дифирамбы, что в Компании карьерный рост, ты вырастишь до заведующей, директора и т. д., но по факту этого ничего НЕТ. Найдут ТРИ миллиона причин, что тебя оставить за кассой. «Пропихивают» только своих. Много ЗАВ, [З.] Оды, офисные клерки и т.д., которые пришли «по знакомству». РОСТА НЕТ! Руководители набраны все «по-знакомству» — среднее звено, чуть выше среднего, высшее! Не видитесь на дешевые сказки менеджеров подбора персонала!

5) СБ. Служба безопасности — это отдельная тема. Сидят люди, которым НЕЧЕМ заняться. Просматривают камеры, чтобы сделать хоть какие-то замечания в аптеках, чтобы показать СВОЮ работу (п. 2). На деле просто сидят штаны «протирают». Постоянные письмо — угрозы, искусственное нагнетание обстановки, чтобы создавалось впечатление, что большой брат за тобой бдит. Скажу так, что если захотят найти «косяки», то они их найдут в любом случае. ТОШНО И противно от их работы и от мерзкого отношения к РПС и аптекам в целом!

НЕ тратьте СВОЁ ВРЕМЯ!