Работа стажером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу стажером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа стажером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СТАЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 25 500 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают стажером? Статистика зарплат →
Работали СТАЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (107)
-
💬2 комментария
-
Просто ужасно. Ребята, хочу заранее вас предупредить, что это кидалово. Давайте расскажу свою историю. КРЧ, увидела на сайте вакансию «оператора КЦ». ЗП от 40-60К, при этом несколько смен на выбор, консультирование, продажа, связанная с подключением интернета, сменой провайдера и т.д. Думаю, Окей, вроде норм. Подаю отклик, связались сразу, в итоге записали на обучение. На обучение я пошла с большим предвкушением и с желанием его пройти. Нас было кандидатов человек 25, на первом этапе осталось 12, куда остальные делись, не понятно, может, передумали, но не об этом сейчас. На 1 этапе у нас было знакомство друг с другом, вот эта женщина, руководитель группы, [Г.] показалась мне очень высокомерной и обращалась с нами как со второсортными, типа это вам надо, я подумала, окей, значит, свой какой-то подход. В итоге несколько часов мы смотрели обучающее видео на Ютубе, отвечали на вопросы, заполняли тест. Тест я завалила, но сказали, ничего, это первый этап, завтра будет настоящий. Я готовилась до ночи, заново пересматривая видео, конспектируя в тетрадь, искала в интернет-источниках дополнительно. С утра до обеда то же самое, не отходила от компа. Начался 2 этап: то же самое видео, вопросы, тест. В тесте я допустила... Далее →
-
✓ Преимуществатолько руководство и директор вывезли, которые носились со мной и обучали всему, терпеливо отвечали на вопросы и прислушивались к пожеланиям по графику. большое им спасибо. Далее →✗ НедостаткиТолько сегодня уволилась из этой конторы и сразу села писать о том, чтобы вы двести раз подумали перед тем, как идти работать сюда. Первое и самое отталкивающее: унижения сотрудников со стороны руководства. Был у меня в коллективе один не очень способный продавец. Я понимаю, что для того, кто выше, главное — это сделать план, но не посредством унижения человеческого достоинства. Если даже мне со стороны наблюдателя-стажера было неприятно это слушать, не представляю, какого было моему коллеге. И где гарантия, что при невыполнении плана со мной не разговаривали бы так же? Сразу не понравилось и оттолкнуло с первого же дня. Второе: оклад. Мизерный, ниже прожиточного минимума, оклад в 9000 рублей (при графике 2/2, где ты 11 часов стоишь в зале, открываешь и закрываешь магазин, принимаешь поставки и т.д.). И это Москва! Поразило просто. Остальное — с продаж. И то, если ты прирожден, чтобы впихивать людям товар с помощью всяких махинаций, ты проживешь. Если нет — то нечего здесь делать. Третье: при увольнении сегодня наткнулась на еще один минус: выплата. Уведомила руководство о желании уволиться 8 числа. С 9 начался отсчет трех дней стажерской отработки, и почему-то только сегодня, 13... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких приемуществ, тратят время сотрудников, не адекватное количество этапов, испытательный срок месяц на птичьих правах, и в результате получишь копейки! Не ведитесь! Работа в центре на Петровке, единственный плюс, но если хотите потратить своё время, вам точно сюда! Далее →✗ НедостаткиНикаких преимуществ, тратят время сотрудников, неадекватное количество этапов, испытательный срок месяц на птичьих правах, и в результате получишь копейки! Не ведитесь! Работа в центре на Петровке, единственный плюс, но если хотите потратить своё время, вам точно сюда!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятные клиенты Далее →✗ НедостаткиНесправедливое руководство, не повезло, лично у меня некомпетентность руководителя. В ситуации никто не разбирался, услышали одну ложь. Оправдываться я не стала, ниже меня это, доказывать, что я хороший человек. Поэтому, работая за низкую зарплату, унижать сотрудников, которых не хватает в магазинах, не стоит цепляться. И очень хочется, чтобы провели служебное расследование, что человек не на своём месте руководит. Коллектива на тот момент никакого не было. Сотрудник пошёл в отпуск, я была одна стажером, и искали ещё новых сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленькая зарплата! Далее →✗ НедостаткиНа сайте hh продавцам обещают хорошую з.п., когда спрашиваешь, из чего складывается зарплата, конкретики не дают, все ответы вокруг да около. В итоге работаешь 2 стажировочных дня, после чего все-таки добиваешься конкретики, когда ты уже отработал стажировку. Девочки! Делите обещанное на 2! Зачем людям морочить голову? Далее →
-
✓ ПреимуществаВременно рядом с домом Далее →✗ НедостаткиИх просто море. Не советую никому туда идти. Просто ад. Бедные работники магазинов. Полное неуважение. Штрафы из воздуха. По 5000 и 10 000 тыс. обещают зарплату от 60 т, а получаешь мизер, отработав по 300 часов. Работаешь в магазине с 8 до 23 часов. График 6/1. Гоняют по всем магазинам. Запрещают сидеть. Обед в перебежке. И самое ужасное — это «заказы». Если покупателю не понравится товар, как, например: «положили испорченную колбасу», хотя все свежее и самое хорошее кладётся в заказ. Штрафуют на 5000 т. Стоишь за прилавком в 8 утра. Куча голодных покупателей, и надо выполнить заранее заказы. Работников в смене мало. Не успеваешь ничего. Покупатели начинают орать в очереди, позовите ещё продавца… так и хочется закинуть в лицо колбасой))) Отработав стажёром, мне в день платили 1400 руб по 12 часов. В офисе очень много увольняются продавцов. И все злые на эту организацию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРазмещала резюме в интернете, мне позвонил Hr из Аеон, позвал на собеседование. Я согласилась, потому что как по мне, то Аеон — это очень крутая компания, сама знакома с их проектами. Собеседование прошло спокойно, как везде, без неловких вопросов и прочего. Вот скоро выхожу на стажировку Далее →✗ НедостаткиНе заметила. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиРабота в отделе планирования для отчаянных))) Очень нервная, хуже только в колл-центре)) Руководство отвратительное, люди не особо образованные, софт-скиллы — это что-то сверх. Каждый хочет выехать на другом, коллектива нет, атмосфера напряжённая. Напряжение, причём, создаётся искусственно за счёт руководителя, который не умеет управлять. Хорошее отношение воспринимается за слабость. Обучения нет, берут без опыта. Процесс отбора тоже отдельная история, собеседование шло 4 минуты и единственный критерий был это знание Эксель. Человека не набирали в команду, потому что команды нет и пофиг, кого брать. Ну так вот, берут на позицию стажёра, но через месяц ничего неделания с тебя идёт спрос, как будто ты уже специалист. Обучать и помогать никто не хочет, потому что у всех свои KPI и никто не заинтересован помогать другому. Должность стажёра существует не для того, чтобы обучить и вырастить специалиста, а чтобы взять подешевле сотрудника и скинуть ответственность. Руководитель стажёров вообще не воспринимает, в ответ на приветствие — тишина, руководитель не считает нужным здороваться и прощаться. К специалистам чуть получше отношение, но всё же они не по рангу и нельзя давать слабину, а то на шею сядут! В отделе большая текучка, отсюда все бегут, потому что тут ужас!... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучили, повысила квалификацию, набралась опыта. Вкусный бесплатный кофе и общительные коллеги Далее →✗ НедостаткиЗарплата для специалиста без опыта ниже рынка. Проектов серьезных не дают. За полгода только и делала, что училась, да «принеси-подай». Очень скучно тут работать, хотя есть с кем поболтать и попить кофе))) Для первого места работы сойдет, но не надолго, слишком тщательно готовят сотрудника к работе, так можно и от старости умереть на позиции стажера . Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ один из тех, кто проходил программу Digital-стажировок в РСХБ и кому удалось остаться в команде. Я учился на пятом курсе, когда пришел препод и сказал, что есть, мол, возможность постажироваться в россельхозбанке, кто пойдет. Мы тогда еще поржали — типа, ага, предел мечтаний в крестьянском банке батрачить, но потом я подумал, что это хоть и колхозный, но ведь банк. К задачам подключили, я аналитикой занимался. Сильно удивило, что к стажерам относятся как к полноценным коллегам, никто тебя не шпыняет, типа, слышь молодой, за кофем сгоняй, инициативу даже проявлять дают, но тут как с руководителем повезет, мой именно такой был, поощрял даже, ну и зарплату за стажировку платили. В итоге я так увлекся, что решил остаться, «Свое» — большой проект, задач интересных непаханное поле и зарплата приличная особенно для начинающего специалиста. Далее →✗ НедостаткиБывает тяжеловато, особенно на первых этапах. Руководство суетится иногда не к месту. Ну и переработки бывают. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНу я вам скажу… открыть на жену директора магазина, а по совместительству сотрудницу техподдержки этой конторы И.П. опять же для нового магазина этой же сети — совсем зашквар. По ходу если ты не на короткой руке со Шпаком и [К.] — можно даже не пытаться тут работать. Линейный персонал для них быдло и челядь. Они не дадут заработать… когда ж уже треснут эти жадные [censored] псевдобизнесмены… Далее →
-
Мошенничество и разводилово. Работала стажером, нашла клиента, мой клиент как продавец. Только агент — мой наставник работал в сговоре с покупателем. Сначала развел на скидку с цены ниже рынка, потом на расходы покупателя по сделке. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбучение Далее →✗ НедостаткиВсе получила торговую книжку. Работать в Ортек мне нравилось и специфика, и помогать людям. Но директора мне с самого начала не повезло. Устроилась 13 числа и все через это число. Сначала работала с директором [Г.]; меньше через месяц она уходит в отпуск, и меня ставят в смену самостоятельно уже работать. В сентябре сменщица уходит, и мы остаёмся одни с [Г.]. Но работаем не вместе, а в смену с ней. Я была стажёром и хотела вместе с директором работать. Она мне говорила, что ищут сменщицу, потерпи. Я и дождалась, узнала, что директора переводят на Афимолл. Узнала за день до того, как её переводили. Вот так. Осталась на 2 месяца одна. Мне, конечно же, помогали; курировала директор [Б.] [И.] [С.]. Директор с большой буквы. Но я всё равно ждала своего директора. И дождалась: пришла [Л.] [И.] [А.], звёздная девочка с большими амбициями. Зачем-то она на слабую точку с маленькой проходимостью взяла 2 стажёра. С ними заниматься она не хотела, перекладывала на меня и на другие точки, чтобы там они учились. В декабре она меня подзывает к себе и говорит, что дни, когда я не работаю, она будет ставить на меня, но потом я ей должна деньги 50%. Я согласилась, а как не согласиться, то она же директор. Потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаДизайн магазина. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую тратить свое время и даже ехать на собеседование. Вам предложат в любом случае 2 дня походить, посмотреть бесплатно, а в итоге решение будет принимать администратор магазина с точки зрения ее личной выгоды и ее приближенных. Все эти 2 дня на тебя не обращают внимания, ничего толком не рассказывают, потому что все заняты пересчетом товара, все на нервах и злые, даже особо на клиентов не обращают внимание, а ты ходишь из угла в угол и пытаешься сам все изучать, и при этом еще и как охранник смотришь за товаром. Помогала немного считать, были и пересорты и услышала, что часов не досчитались, оно и не удивительно, такая текучка, людей без каких-либо документов берут на пару дней, а еще полки с дорогими часами возле выхода вообще не закрываются, ни защиты, ни ворот. Зал не раз оставляли пустым, сидя возле кассы и в подсобке. За продажи, походу, идет бойня, бесились, что смотрела, как пробивают, замечала, что бьют на себя, а не на того, кто продал и довел до кассы. Есть там навсегда и приятные люди, но то, что сотрудники обсуждают в высокомерной и надругательской форме других, а особенно стажеров, и начальство тоже, — это факт. В подсобке бардак ужасный, места приема пищи нет, даже чайника и микроволновки... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ для потенциальных соискателей с опытом работы- нет. Далее →✗ НедостаткиДолго думала, написать свой опыт или нет, и, прочитав отзывы людей с таким же горьким опытом, решила, что будет не лишним. Соискатели с опытом работы — НЕ теряйте время! Это развод и трата вашего времени. Значит, моя история прохождения собеседования с данными персонажами в этой конторе такова: Hr — это не совсем компетентный сотрудник, который не может ответить мне на заданные вопросы по функционалу в моем направлении (а направление развития электронной коммерции — это очень важный момент), но данным персонажам все равно, так как они не понимают и половины того, что говорят. Знакомство происходило с так называемыми себя руководителями очень сумбурно — много воды и непонятных фраз (но не от них, а от их двух дам — [Ю.] и [А.]). Они пытались сглаживать разговор и отвечать на поставленные вопросы за псевдо-руководителей. Так как те, в свою очередь, очень плохо и невнятно говорят на русском (отец — руководитель Мехман — воплощение безграмотного торгаша с рынка и сын — имени не запомнила, который после собеседования продолжил встречу в неформальной обстановке! — это даже комментировать не стоит). Понятно, в каком направлении нужны так называемые специалисты. Думаю, у [Т.] собственников с азербайджанской ноткой — так принято. Достойный специалист не будет терпеть таких предложений от таких персонажей.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания, соц. пакет, достойная зарплата. Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в компании для меня — наука на всю жизнь. Занималась научными исследованиями. Работа научила меня на всю жизнь не только особенностям планирования и проведения исследований, но и важности выбирать коллектив, подходящий по духу, задачам, амбициям и руководителю. Коллектив в общем нормальный, в основном молодой, но есть сотрудники, стоящие из себя слишком умных, другие любят сыпать англицизмами, третьи показывают, какой у них хороший английский язык (хотя с этим можно и поспорить). Пытаются доказать свое превосходство. Начальник с виду спокойный, но если что-то не по его, то всех строит. Другое дело в подразделении, которое подчиняется этому же начальнику глобально, но у них есть непосредственная руководительница. Помимо четкой постановки задач на неделю, предоставляет возможность сотрудникам читать статьи, как-то развиваться, всегда спокойно разговаривает со всеми сотрудниками. Пыталась перейти в это подразделение — но мой начальник не разрешил, и в итоге пришлось уйти. Мораль — научилась на всю жизнь, что, выходя на работу, изучите заранее все возможные подразделения, в которых можно работать, и лучше работать с адекватным начальником и заниматься больше рутиной, чем с неадекватным, даже если некоторые условия могут показаться лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиЕсли вы думаете идти или нет, не тратьте своё время. Не надо верить всему, что вам расскажет улыбчивая девушка HR; с её слов вы попали просто на работу мечты. Так какая она, ваша работа мечты? Для того чтобы вы перешли в ранг менеджера, вам нужно пройти аттестацию по меню и +35−40 вопросов; разрешено сделать 2 ошибки. Материал для изучения и вопрос: нужно ли учить все три тома меню (бар/сезонное и основное)? Все дружно УР и менеджеры говорили: нет, только основное меню. О том, как проходит аттестация, тоже никто не сказал, что знать вы должны все меню (бар и сезонное), много вопросов с алкоголем; вы, наверное, на сомелье сдаёте аттестацию… Итог: вы не сдаёте аттестацию и пашете за 40 тысяч, но и это не самое неприятное. 1. Система штрафов своя; естественно, никто об этом не скажет. Минимальный штраф — от 500 руб и выше: нет чека, нет фото паспорта о ДР, неправильно удалили блюдо, не тот написали комментарий — за всё штрафуют. Вы возмутились? Вы же стажёр, ничего страшного, вы же на работе, значит, и штрафы вам платить. 2. Выплата зарплаты только после поваров и шеф-повара, и то только когда соберётся наличка. А так — да,... Далее →