Работа старшим инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу старшим инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа старшим инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СТАРШИЙ ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 21 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 33 250 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают старшим инженером? Статистика зарплат →
Работали СТАРШИМ ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (12)
-
✓ Преимуществаоплата мобильника (с помощью которого за тобой следят!), дмс (для Москвы неактуально, т.к. все есть в районной поликлинике!), официальная зарплата (но маленькая!), нормальные ребята (коих практически не осталось!) Далее →✗ Недостаткинеобходимость использовать личный автомобиль! материальная ответственность! токсичное руководство и регмены! невысокая зарплата, неадекватная нагрузке! Далее →
-
в компании проблема с коммуникацией, и у неё есть имя — [В.]. Это старший инженер, который ведёт себя, как подросток, обиженный на отчима, — агрессивно и снисходительно. Его руководитель закрывает на выходки [В.] глаза и в неудобной ситуации молчит в тряпочку — так, будто истерики подчинённого — норма. Возможно, для «Онланта» и норма. Далее →
-
✓ ПреимуществаВеликолепный коллектив. Ребята просто супер. Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании с момента ее создания, а до этого еще в Сбербанке в техническом отделе. Множество грамот, победы в конкурсах, «Большое спасибо за вклад в развитие компании» от начальства, но как только в моих услугах перестали нуждаться: «Увольняйся, ты нам не нужен». Вот и все! Бесхребетное начальство потеряло тендер на обслуживание банкоматов, и высококлассных специалистов решили просто перевести в другую контору с черной зп или на ГПХ, ну, а кто не хочет — ручка, бумага. Конечно, гниение ООО Сбербанк Сервис происходило не в одночасье. Мы все это видели: бредовые оптимизации, сокращение толковых сотрудников, уменьшение премий, увеличение нагрузки до 110%. И работа мечты (отличный коллектив, профессиональное начальство и хорошая зп) скатилась в полное убожество. Замечательный коллектив еще пока держится, но это единственное, что там осталось, и я думаю, не надолго, если руководство продолжит относиться к работникам как к резиновым изделиям, которые после использования можно выкинуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля всевозможных неучей, набранных в сберсервис по знакомству, в этой конторе сущий рай. Далее →✗ НедостаткиПорядочно поработал в этом гадюжнике, с каждым днём — всё хуже, зарплаты-мизер, при расчёте обман, компенсация за использование личного автотранспорта вообще ниже расходов, и тоже обманывают. Поскольку уже никто в сберсервис не идёт работать, то набирают народ буквально со дна. Хорошо, что ушёл. Даже не рассматривайте эту организацию как место работы. Далее →
-
Компанию пытаются выдать за успешную, перспективную и правильную во всем. По факту же — обычная «шарашкина контора», во главе с человеком, не отвечающим за свои слова. Работал старшим инженером. ЗП, на которую изначально договаривались, состояла из двух примерно одинаковых частей: окладная часть (почасовая ставка) и премия. Также дополнительно оплачивались дежурства в выходные дни. Премия и переработки исправно выплачивались, до определенного момента — пока не решил уволиться. В компании действует правило, что за месяц, в котором было увольнение, премия не выплачивается, но ген.директор на этом не остановился.. У меня месяцем увольнения был март, заявление я написал во второй половине февраля, за две недели, на тот момент еще не была выплачена премия за январь. В итоге, я получаю сумму примерно в три раза меньше положенной, были оплачены только дежурства в выходные, а самой премии не было. Т.к. руководитель филиала незадолго до меня уволился, а назначенному ИО особого дела до моих проблем не было, приходилось решать все вопросы напрямую с ген.директором. На мои вопросы о причинах невыплаты премии сначала было что-то невнятное про недовольство работой филиала в январе, а после просьбы назвать претензии конкретно к моей работе, и я вовсе получил «Это премия, она выплачивается на усмотрение руководства, и я вообще ничего не обязан тебе объяснять». В общем, было... Далее →
-
Компанию пытаются выдать за успешную, перспективную и правильную во всем. По факту же — обычная «шарашкина контора», во главе с человеком, не отвечающим за свои слова. Работал старшим инженером. ЗП, на которую изначально договаривались, состояла из двух примерно одинаковых частей: окладная часть (почасовая ставка) и премия. Также дополнительно оплачивались дежурства в выходные дни. Премия и переработки исправно выплачивались, до определенного момента — пока не решил уволиться. В компании действует правило, что за месяц, в котором было увольнение, премия не выплачивается, но ген. директор на этом не остановился. У меня месяцем увольнения был март, заявление я написал во второй половине февраля, за две недели, на тот момент еще не была выплачена премия за январь. В итоге, я получаю сумму примерно в три раза меньше положенной, были оплачены только дежурства в выходные, а самой премии не было. Т.к. руководитель филиала незадолго до меня уволился, а назначенному ИО особого дела до моих проблем не было, приходилось решать все вопросы напрямую с ген.директором. На мои вопросы о причинах невыплаты премии сначала было что-то невнятное про недовольство работой филиала в январе, а после просьбы назвать претензии конкретно к моей работе, и я вовсе получил «Это премия, она выплачивается на усмотрение руководства, и я вообще ничего не обязан тебе объяснять». В общем,... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1921/2025 ~ М-1269/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2023-008704-50 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0015-02-2023-009926-61 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4469/2021 ~ М-2253/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2458/2021 ~ М-1594/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4513/2020 ~ М-4100/2020 Далее →