Сбербанк-сервис: лучше проходите мимо
Преимущества:
оплата мобильника (с помощью которого за тобой следят!), дмс (для Москвы неактуально, т.к. все есть в районной поликлинике!), официальная зарплата (но маленькая!), нормальные ребята (коих практически не осталось!)
Недостатки:необходимость использовать личный автомобиль!
материальная ответственность!
токсичное руководство и регламенты!
невысокая зарплата, неадекватная нагрузке!.
👉 Работа в СБЕРБАНКСЕРВИС в Москве (21 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СБЕРБАНКСЕРВИС старшим инженером? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (1069 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе старшим инженером в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77609 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУсловия работы- они сильно зависят от локации. Могут быть неплохими, а в некоторых местах сотрудники мучаются от жары и выхлопных газов (потому что помещение в гараже в подвале находится). Зарплата платится вовремя, она вся белая, все положенные выплаты — все четко. Страхование сотрудников. После испытательного срока дают скидку по ипотеке, может, кому это интересно. Я видел немало людей, кто там все ужасы терпит из-за ипотеки этой. Далее →✗ НедостаткиВ работе кладовщика. Чудовищная 1С, работающая с постоянными сбоями и зависаниями. Удаленный доступ (к 1С в том числе), который отваливается каждые полтора часа максимум, и все по новой. Чтобы попасть в программу и начать работу, надо 100 приседаний сделать и делать после каждого отключения. Повлиять на ситуацию вы не можете. Странные, слегка запутанные процессы. Складывается ощущение, что умышленно накручивают количество операций выдачи, чтобы выставить Сбербанку побольше счета за свою работу. Контроль за сотрудниками, который доведен до абсурда — вам будут запрещать продавать личные вещи на Авито. Лживое руководство. Оборудование для работы приходится иной выбивать с боем. Чаще выдают всякое старье, дающее мерцающие отказы. Но может попадаться и неплохое. И вам потом будут названивать айтиактивы, интересоваться, как это попало к вам на рабочее место, ибо не положено. Ну, это, скорее, забавно. Далее →
-
✓ Преимуществадмс, телефон, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиШизофрения Грефа (чего стоит лозунг «я — лидер, мы — команда») перекинулась и на руководителей дочерних компаний. В частности, гендиректор «Сбербанк-сервиса» А.Е. придумал «блестящую» систему мотивации инженеров, учитывающую как сроки выполнения работ, так и их качество. Не видно противоречия? Объясню на пальцах. В автосервисе, где периодически ремонтируют мой автомобиль, над воротами висит плакат: «Быстро, качественно, недорого — выбирайте любые ДВА пункта!» Но куда там: Е. требует от своих подчиненных выполнять одновременно все ТРИ пункта! А «недорого» заключается в нищенской оплате труда инженеров. Если вы решили здесь работать, то у меня для вас плохие новости: 1) оклад от 31 200 руб. (малые города), 33 500 (средние), 50 000 (миллионники), 59 000 (Москва) — т.е. по нижней трети рынка. 2024 год, все суммы указаны до вычета налогов; Внимание! В объявлениях часто указывают завышенный уровень зарплаты, суммируя оклад, максимальную премию и компенсацию пробега. Поэтому всегда звоните и спрашивайте размер оклада — это и будет размер вашего дохода после вычета налогов, оплаты бензина, расходников, штрафов, парковок и ремонта автомобиля; 2) премия (для большинства) 25% или меньше; Фактически, часть инженеров (получающих повышенную премию), отнимает... Далее →
🔍 Похожие компании
