Сбербанксервис: отзывы сотрудников в Москве

✓ Преимущества оплата мобильника (с помощью которого за тобой следят!), дмс (для Москвы неактуально, т.к. все есть в районной поликлинике!), официальная зарплата (но маленькая!), нормальные ребята (коих практически не осталось!).... Больше →

✗ Недостатки необходимость использовать личный автомобиль! материальная ответственность! токсичное руководство и регмены! невысокая зарплата, неадекватная нагрузке!... Больше →

✓ Преимущества дмс, телефон, официальное оформление.... Больше →

✗ Недостатки Шизофрения Грефа (чего стоит лозунг "я - лидер, мы - команда") перекинулась и на руководителей дочерних компаний. В частности, гендиректор "Сбербанк-сервиса" [А.] [Е.] придумал "блестящую" систему мотивации инженеров, учитывающую как сроки выполнения работ, так и их качество. Не видно противоречия? Объясню на пальцах. В автосервисе, где периодически ремонтируют мой автомобиль, над во... Больше →

Вопросы к руководству имеются, не без этого. Не совсем понятно, почему я не могу компенсацию за отпуск получить, если гулять нет возможности. В прошлом году всех отправили гулять силком, а куда поедешь-то при закрытых границах? Никто не хотел, но всех вытурили. Почему нельзя людям было навстречу пойти, непонятно. И предъявить некому, начальства не видели в глаза полгода. Больше →

Так за все хватаясь, сбс скоро будет еду до дома довозить. сбс-маркет будет. С банкомата заскочил в ашан. Затарившись (пошурику епта конеш), поехал до адреса. Вдруг заявка на ус по пути, поехал починил. Пыльный и грязный, так как ус уличный поехал дальше довозить еду. Тут вдруг заявка на пос. Починил его. Супер! Поехал дальше. Приехав понимаешь что еда остыла. Поехал обратно за новой. По пути опят Больше →

Откровенное вранье на этапе собеседования. 1. Первое собеседование прошло по телефону быстро и кратко, но уже на этом этапе стало понятно, что сотрудник hr себе на уме. Все что я ему рассказывал о себе и о своей трудовом стаже он переиначивал так как сама считала нужным для себя. Но черт с ним, вроде бы я его прошел и мне было объявлено, что со мной в течение недели свяжется руководитель отдела. 2 Больше →

Мне кажется, что руководство сбс должно состоять только из инженеров сбс. И не потому, что надо чего-то в виде гигантских премий и не из-за того, что мы работать не хотим. Мы работаем на полную. Просто инженеры хорошо видят косяки, которые превращают нормальную работу в волокиту с бумажками и постоянную борьбу с кс. Нужно сделать умный расчет кс. Нужно автоматизировать заполнение бумаг, это может Больше →

кс, слишком мало времени. Несправедливая оплата ГСМ. Про кс отдельный разговор вообще. Не знаю по какому принципу рассчитывается, только догадываться могу. Но то что его почти всегда тык впритык хватает - это факт. Торопишься. А когда торопишься вероятность накосячить повышается в разы. Больше →

Если прям говорить о том что плохо, так это вызовы в выходные. Сбер чет зачастил с ними в последнее время. Ясное дело, оно все оплачивает и тд. Но без энтузиазма, если честно. И если мне то по большому счету все равно, я даже иногда и не против подзаработать, то инженерам у кого семья и дома дела мне кажется от вызовов в выхи не очень то весело. Больше →

Контора — абсолютный шлак, дам один совет , те кто работал в Сбербанке и вас перевели в Сбербанк-Сервис, не тратьте ваше время и годы в этой конторе, развития ноль, в этой организации нужны таксисты и курьеры. Отзыв абсолютно беспристрастный. Расскзывать можно долго , но лучше один раз взять и отрезать. На этой работе не нужны ит специалисты, нужны курьеры. Ушел и ни секунды не пожалел , жалел что Больше →

Не сильно радует, что давно расценки не повышали. 11 руб./км на топливо пока хватает, но с учетом подорожания бензина на амортизацию остается мизер. Надо учитывать, что для работы в сбс надо крепкую нервную систему иметь. Когда работать некому, заявок бывает вал, потому что выгоняют народ в отпуск вместо компенсации. Просто ставят условие, чтоб отгулял до конца месяца и ребятам поневоле приходится Больше →

Контора здоровая со своими побрякушками, нравится далеко не все. Бумажками задушили, руководство спускает, а нам все читать и подписывать. Курсы требуют проходить, их на работе смотреть не будешь, некогда, а надо. Сижу дома за компом, изучаю. Причем иногда требуют такое, что к нашей работе никаким боком не относится. Больше →

Минусы тоже есть. О них говорить не стал, но есть, никто не спорит. Бывает приходится за коллегами косяки исправлять, бывают зип просто отстойного качества. Но с последними вроде сейчас наладили регулярный оборот рц, отправляют на ремонт все, получают исправное. Так что работать можно, уходить на то же самое просто смысла нет. Больше →

спринт жутко глючит периодически. Вчера вот закрываю заявку, она из списка задач уходит, а потом начальник звонит и спрашивает, почему я заявку не закрыл?.. После этого захожу в старое приложение, там закрываю и там уже закрывается нормально. Приходится переходить на старое чтоб закрыть заявку , это жесть как неудобно. Многих знаю кого бесит это приложение , я не один такой. Решили бы это сразу и Больше →

Добрый день! Обращаемся во все трудовые инстанции, ибо терпеть всё это уже не предоставляется возможным! В былые времена итак было несладко, но то, что сейчас вытворяется в данной "организации" - уже просто не лезет ни в какие ворота! Вот краткий перечень "нововведений" шестого по счёту гендира евтушенко и его приближенных, у которых явно что-то не в порядке со здравым смыслом: 1) Группам люде Больше →

Долго работал могу судить. Нынешнее руководство в очередной раз пытается сделать общую картину прекрасной атмосферы и налаженного рабочего процесса, но это не так. Они сами не понимают что у них происходит. Координация работает из рук вон плохо, абсолютно не умеют распределять нагрузку среди инженерами, в результате одни рвут [censored] а вторые пинают йухи. Тонны спама в десятки рабочих групп В Больше →

Проходил опрос удовлетворенности/ вовлеченности в декабре. Необходимо было анонимно ответить на вопросы об удовлетворенностью работой в компании. 6 декабря был последний день прохождение опроса. Узнаем от товарища [Е.] что вовлеченности в опросник очень низкая и приказал в принудительном порядке начальникам управлений заставить работников проходить опрос. Были выгружены списки по отделам кто прош Больше →

В компании очень большая текучка. Многие хорошие сотрудники увольняются из-за отсутствия нормальной налаженной системы в компании или из-за отношения руководства. Как говорится, сотрудники уходят не из компаний, а от руководителей. В департаменте hr руководит кадрами некомпетентный руководитель [Б.] [А.] Не понимаю, куда смотрит высшее руководство? Это же тоже лицо компании. Каждый день дока Больше →

Советую устраиваться куда угодно - только не на юг! Мой вам совет. На Юге неадекват начальник этого сектора - [С.] [К.] некомпетентный дурачок, которого посадили по блату на это место, а продвигает он только своих хороших знакомых, им достаются все премии и карьерный рост. Про него все плохо высказываются - кого не спроси ... По опыту он нулевой, никаких знаний по Wincor у него вообще нет, а Больше →

Ходил на собеседование на должность инженера по кто от, ездил на м.октябрьское поле(вроде центральный офис у них там). Кадры невнятно мотали туда суда, з/п толком не говорили, якобы после собеседования. Ну ок. На собеседование направили к какому то додику( фамилия [М.] имя не помню) неразбирающемуся даже в принципах работы техники. Все собеседование прошло в основном на байках из жизни этого уп Больше →