ООО Сбербанк-Сервис: Неясность с зарплатой и должностью

Откровенное вранье на этапе собеседования.

1. Первое собеседование прошло по телефону быстро и кратко, но уже на этом этапе стало понятно, что сотрудник HR себя на уме. Все, что я ему рассказывал о себе и о своем трудовом стаже, он переиначивал так, как сама считала нужным для себя. Но черт с ним, вроде бы я его прошел, и мне было объявлено, что со мной в течение недели свяжется руководитель отдела.

2. Руководитель отдела позвонить в течение недели не соизволил, но сделал это через 10−11 дней. Ну что ж, всякое бывает, и вот он второй этап собеседования так же по телефону… Как оказалось, руководитель или не знал, на какую должность я претендую, или банально искал человека со знаниями сверх оговоренных в вакансии. Само собеседование в целом прошло ни шатко ни валко, но когда я задал вопрос о ЗП, руководитель начал «плавать.» Оказалось, что ЗП они могут платить минимальную, хотя те знания, которые они требовали, по Москве стоят в два, а то и в три раза дороже.

Как результат, я отказался от сотрудничества с данной организацией. Лучше уж на фрилансе работать, чем «за еду» поднимать российский IT-рынок дяде в карман.

К трудоустройству могу рекомендовать только на самые низшие позиции для набора опыта и, возможно, знаний, больше там делать нечего..