Работа старшим мастером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу старшим мастером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа старшим мастером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СТАРШИЙ МАСТЕР в Москве?
Средняя зарплата 43 500 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают старшим мастером? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (4)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТатарская шарашкина контора по попилу денежных средств друзей [С.] на теме IT и беспилотников. Как халявные деньги закончились, переехали в задницу мира, индустриальный парк «Руднево» — Некрасовка. По трудовому договору оплата труда 15 000, а остальное — премия, которая выплачивается в конце 3-го месяца работы. Огромная текучка кадров. Никто не хочет работать 3 месяца в сумме — за 45 тысяч рублей, в надежде получить премию. На данный момент у них открыто 88 активных вакансий, они будут висеть ещё долго, ибо дураки закончились, а [С.] по телеку скажет, что людей не хватает :) Офисный и административный персонал — это сборище самокатчиков-вейперов и просто слащавых полупокеров, говорящих в курилке на странных языках. Работать не работают, но хотят… (перфоманс-ревью-корпоративные ивенты-правильный онбоардинг-онлайн кофе-брейки-общие тимбилдинги-действительный челендж) Рабочий персонал бежит, сверкая пятками! Премию выплачивают, но с задержками, в 2022 году платили стабильно и в срок. Молодых специалистов обманывают с премией, обещают одно, а за месяц работы вы получите денег, которых вам будет хватать только на еду и проезд на работу. Пожалуй, ничего не забыл. Удачи Вам и хххххххх хорошего настроения! :) Далее →
-
✓ ПреимуществаЕда, своевременная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиЯ был сотрудником мясокомбината, который был на Огородной, и могу с уверенностью сказать, что это был один из самых неприятных опытов в моей карьере. В этой компании царит панибратство (иначе как объяснить назначение этой женщины на руководящую должность? Об этой персоне читайте ниже). Старший мастер (она же мастер цеха) колбасного цеха всегда ищет повод, чтобы придраться к сотрудникам, к моментам, которые даже не касаются рабочего процесса. Она увольняет людей, исходя из личных интересов, по причинам, которые известны только ей. С ее переводом в наш цех при мне уволила троих ребят за месяц просто потому, что могла. Я чувствовал себя неуважаемым и недооцененным на работе, деловая этика в почете не была, вам будут ТЫкать и использовать нецензурную брань. Я старался делать все от себя возможное для выполнения поставленных задач, но постоянное давление со стороны мастера цеха на меня и других коллег только ухудшало рабочую атмосферу. Я убежден, что такое отношение к сотрудникам негативно влияет на общую продуктивность в компании и приводит к ухудшению результатов работы, так как люди находятся постоянно в стрессе. Также описание вакансии не соответствует действительности: по графику и заработной плате. Вместо 2×2 я работал сутками, бывало, что и 4−5 дней подряд без... Далее →
-
Внедрение консалтингов [Д.] в компанию, которые увольняют текущих сотрудников, которые не в одном мыслительном диапазоне, учат не платить поставщикам, жить ради дорогих машин и шмоток, требуют всю финансовую информацию компании, обосновывая типа «на будущее». Также генеральный директор кидает с зарплатой, не выплачивает, сотрудников своих ни во что не ставит, периодически унижает. Никто из сотрудников не понимает своей роли в компании, каждый выполняет всё, что не соответствует своей должности. Заставляет ещё заниматься личными делами. . Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0012-02-2023-013861-55 Далее →