Работа техником-водителем: отзывы сотрудников в Перми

Ищете работу техником-водителем в Перми? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа техником-водителем в Перми для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Перми

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про техник-водитель - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ТЕХНИКОМ-ВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании техником-водителем по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ТЕХНИК-ВОДИТЕЛЯ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 27.08.2024 | Пермь | техник-водитель
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    Деликатно промолчу Далее →
    ✗ Недостатки
    Договор с работодателем я подписал 12.08.2024. Руководителем мне было сообщено, дословно: «Открываемся 05.09.2024, но работы будет много, без дела сидеть не будете, со следующей недели начнем вас вызывать». К слову, следующая неделя — это с 19 по 24 августа. Далее — добавили меня в три чата в телеграм, там я увидел, что сотрудников добавлено достаточно много. В течение всей недели — полное молчание со стороны работодателя. 27.08.2024 в чат был прислан график, в соответствии с которым я начинал работать с 07.09 на две смены подряд. После этого, чтобы сильно не обострять диалог, написал в личку руководителю. Задал вопрос, почему дата начала работы переносится уже на третью неделю вперед. Получил ответ, что «выходить работать начнем раньше», вызывать будут «по надобности». Задал уточняющий вопрос о том, что именно означает «по надобности» и попросил уточнить конкретнее, буду ли я обеспечен работой в полном объеме. На что получил ответ (цитата): «В таком случае нам следует прекратить сотрудничество». После этого моментально был удален из всех рабочих чатов. Считаю, что, если работодатель не в состоянии (либо целенаправленно не планировал) дать ответ на уточняющий вопрос сотрудника и реагирует слишком резко, как феодал по щелчку пальцев увольняющий кого хочет, значит, данный работодатель не является добросовестным.... Далее →