Работа техником по обслуживанию зданий: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу техником по обслуживанию зданий в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа техником по обслуживанию зданий в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ТЕХНИК ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ в Санкт-Петербурге?
Средняя зарплата 75 000 руб. в месяцЭто на 131% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают техником по обслуживанию зданий? Статистика зарплат →Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ТЕХНИКА ПО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЗДАНИЯ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании первое впечатление было только положительным: солидная, серьёзная компания, но на самом деле всё совсем иначе. Как-то всё очень странно и запутано. При собеседовании было озвучено об официальном трудоустройстве в первый рабочий день. И в условиях по вакансии на hh указано: • Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат компании с первого рабочего дня; • Стабильная «белая» заработная плата два раза в месяц. После того как работодатель из всех претендентов выбрал меня, условия немного изменились, трудоустройство официальное отложили на три дня, ссылаясь на внутренние проблемы, попросили при возможности выйти до официального трудоустройства, пообещали первые три дня, отработанные неофициально, оплатить наличкой. Я пошёл навстречу, понял, что рабочие руки им нужны как можно скорее. Но через три рабочих дня условия в очередной раз изменились, т.е. мне озвучили, что официальное оформление будет еще через три недели, т.е. после январских праздников, отработанный период также пообещали оплатить наличными, и это было последней каплей; постоянные обещания и враньё — это совсем не то, с чего бы я хотел начать сотрудничество. Хотя, если расчеты с фактическим работником ведутся вчерную, то это уже — нарушение налогового законодательства (по уплате НДФЛ) и законодательства об уплате обязательных взносов... Далее →