Работа техником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу техником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа техником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ТЕХНИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 35 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают техником? Статистика зарплат →
Работали ТЕХНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (12)
-
Не выплатили за месяц Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиТипичная дешевая питерская шарага с кабинетом в БЦ вместо своего здания. Обман по з.п. и обязанностям начинается ещё на собеседовании. Текучка постоянная. Генеральному С. вообще на..рать на подчиненных. Будете бегать за электрика/сантехника/грузчика за бесплатно помимо основной работы. Обходите стороной это днище. Объекты многие разваленные с неработающей сигнализацией. Могут на вас повесить ответственность за неё в любой момент. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Совсем Далее →✗ НедостаткиПри приёме на работу обещают высокие заработки и хороший коллектив. Работа в скотских условиях по 10 часов в день без выходных. Работа без трудовой и договора. После отработанного месяца отправляют домой отдыхать якобы на неделю. После чего не звонят и на звонки не отвечают. Отдают в лучшем случае только мизерную часть от заработанных денег. Обходите этих нуворишей за километр. . Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп, но расценивать это как достоинства не стоит, это обязанность Далее →✗ НедостаткиРаботать в принципе нечем, нет инструментов. Как бы есть на объектах/складах, но привезти его не могут, то есть по факту делай из [censored] конфетку. Будьте готовы работать техником, а не отделочником по 12-16 часов. Переработки типа оплачиваются по ТК РФ, но на деле тебе просто срежут премию, если много часов. Вывод: если ты пенсионер — смело иди сюда, в разы лучшего явно не найдёшь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянно пытаются нарушить трудовое законодательство. Зарплата ниже рыночной. Работал техником. Руководитель производил впечатление лица с нетрадиционной ориентацией, хотя может и притворялся, и я ошибся, проверить не было желания). Но вел себя именно так. Постоянные попытки придраться к мелочам, зарплата 2 года не индексировалась. Были попытки в одностороннем порядке изменить должностные обязанности, издавались незаконные приказы. Со мной не прокатило. Привет начальнику, я тебя сделал))). Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиРаботал техником на Выборгском шоссе. Постоянные попытки руководства нарушить трудовое законодательство, изменить в одностороннем порядке должностные обязанности. Не повезло со мной гр. П. Разбираюсь не только в оборудовании, но и в законах, несколько раз тыкал носом и заставлял соблюдать трудовое право. Зарплата ниже рынка, добавить не хотели, но все время пытались что-то новое навешать без доп. оплаты. Ушел из этого болота, без проблем нашел новую работу с большей зарплатой. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет/вряд ли и будет.. Далее →✗ НедостаткиЯ НЕ советую работать в КАРО ФИЛМ САНКТ-петербург в службе эксплуатации. Творится полный бардак. Завуалированно хорошей З.П. и условиями труда. Но ЭТО вранье. Инженер НЕ разбирается вообще НИ В чем. Постоянная ЗЛОБА К техникам, которые ЗА ЭТО ничего НЕ делают. [censored] хватает везде, НО ТАМ ПРУД ПРУДИ (один НА одном). По чесному НИКТО НЕ работает. Недавно прочистил писуары и унитаз, БЫЛ ВЕСЬ В «говне», но получил выговор И штраф. Положил ЧУТЬ НЕ СДОХ плитку В ФЙЕ И ТУТ ОПЯТЬ накричали. Единственное хорошо — попить просроченного СОКА и поесть заплесневевший попкорн, который ПОТОМ ОПЯТЬ ДАЮТ людям, перебив даты. Везде ненависть И хамство СО стороны директоров, которые В СИЛУ своего непрофессианализма (понятно, КАКИМ местом устроены) ТЕБЯ гнобят КАК суслуку. Попробуй ТАМ попработать, особенно в службе эксплуатации, И ТЫ узнаеш… Ты чувствуешь себя опущенным ниже плинтуса и, самое главное, неприятно по какой причине. Такое недружественное и откровенно хамское отношение. Омерзительная компания. Хамят и грубят. З/П платят сколько посчитают нужным, при уходе сотрудника платят только белую часть оклада. Отношение руководства наплевательское, в компании беспорядок, ответственности нет. Лицемерие через край. ЗП ниже, чем вообще можно жить. Служба эксплуатации — это что-то. Красит стены 500... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет все плохо как болото .. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы попали работать в службу эксплуатации, вам «Пиппец», вы попали. Помимо того, что вам не доплатят за работу, вам ещё придется за свои деньги ездить по всем кинотеатрам, красить стены, класть плитку, копаться в унитазах. При этом вас будут унижать профнепригодные директора кинотеатров, которые одним местом попали на должность. Вам наплюют в лицо, как поздней мрази, ведь вы же ванючий техник. Смотрите сами на условия и з.п. Далее →
-
Серая зарплата. Постоянно напрасный труд. Все сотрудники — новички! И это я не говорю про техников. Руководители групп объектов поменялись за год по 3−4 раза. Бухгалтера по 5! Руководство врет сотрудникам, заказчикам — всем, держит вас за идиотов, которые ВСЁ должны делать за свой оклад. Ставят столько задач, что домой можно и не ходить, а про выходные забыть. Ведь у вас ненормированный день и, конечно, неоплачиваемыми переработками. Да и не факт, что, если задержишься и сделаешь все так, как ставили задачу, все будет хорошо — с утра это окажется никому ненужный труд. Далее →
-
1. Мутный трудовой договор (который мне не могли отдать несколько месяцев (!), пока я не ушел из компании), в котором оклад меньше 20 тысяч на испытательном сроке, остальное — премия. 2. Куча штрафов, которые способны уменьшить зарплату до голого оклада. Штраф за «игнорирование» сообщений в телеграм-чате, за грязную одежду (об этом ниже), опоздание и так далее. 3. Абонент, к которому ездит техник, всегда прав, даже если он пьян и в неадеквате. И из-за таких моментов некоторых коллег лишали премии, компания не на стороне работника. 4. Забудьте о больничных, праздниках — работа даже в Новый год. График работы согласуется с коллегами, но ни о каких человеческих 5/2 речи не идет. С отпусками тоже все плохо — можно взять по сути только летом, когда работы меньше, чем в остальное время года. Обеда, к слову, тоже нет. Получится — успеешь за полчаса, и то не факт. 5. В трудовом договоре куча «но». Больничный только после полугода работы, удержание остатка зарплаты при увольнении, выплата з/п один раз в месяц. И еще куча доп. соглашений различной степени адекватности. 6. Работа на своей машине, компенсация ГСМ есть, но мизерная, и никто в нее не укладывается. Если что-то сломается, то никто... Далее →