Работа техником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу техником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа техником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ТЕХНИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 65 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают техником? Статистика зарплат →
Работали ТЕХНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (22)
-
Серая зарплата. Постоянно напрасный труд. Все сотрудники — новички! И это я не говорю про техников. Руководители групп объектов поменялись за год по 3−4 раза. Бухгалтера по 5! Руководство врет сотрудникам, заказчикам — всем, держит вас за идиотов, которые ВСЁ должны делать за свой оклад. Ставят столько задач, что домой можно и не ходить, а про выходные забыть. Ведь у вас ненормированный день и, конечно, неоплачиваемыми переработками. Да и не факт, что, если задержишься и сделаешь все так, как ставили задачу, все будет хорошо — с утра это окажется никому ненужный труд. Далее →
-
1. Мутный трудовой договор (который мне не могли отдать несколько месяцев (!), пока я не ушел из компании), в котором оклад меньше 20 тысяч на испытательном сроке, остальное — премия. 2. Куча штрафов, которые способны уменьшить зарплату до голого оклада. Штраф за «игнорирование» сообщений в телеграм-чате, за грязную одежду (об этом ниже), опоздание и так далее. 3. Абонент, к которому ездит техник, всегда прав, даже если он пьян и в неадеквате. И из-за таких моментов некоторых коллег лишали премии, компания не на стороне работника. 4. Забудьте о больничных, праздниках — работа даже в Новый год. График работы согласуется с коллегами, но ни о каких человеческих 5/2 речи не идет. С отпусками тоже все плохо — можно взять по сути только летом, когда работы меньше, чем в остальное время года. Обеда, к слову, тоже нет. Получится — успеешь за полчаса, и то не факт. 5. В трудовом договоре куча «но». Больничный только после полугода работы, удержание остатка зарплаты при увольнении, выплата з/п один раз в месяц. И еще куча доп. соглашений различной степени адекватности. 6. Работа на своей машине, компенсация ГСМ есть, но мизерная, и никто в нее не укладывается. Если что-то сломается, то никто... Далее →