Работа удалённым сотрудником: отзывы сотрудников

Ищете работу удалённым сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа удалённым сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

💲 Какая зарплата у УДАЛЕННЫЙ СОТРУДНИК?

Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 18000 руб.

Средняя зарплата 16 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают удалённым сотрудником? Статистика зарплат →

Отзывы сотрудников

2

Зарплаты

2

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про удаленный сотрудник - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали УДАЛЁННЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании удалённым сотрудником по количеству отзывов работников:

БАЛАНС ТЕЛЕКОМ (2)

Города:

Все
🫒 Москва (2)


Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города УДАЛЕННОГО СОТРУДНИКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • Баланс телеком: удаленный сотрудник ввода данных
    13.05.2024 | Москва | удаленный сотрудник | ЗП: 18000
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Возможность работать удаленно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата на уровне МРОТ, хотя обещали на уровне 30−40 тыс. За 2 года работы ни одного повышения зарплаты. Постоянная смена графика работы. Бесконечная текучка, в связи с этим постоянные просьбы о подработках, которые не оплачиваются, как положено, в двойном размере. Далее →
  • Баланс телеком: Удаленный сотрудник
    03.02.2024 | Москва | удаленный сотрудник | ЗП: 15000
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    За 2 года работы ни одного повышения зарплаты. Постоянная текучка и нехватка сотрудников. Бесконечно просят выходить на подработку. При отрабатывании 180 часов в месяц в лучшем случае МРОТ. За счет удаленных сотрудников работодатель экономит на электроэнергии, оборудовании рабочего места, отпускных и больничных. Можно было бы и совесть иметь, поднять зарплату. А то за копейки слишком много требований от сотрудников. Далее →