Работа укладчиком-упаковщиком: отзывы и зарплаты
Ищете работу укладчиком-упаковщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа укладчиком-упаковщиком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 737 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 41 954 руб. в месяцЭто на 50% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают укладчиком-упаковщиком? Статистика зарплат →
Работали УКЛАДЧИКОМ-УПАКОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (49)
-
Ужасная фабрика. Хамят с порога. Люди для них никто. Не советую туда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно заработать денег если не попасть на штраф и готовы бегать как белка в колесе. Далее →✗ НедостаткиРаботал укладчиком, упаковщиком, работа не сложная, но свободного времени 70 минут за 12 часов. И распределяешь время по нужде сходить и на обед, также на перекур. Делать там нечего! Штрафы за все. Идёшь на одну вакансию работать, через месяц-два будешь уже все там делать. Так же некоторым людям не полностью отдают зарплату. Так же при увольнении за вредное производство не выплачивают денег. При увольнении не выплатили премию за переработку в смене за выполнение больше тонны мяса. На пишу кратко. Тюрьма! Далее →
-
Работал (а) в магазине в Гродно в Тринити. Не понятно, куда смотрит руководство данного магазина и в принципе компании. По отношению к другим сотрудникам систематически нарушается трудовой кодекс. Систематические переработки, которые не отражаются в графиках. Но больше всего удивляет отношение к любимчикам (прогулам) от руководства магазина. Систематически одни и те же сотрудники могли напиваться и не ходить на работу, но если кто-то другой опоздал хоть на 5 минут, на тебя могут орать и нарушать субординацию. Обеденный перерыв у всех вроде один и тот же. Но определенным личностям можно ходить по 5 раз и по часу. Если ты не куришь, ты просто раб, потому что все, кто курят, будут ходить на перекуры каждые 15 минут. Иногда хотелось, чтобы минское руководство посмотрело камеры и увидело эти нарушения, потому что к большому количеству персонала есть систематические нарушения ТК. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсем всем всем, не устраивайтесь в эту компанию, я на полном серьезе. Отрывают деньги в наглую. Короче, устроились на работу 5 человек, обещали график с 8−00 до 20−00, в итоге вышли с графиком 11−00 до 23−00, ни в магазин, ни приготовить покушать, а кормить обещали. Теперь самое главное: аванс обещали 3000 р, дали после 6 отработанных смен по 1000 р и говорят, как хотите, так живите неделю с.ки. Короче, они делают так: на свои деньги живешь неделю, а потом выкидывают, якобы не справляешься с нормой, а нужно 15 500 пиков — это нереально. Задания не дают, нету, говорят, ТСЖ не хватает. Короче, ребята, ни под какие уговоры не устраивайтесь в эту фирму, они просто кидают и в наше то время. Далее →
-
Я вам так скажу, на Валберис используют работников как бесплатную рабсилу, бесконечные штрафы, отсюда бесконечный поток кадров, несоблюдение трудового кодекса, я лично там не работала, но то, что мне рассказали, меня повергло в шок. В наше время и такая дикость. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала более года, уволилась по семейным обстоятельствам, но хочу вернуться. Мне есть с чем сравнить, поэтому эта компания для меня открытие, платят честно и вовремя. Мне очень понравились условия проживания и внимание, меня сопровождали от самого собеседования, очень приятно. Читая негативные отзывы, понимаю, что их пишут алкаши и туниядци. Если руки растут из правильного места, на любом объекте найдётся работа. Далее →✗ НедостаткиСтоячая работа, других недостатков вообще не вижу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе понимаю, почему сам озон держит, компании которые, не платят деньги своим сотрудникам. Портят репутацию озона. Например как компании Д персонал они же дкрс, даже людей не оформляют и берут без проверки службы безопасности. Это полное нарушение. И таких компаний море, нужно гнать со складов. Далее →✗ НедостаткиВезде. Далее →
-
Стажировалась там два дня, обещали платить за каждый день стажировки, заплатили только за один! Один обман кругом! Отдали в конверте за один день. Далее →
-
-
Робола использует дешевый рабочий труд, дешевые материалы, старое оборудование, арендует холодный склад на Северной 18. Не покупайте хлам, который они производят; в основном это глушители, т.к. они экономят на всем. Кронштейны берет ВАЗ пока. Не устраивайтесь на ООО «Робола»; отношение к персоналу как к рабам, самая низкая зарплата в городе в автомобильной отрасли — это Робола, с бесконечными обязанностями и функциями. Проще говоря: работаете за семерых, получаете как уборщица 20 тыс. Для дальнейшего развития данной конторе явно не хватает проверки Роспотребнадзора и прокуратуры. Джамшуты, которые там и живут, и работают, будут не против.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты. Отличная столовая. Корпоративный транспорт. Возможность подработать. Удобная спец одежда. Рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиРаботал укладчиком-упаковщиком. В смену к русским мастерам не пробиться. А работать с мастерами хохлами — это себя не уважать. Мастер [В.] надутый индюк, высокомерный. Любит унизить, самоутвердиться за счёт подчинённого. Из-за него многие уходят или переводятся. Мастер [О.] заполошная селючка. Как её вообще держат мастером — это загадка. А можно было бы работать. Даже несмотря на то, что семьдесят процентов сотрудников — гастарбайтеры из Азии. Далее →
-
Компания «Боса Нова», производящая пряники и зефир, это нечто, коллектива хуже чем там нет нигде, змеиное гнездо. Пришла я туда по объявлению укладчиком-упаковщиком на участок зефира. Бригада встретила меня воинственно, т.к. им лишние люди не нужны, пять часов я работала с ними пробно бесплатно, такое условие было. Все было более-менее, на следующий день я вышла в смену в бригаду, и тут началось. Работать по ученическому договору я должна была минимум месяц за 80% от з. п., коллективу это не нравилось, они потребовали от меня скорости и мастерства исполнения их уровня, и это на шестой час моей работы в данном подразделении. Я медлительной в работе по жизни никогда не была. Ученический договор для них ничего не значит, пришла в бригаду — успевай. Только в обязанности вменили склейку, посылку пудрой, хотели ставить на глазировку. Что хочется сказать начальникам данной конторы — ваши работники беспредельничают, они за вас решают, сколько человек им надо, и просто выживают новеньких, поставьте их на место. Коллектив чешет языками целый день и разносит сплетни. Никому не рекомендую там работать. Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКСПЕРТ 62"
Несоблюдение порядка СОУТ, недостоверная информация в ФГИС СОУТ Подробнее → -
ООО "Сервисная компания Лабиринт": Суд удовлетворил иск о выплате заработной платы и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1427/2026 ~ М-191/2026 Подробнее → -
ООО "Жешартский ЛПК": Суд удовлетворил иск о выплате заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-112/2026 ~ М-30/2026 Подробнее → -
ООО "Алтай-Макулатура": Судебный акт по иску о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2783/2025 ~ М-2303/2025 Подробнее → -
АО "Интеркросс": Судебное решение о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1157/2026 ~ М-192/2026 Подробнее → -
ООО "Алтай-Макулатура": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1285/2025 ~ М-616/2025 Подробнее → -
АО "Липецкий хладокомбинат": Истец взыскивал зарплату и компенсации с АО «Липецкий хладокомбинат».
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-731/2025 ~ М-3221/2024 Подробнее → -
АО "Липецкий хладокомбинат": Суд обязал выплатить задолженности по зарплате, компенсацию за задержку и моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-590/2025 ~ М-3307/2024 Подробнее →