Работа управляющим: отзывы и зарплаты в Ставрополе
Ищете работу управляющим в Ставрополе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа управляющим в Ставрополе для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ставрополе
💲 Какая зарплата у УПРАВЛЯЮЩИЙ в Ставрополе?
Сотрудники указывают зарплаты от 80 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 80 000 руб. в месяцЭто на 5% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают управляющим? Статистика зарплат →
Работали УПРАВЛЯЮЩИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю четвёртый год, я прошла в компании за это время от младшего продавца кассира до Управляющего магазина. Это стабильная компания, надежная, есть уверенность в завтрашнем дне, компания меня обучает, развивает, я очень рада что пришла работать в компанию ЕвроОбувь. Далее →✗ НедостаткиБолее чем за три года я не нашла никаких недостатков. Меня всё устраивает. Мне нравится работать в компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая з пл Далее →✗ НедостаткиРуководство неконтролируемое, наглое, невоспитанное, напрочь отсутствует субординация, этикет общения (мат вместо тысячи слов). РГМ постоянно орёт, что всех уволит по статье (хотя сама ничего не делает для того, чтобы хоть как-то помочь магазину). Если у вас дружный сплочённый коллектив — его обязательно разобьёт РГМ! Рабочий день может длиться 1.5 суток без перерывов (оплатят только 8 часов). Все остальное время тебе будут говорить, что как ум магазина, ты обязан тут жить бесплатно! Далее →
-
Не понимаю, как у.п.р. могут ставить самовлюбленных хамок, при этом не разбирающихся в элементарных документах, возвратах, отправках и т.д. Продавцы делают все сами. Вопрос: а зачем там нужна тогда у.п.р.!? В любом вопросе не компетентна. А где же обучение для них?! Вечно недовольная, работающая на эмоциях. Настроения нет — молчит, есть — разговаривает. А где же командный дух?! Настрой персонала на работу?! Отсюда и продажи не ахти. Считаю, что человека, не понимающего элементарно таких вещей, не должно быть в такой организации. Одежда хорошая, но настроения не было ее продавать, атмосфера подавляющая.. Далее →


