Работа управляющим: отзывы и зарплаты
Ищете работу управляющим? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа управляющим для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у УПРАВЛЯЮЩИЙ?
Средняя зарплата 46 989 руб. в месяцЭто на 44% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают управляющим? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (142)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОсторожно!Уважаемые коллеги! Из профессиональной солидарности хочу предостеречь, если вдруг когда-то деятельность приведет к сети фитнес-клубов «Манхэттен фитнес» (сейчас это Дмитровская и Партизанская) (ООО «Валери ИЭР» и ООО «ПроФит»). Никаких личных и личностных оценок давать не буду, хотя этого, вероятно, ждут больше всего.Выбор всегда у каждого есть! Я была бы благодарна за такую оценку до начала. Хочу заметить, что сами клубы, их локации и наполненность давали огромные перспективы, и было явно, что недополученной прибыли в клубах более 30% годовых. Но, помимо отсутствия согласованного регламента, так же нет ни образования, ни опыта, которые бы помогли бизнесу расти. Это и неплохо, ведь есть те, кто в этом разбирается и в формате проекта или с погружением могут помочь. Так вот, если в какой-то момент вам потребуется там поработать:Письменно пропишите все условия насколько можно детально. Лучше запишите на камеру предложение. (Могут быть потом интерпретации.)Делайте фото- и видеофиксацию своей деятельности (в какой-то момент может понадобиться, чтобы отстаивать заработанное; труд будет обесценен).Не рекомендуйте знакомым приходить в команду, так как после вашего ухода и им не оплатят заработную плату, обвинив в воровстве или еще в чем-то.Ну и как только поймете, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже третий год в компании, постоянно расту в заработной плате, разнообразие в работе, дают новые задачи и объекты.За два года работы ни разу не обманули с выплатами. Коллеги адекватные, руководители тоже.Не могу сказать ничего негативного в сторону данного предприятия.В моей команде люди, которые так же работают годами и растут вместе с «Тили-Тесто». Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет для нормальных сотрудников. Для людей, у кого долги, судимости и все остальное — выплаты раз в неделю, особого контроля нет, поэтому кассиру воруют без проблем)) Далее →✗ НедостаткиЭто клоака среди общепита. Крысы, тараканы, антисанитария, работники, которые не понимают зачем приходят на работу и почему должно быть чисто в общепите. Работодатель давно «завис» в прошлом, я думаю с его подходом лучше держать точку на рынке. Блинопеки, которые разводят свинарник и торгуют просрочкой. Отдельная история — это «производство», хотя трудно назвать это производством, потому что нормальные люди в таком сраче никогда бы не работали. Любой уважающий себя человек никогда бы не стал работать в таком месте. обманывают с ЗП. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть некая стабильность: медкомиссия за счет компании, выдается форма, официальное оформление. В целом, работа как работа Далее →✗ НедостаткиКоммуникация нарушена между отделами, руководителями и подчинёнными. Зачастую не слышат. Много дублирующей работы и слишком много бюрократических моментов, которые ни к чему. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПервоначальный коллектив Далее →✗ НедостаткиХудшее место, где приходилось работать. Пришла на должность управляющего в новый салон, оказалось, им просто надо было заткнуть дырку продающим человеком, однако требования выполнять документальную, обучающую и прочие поручения ты должен с позиции именно управляющего. Зарплата не соответствует заявленной, от слова вообще. Постоянно приходилось выбивать сотрудникам доплату, так как мы считали по программе и почему-то отправляли супервайзеру. Никаких расчетных листков не было, постоянно недоплаты. В связи с отсутствием кадров приходилось работать 6 смен подряд с 10 до 22 с температурой. Супервайзер только отшучивалась, что забыла, какой день подряд я работаю. д.а.ю. пришла из Сбербанка, ввела миллион таблиц в Excel, отчеты по 3−4 листа на каждом собрании: «Я вас лишу, если не выполняете планы». Постоянно пытается кого-то проучить за спиной, грязными поступками. С региональным на «ты», так как подружки. По поводу зарплаты внятного ответа никто дать не может: якобы какая-то индексация в офисе, по таблицам одно, на руки получаешь другое. Плюс заставляли работать без лицензии и предлагать услуги проверки зрения только тем клиентам, которые потом не сделают нам проблем, то есть нарушали закон. Никаких плюсов. Берут кого попало на должность консультантов, лишь бы заткнуть дырки. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие мероприятия для сотрудников сети Далее →✗ НедостаткиФраншизой владеет самодур, который лезет в работу и не дает работать никому, выжил нескольких нормальных управляющих. Повышает голос, спрашивает за задачи, которые не ставились никогда, не уважает личное время сотрудников. Легко может пересчитать зарплату в меньшую сторону кому угодно, управляющие ничего не решают. Хамит сотрудникам. Зарплата — в конверте, в последнее время стали 13% высчитывать из черной зарплаты, при увольнении не выплачивают ни KPI, ни оклад по договорённости — платят только минималку, прописанную в договоре. Никому не рекомендую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучшие руководители, с которыми мне довелось работать! Искренне благодарен руководству за понимание, гибкость и готовность идти навстречу в любых ситуациях. Здесь ценят сотрудников, прислушиваются к мнению команды и создают все условия для комфортной работы. Зарплата всегда вовремя, премии заслуженно! Финансовая сторона полностью прозрачна: Точно в срок — без задержек и неожиданностей. Щедрые премии — ежемесячно поощряют за качественную работу и успешные мероприятия. Если хотите стабильности, достойной оплаты труда и атмосферы взаимного уважения «Партнеры Красноярск» идеальный выбор. Я с удовольствием продолжаю здесь работать и развиваться! Далее →✗ НедостаткиЗа 5 лет я их не заметил, все было и будет замечательно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю четвёртый год, я прошла в компании за это время от младшего продавца кассира до Управляющего магазина. Это стабильная компания, надежная, есть уверенность в завтрашнем дне, компания меня обучает, развивает, я очень рада что пришла работать в компанию ЕвроОбувь. Далее →✗ НедостаткиБолее чм за три года я не нашла ни каких недостатков. Меня всё устраивает. мне нравится работать в компании Далее →
-
✓ ПреимуществаПриемущество только одно, благодаря этой работе я начала ценить жизнь.. Далее →✗ НедостаткиУже несколько лет я тружусь в ресторане «Старый Чердак». И что могу сказать об этой работе? С самого начала хочу подчеркнуть — это не просто трудная работа, это настоящий вызов человеческому достоинству. За два года работы мне выплатили столько, будто я отработала лишь год. Остальные заработанные деньги либо вовсе не выплачивались, либо удерживались под предлогом мнимых нарушений, оформленных в виде штрафов. Руководство ресторана — это самодуры, которые принимают решения, касающиеся сотрудников, не в рамках Трудового кодекса РФ, а по принципам, напоминающим тюремные понятия. Я была поражена, узнав, что такие места ещё существуют в наше время. У нас был неофициальный «решала», которого все звали «Каюк». Когда начальству не нравилось, что сотрудники отстаивают свои права, они просили «Каюка» решить вопрос с тем или иным работником. Диалог с «Каюком» всегда строился по понятиям — с использованием угроз и оскорблений. В худшем случае он мог применить физическую силу. Сотрудникам, желавшим уволиться, угрожали, что «Каюк» не оставит от них «мокрого места». Переработки здесь — гарантия. График 6/1, а в сезон и все 7/0. Контингент гостей ресторана — пьяное быдло, которое либо уже отбывало срок за преступления, либо на очередном банкете пытается... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли только выплата зп своевременная Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам, когда вдруг ты решил сменить сферу деятельности. Рассчитывают ниже МРОТ, трудовые договоры составляют на суммы ниже регионального МРОТ — имела неосторожность подписать его при устройстве на работу. Рассчитали именно по договору, пока ты работаешь там, то платят, как и озвучивают устно на собеседовании, да, есть бонусы, если ты прошел проверки, но выплата бонусов через 6 месяцев. Руководство не идет на диалог, когда тебе тяжело, только ахает. Не советую подписывать у них договоры на устройство на работу. Бессовестный состав руководителей, начиная от РРД, РД. В итоге сумма недостачи не озвучена по ревизии, но деньги удержаны без объяснений, и ты, как бывший сотрудник, в ЧС у руководителя))), что очень смешно и непрофессионально. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтоял у истоков данной компании с 2016 года. Помогал развивать это производство, начиная от самостоятельной сборки, шлифовки, лазерной резки и заканчивая закупками и бумажной волокитой. Все, что прочитал в других отзывах, чистая правда, и можно много чего добавить, но я думаю, многим и так будет понятно. Пропадал на работе с утра до ночи, но за что — мне непонятно. 5 лет, потраченных впустую. Не советую никому. Вы не увидите отпуск, больничный и нормальную зарплату, не теряйте зря свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиРД обесценивает труд всех сотрудников, которые служат верой и правдой компании долгие годы. На каждом собрании высмеивает слухи про приблатнённых. А тем временем, сотрудники из Летуаля без опыта в одежде занимают либо должности ум на хотя бы вторых категориях, либо рядом с домом. Кадровый резерв им можно не проходить — не по блату, конечно же, но и без него повысят. [С.] преданных компании сотрудников после кадрового на другой конец города в 3 категорию отправляет. Ездит только в Мегу [Д.], в другие магазины приезжала по 1–2 раза за всё время. С ней же обсуждает других управляющих и ЗРД. Видимо, ЗРД тоже скоро тоже будут из Летуаля, т.к. К. вечно по телефону обсуждает, как наших хочет слить, не стесняясь, что рядом могут случайно услышать. Так что и первые категории скоро тоже подвинет для своих. Не по блату, а за заслуги перед бывшим РД компании Летуаль! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП во время Далее →✗ НедостаткиКоличество обязанностей. Управляющий как мифическое существо- Шива! Он и менеджер по продажам/закупкам, кладовщик, инвентор, кадровик, инженер по безопасности, бухгалтер, мерчендайзер, аудитор. По мимо этого всего есть и текущие обязанности (множество отчетов, ознакомится и пустить в работу новые акции, регламенты и т.п.),а так же внештатные ситуации. Нехватка кассиров — это бич в данной организации, поэтому зачастую управляющий работает на кассе или на трк. И как результат не успевает выполнять свои прямые обязанности, а руководство это не волнует!.Про кассиров это вообще отдельный разговор! ЗП указанная в объявлении завышена на 35% как минимум. Постоянный контроль службой контроля работы персонала (видео и аудио наблюдение), так же есть приложение и клиент может оценить вас по мин. оценке. Все это ведет к уменьшению и так мизерной премии. Кассиры либо бегут, либо не устраиваются в эту организацию. Еще один огромный минус это удержания из ЗП по инвентаризации может произойти без вашего ведома! Не верьте тому, что вам будут говорить при собеседовании. Не дай бог вы не сказали что-то из чек-листа клиенту — растрел! Так что, дорогие соискатели, если в свободной стране где развивается производство, вы хотите попасть в добровольное рабство, то вам в тебоил Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое название вакансии) Далее →✗ НедостаткиМного интриг и закулисных игр. Недостачи вешают на работников, когда сами неверно заносят. Руководство не реагировало на это. Ставят штрафы за непроданный товар. Должность управляющий гордо звучит, но по факту ты отвечаешь за несколько точек по маленьких магазинов и мечешься по городу. Далее →
-
проедлагаю забастовку с требованием повышения зп в 2 раза Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаКогда-то они были Сейчас ничего Далее →✗ НедостаткиУбрать аудио и видео фиксацию (Да ,каждые 15 минут операторы отчитываются чем занят и с кем говорит продавец) Убрать штрафы (смех/громкая речь и тд) Не [censored] и не переходить на личности Меня называли некомпетентным и незрелым управляющим, после моего решения уйти (к слову уйти я не могла 2 месяца, тк мне не согласовывали увольнение) Не [censored] всех бывших сотрудников (каждый кто уходил был полит грязью -от управляющих до эйчаров) Не врать соискателям о графике и зп (сейчас так и и поступают. Вакансии во всех тц, а соискателям врут о 2/2 ,как и о зп) Не игнорировать звонки и сообщения с требованием расчета (Прошла неделя с моего увольнения, я до сих пор не получила расчет как и некоторые сотрудники. Бухгалтерия и директор по рознице игнорируют) Не использовать НЛП и астропрогнозы в работе Во всяком случае хотя бы не применять манипуляции и эзотерический подход к работе Не открывать торговые точки когда не закрыты вакансии Работа 20−25 смен в месяц порождает текучку Не разрушать то что строилось годами «у продавцов не должно быть карьерного роста» -Слова директора по рознице Я работала 3 года Работала бы и дальше, если бы не все эти издевательства . Весь Коллектив просто так не уходит Текучка управляющих по городам описывает все без слов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств у компании Далее →✗ НедостаткиЕдинственный недостаток — собственник, которая не дружит с головой, в прямом смысле слова. Глупая, не системная, все управление в списках, не про стратегию, про тактику даже речь не идёт! Сама закомплексованная, интриганка, склочница. Всем сотрудникам любого уровня не доплачивает деньги при расчёте. ЗП, о которой говорят, не будет, это обман, оплаты мизерные. Ощущение, что хозяйка реально сумасшедшая. В офисе видео записывают и слушают разговоры, выдергивают фразы из разговоров, и потом хозяйка устраивает разборки, скандалы, интриги. Все плохие, доброго слова не сказала ни о ком. Все враги. В офисе всё старое и ободранное, грязное. Обедать негде. Далее →
-
Откликалась на должность управляющего. Функционал широкий, еще придется заменять работников. Зарплата не высокая, но обещают большой заработок в чем сомневаюсь. Подойдет молодому парню. Далее →