ZOLLA: Ужасный состав руководителей
Если только выплата з/п своевременная.
Недостатки:Ужасное отношение к сотрудникам, когда вдруг ты решил сменить сферу деятельности. Рассчитывают ниже МРОТ, трудовые договоры составляют на суммы ниже регионального МРОТ — имела неосторожность подписать его при устройстве на работу. Рассчитали именно по договору, пока ты работаешь там, то платят, как и озвучивают устно на собеседовании, да, есть бонусы, если ты прошел проверки, но выплата бонусов через 6 месяцев. Руководство не идет на диалог, когда тебе тяжело, только ахает. Не советую подписывать у них договоры на устройство на работу. Бессовестный состав руководителей, начиная от РРД, РД. В итоге сумма недостачи не озвучена по ревизии, но деньги удержаны без объяснений, и ты, как бывший сотрудник, в ЧС у руководителя))), что очень смешно и непрофессионально.
👉 Работа в ZOLLA в Ульяновске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ZOLLA управляющим? →
- 👨💼 Отзывы о работе управляющим в Ульяновске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1205 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиКомпания — дно. В здравом уме туда не стоит идти работать. Изменения произошли не так давно, руководители бестолковые (из управляющих ставят на РД), нет стиля руководства, умения общения с персоналом, боятся лишнего слова сказать, по увольнению удерживают ДС и рассчитывают по МРОТ, не пояснив причину, так всегда было и будет. Продавцы получают мизерную зарплату, нагрузка бешеная. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможность устроиться на ставку 0,5, близкое расположение к дому (меньше 10-ти минут пешком), отсутствие личных продаж. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиКоллектив — беспросветный гадюшник, отношение ко мне, как к новичку — ужасное. Покупатели спрашивают по поводу акций — а я толком не знаю, что им ответить, потому что мне никто не удосужился это сказать, и я в курсе быть не могу. При уточнении, где находится вещь (чтобы развесить на роллы), получаю ответ: «Ну вон там висит где-то». Не пытаются ввести в курс дела, объяснить, что и где висит, показывают максимально абстрактно: «Ну вот там мужская одежда, здесь женская». К тому же в Золле одежда максимально безликая, её невозможно запомнить, если только она не пёстрая. У одной бежевой кофточки может быть примерно 5 вариаций, и все они будут считаться разными, соответственно и повесить похожую к похожей нельзя, нужно искать точно такую же. Спасает написание расположения вещи, которое печатается прямо на ценнике (ролл 40/стол 7), но так как на неделе раз 5 одежду перевешивают, то и через несколько дней после печати ценника расположение на нём уже не имеет смысла. Стажировки как таковой нет, ею занимается один из сотрудников точки, причем проводится она максимально поверхностно. После окончания стажировки управляющий сказал, в какой день приехать с документами на оформление, и уверял, что работать я не буду, задержусь на ... Далее →
