Точка Релакса: Зарплата ниже заявленной, высокая нагрузка и текучка кадров
ЗП в объявлении и на собеседовании озвучивают 70 тыс., при работе 40 часов в неделю — получается 24 тысячи.
Работа за управляющего, менеджера по звонкам, менеджера по продажам, администратора и по всем поручениям директора.
От мытья полов до составления отчётов и беготни по городу.
Звонит и пишет руководство и днём, и ночью, и в выходной.
Директор хочет, чтобы люди были в теме йоги и делали всё на добровольных началах.
Текучка безостановочная.
Люди приходят на сладкое объявление, сталкиваются с реальностью и через неделю уходят, оформления никого, зп платят раз в неделю и всегда пытаются на 200−300 рублей меньше посчитать.
Задачи с утра до вечера не прекращаются от директора.
Много хороших девочек уволили, не выплатив зп.
Поддержка в работе есть 1−2 дня, чтобы ты остался.
Никаких плюшек кроме воды.
Часто давят на жалость, что у директора трудные времена — надо потерпеть..
- 👉 Работа в ТОЧКА РЕЛАКСА в Пушкине (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТОЧКА РЕЛАКСА управляющим? →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Пушкине (1 отзыв) →
- 👨💼 Отзывы о работе управляющим в Пушкине (1 отзыв) →
- Работа в Пушкине (50 отзывов) →
-
Была на собеседовании и осталась под сильным впечатлением. 1/ Трудовой договор не предоставляется, только сотрудники, работающие 5−6 лет, удостоены права официального оформления. Трудовой договор, оказывается, тут нужно заслужить! Владелица на собеседовании на голубом глазу призналась, что увольняет администраторов, если ей не понравился их вайб. С учётом того, что договор не заключается, незаконно увольнять людей ей очень легко и удобно 2. Оплата складывается из ставки чисто администратора (150 руб/час — это вообще неадекват с учётом уровня цен 2026 года), и ставки менеджера по продажам (4% с продажи при холодных звонках, что тоже неадекват, с учётом заоблачного плана продаж и стандартной конверсии 1−3% при холодных звонках). В общем, зарплата мизерная и не достигает даже МРОТ. На hh.ru указана сумма 55−65 000 руб, но реальный заработок при полной ставке составит не более 20−25 000 руб, если не выполнить заведомо невыполнимый план продаж. 3/ Владелица хочет за мизерную оплату получить не только ответственного работника, чётко и быстро выполняющего свои обязанности, но и супер вовлечённого человека, горящего своей работой. При этом со своей стороны не предоставляет сотруднику даже базы: достойной оплаты, оформления, больничных, оплачиваемых... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх — нет! Далее →✗ Недостатки90 процентов работников — это узбеки, редко — представители других стран СНГ. График, заявленный в вакансии, — чушь. Люди работают не менее 14−16 часов — минимум — в сутки! Условия труда — ужасные! Грязь. Горячей воды очень часто не бывает вообще. Для «питания» сотрудников привозят дешевые, «пластилиновые» сосиски и полугнилой картофель. Никаких договоров и патентов большинство работников («поваров») не имеют, как и профильного образования! Часто отключается электроэнергия (не знаю уж, по какой причине), рыба, из которой готовят эти «суши-роллы», — гниет. Запах «забивают» специальными добавками, а проще говоря — «химозой»! Посуда для приготовления «продукции» вообще обрабатывается щелочной химией, которую не смыть, даже в посудомоечной машине (в основном ею как раз никто и не пользуется)! «Управляющий» на 4 точках данной «организации» — «гражданин» с очень богатой судебной биографией. Уголовник — «управляющий»! Я — куда попала-то, в лихие — 90-е???! . Далее →
