Фортуна Тендер: Обман в доходе и условиях работы
Требуют идеально заполнить личный профиль в crm))) На этом всё!
Недостатки:Ложь в описании вакансии, технических условиях, дохода, выплат. Нарушают законодательство: никакого заявленного договора и гарантий. Адаптация и обучение через одно место, не имеющее ничего общего с реальной ситуацией на линии. Лживое неадекватное руководство, несмотря на все понты и раздутые щеки. Страшно представить, что они навешивают клиентам, пытаясь вытянуть из них деньги!
Напрочь отсутствие способности решать проблемы, как технические, так и с сотрудниками, для своих же поставленных задач. У них никто не задерживается больше пары недель. Кинули на деньги после ожидания выплаты через 20 дней за отработанное в невозможных условиях. Руководство трусливо блокирует телефоны, адекватно разговаривать неспособно и посылает к HR-менеджеру, которая ничего сделать не может, и сама продержалась там только полмесяца. Мои соболезнования, как клиентам, которых угораздило работать по тендерам, так и сотрудникам!
А теперь детали!
В описании вакансии на хэдхантере указан доход 70−120 тыс. По факту Управляющий на собеседовании озвучил доход 50−70 тыс., который еще нереально получить.
Заявил о наличии технических условий для обеспечения нужной ему конверсии: программа Скорозвона.
Договор трудоустройства с момента стажировки не оформил.
3 дня мурыжил ролевками и нашими (телемаркетологов) переделками с нуля его тупого базового скрипта о непростом продукте, как тендеры. Врал и уходил от неоднократных вопросов про качество базы для прозвона. На практике клиентам этот текст и наши усилия были вообще до фени!
Когда договорились выйти в линию работать и на планерке в 9.30 на связь не выходил до 14 ч дня. И то только, когда через HR-менеджера пришлось его достать. После чего дрожащим голосом заявил: Скорозвона нет и когда будет неизвестно.
Несмотря на отсутствие условий, я работала в линии и у меня были квалификации. Адекватной обратной связи в помощь не получала.
При этом от зависти меня начала доставать психически нездоровая телемаркетолог, которую нанял сам же Управляющий. Она написывала мне оскорбления в чатах, а на мои просьбы решить с ней вопрос мне ответили: разбирайтесь сами или уволят обеих.
В итоге ту убрали, а мне заявили, что «со мной много проблем» оказывается при маразме внутри компании. И попрощались… Обещали выплатить спустя 20 дней за отработанное.
Наступила дата выплаты 10 декабря. Управляющий лично сказал: после 19 ч или утром 11 декабря. ничего не пришло! Потом он меня трусливо заблокировал по всем телефонам в ватсап и телеграм. А до этого посылал к HR-менеджеру, которая ничего не знает, сама продержалась у них только полмесяца и сбежала из нее!
Мои соболезнования всем, кто с ним свяжется еще! Неадекват рулит у них!.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2979 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе управляющим в Москве (58 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73999 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
