Фортуна Тендер: Обман в доходе и условиях работы
Требуют идеально заполнить личный профиль в crm))) На этом всё!
Недостатки:Ложь в описании вакансии, технических условиях, дохода, выплат. Нарушают законодательство: никакого заявленного договора и гарантий. Адаптация и обучение через одно место, не имеющее ничего общего с реальной ситуацией на линии. Лживое неадекватное руководство, несмотря на все понты и раздутые щеки. Страшно представить, что они навешивают клиентам, пытаясь вытянуть из них деньги!
Напрочь отсутствие способности решать проблемы, как технические, так и с сотрудниками, для своих же поставленных задач. У них никто не задерживается больше пары недель. Кинули на деньги после ожидания выплаты через 20 дней за отработанное в невозможных условиях. Руководство трусливо блокирует телефоны, адекватно разговаривать неспособно и посылает к HR-менеджеру, которая ничего сделать не может, и сама продержалась там только полмесяца. Мои соболезнования, как клиентам, которых угораздило работать по тендерам, так и сотрудникам!
А теперь детали!
В описании вакансии на хэдхантере указан доход 70−120 тыс. По факту Управляющий на собеседовании озвучил доход 50−70 тыс., который еще нереально получить.
Заявил о наличии технических условий для обеспечения нужной ему конверсии: программа Скорозвона.
Договор трудоустройства с момента стажировки не оформил.
3 дня мурыжил ролевками и нашими (телемаркетологов) переделками с нуля его тупого базового скрипта о непростом продукте, как тендеры. Врал и уходил от неоднократных вопросов про качество базы для прозвона. На практике клиентам этот текст и наши усилия были вообще до фени!
Когда договорились выйти в линию работать и на планерке в 9.30 на связь не выходил до 14 ч дня. И то только, когда через HR-менеджера пришлось его достать. После чего дрожащим голосом заявил: Скорозвона нет и когда будет неизвестно.
Несмотря на отсутствие условий, я работала в линии и у меня были квалификации. Адекватной обратной связи в помощь не получала.
При этом от зависти меня начала доставать психически нездоровая телемаркетолог, которую нанял сам же Управляющий. Она написывала мне оскорбления в чатах, а на мои просьбы решить с ней вопрос мне ответили: разбирайтесь сами или уволят обеих.
В итоге ту убрали, а мне заявили, что «со мной много проблем» оказывается при маразме внутри компании. И попрощались… Обещали выплатить спустя 20 дней за отработанное.
Наступила дата выплаты 10 декабря. Управляющий лично сказал: после 19 ч или утром 11 декабря. ничего не пришло! Потом он меня трусливо заблокировал по всем телефонам в ватсап и телеграм. А до этого посылал к HR-менеджеру, которая ничего не знает, сама продержалась у них только полмесяца и сбежала из нее!
Мои соболезнования всем, кто с ним свяжется еще! Неадекват рулит у них!.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3259 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4610 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4178 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе управляющим в Москве (58 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74698 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →


