Работа финансовым контролером: отзывы сотрудников
Ищете работу финансовым контролером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа финансовым контролером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Худшие компании финансовым контролером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЕРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаХотела поделиться своим опытом работы в Прагматос Капитал. Руководитель — профессионал в своей области, поддерживает и мотивирует коллектив. Возможно, иногда требователен. Работа удаленная с гибким графиком. Коллектив замечательный. Всегда можно обратиться к коллегам, если возникнут вопросы по работе. Зарплата выплачивается стабильно. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие ДМС, средняя зарплата по рынку. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Шеф Маркете уже более 3,5 лет, примерно столько же являюсь активным пользователем сервиса. От чистого сердца пишу отзыв о компании, которая позволила мне вырасти от выпускника ВУЗа без существенного опыта работы до специалиста в своей области (и не только в своей). Плюсы работы в ШМ: 1) Рост вместе с компанией: создавая ценность регулярно растёшь в ЗП и должности 2) Практически нет бюрократии 3) Возможность реализовывать свои инициативы и проекты 4) Отличный коллектив 5) Разносторонняя и интересная работа 6) Скидка на продукцию (а еда действительно выше всех похвал) 7) Корпоративное такси, ДМС, обеды, кофе, печеньки и т д Писать могу много, но думаю этого хватит, чтобы понять чем привлекательна работа в ШМ Далее →✗ НедостаткиНовый офис далековато от метро, но есть возможность работы на удалёнке на некоторых позициях Далее →
-
✓ ПреимуществаНе планировала писать отзыв о компании, но к сожалению, сотрудница отдела кадров преклонных лет вынудила меня это сделать своими постоянными комментариями в мой адрес. Я же предполагала спокойно передать дела и уйти на более достойное место. Итак, непосредственно я, с опытом в финансах более 15 лет и свободным знанием языка, приходила в компанию по приглашению прекрасной, умной, очень представительной директора по персоналу. Были проговорены все цели, задачи и прочее. Мне обещалось место зама и повышение з/п. Совершенно внезапно директор была заменена на пожилую сотрудницу иного уровня, которая время от времени объявляет, о скором уходе на пенсию. В компании были прекращены разговоры о системе мотивации, развитии компетенций сотрудников и прочем. Основными критериями стали: минимальные требования кандидатов о размере труда и максимальное отсутствие карьерных амбиций. За период работы в 1.5 года все задачи закрыла сверх нормы, некоторые процессы удалось автоматизировать, но опять-таки очень специфично. К сожалению, кроме exсel и базовых конфигурация 1С больше инструментов нет. Внутренних тренингов, обучения и прочего, ничего нет. Я очень разочарована, от того, что большая часть коллектива мне оказалась близка и приходится с ней расставаться. В целом, в команде есть крутые люди, но у них нет никаких рычагов воздействия на ситуацию и возможности ее изменить. Спустя некоторое... Далее →✗ Недостаткинет развития, мотивации Далее →