Работа backend-developerом: отзывы и зарплаты
Ищете работу backend-developerом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа backend-developerом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали BACKEND-DEVELOPERОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (17)
-
Работаю в компании чуть больше 2-х лет, на позиции бек. Здесь обманывают на деньги. Обещают одно, а выходит меньше. Из обещанной премии в 2−3 оклада по итогу меньше одного и из повышения зарплаты на 15% — повышение на 7. Уйти не могу, нет сейчас возможности. Начинаю искать вторую работу. Ещё из минусов: забудьте про Jira, человеческий CI/CD и Confluence. Импортозамещение головного мозга. Сфера — наше всё. Из плюсов: по срокам дрючат только иногда, на старте проекта было жёстко, сейчас нет. Про сокращения: в 2025 году на проекте работало 3 команды. Осталась одна на начало 2026. На других проектах тоже порезали людей. Кто-то просто уходил по собственному и закрывали ставку, на совсем. Но все плюсы и минусы зависят от того, на каком стриме ты окажешься. У меня не очень, но в других стримах мест сейчас нет. У знакомого нормальный стрим по всем условиям, кроме сферы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Руководство компании как будто не понимает как работает рашн айти Далее →✗ НедостаткиПроработал около 3 лет. Не повышают зп, мне за это время повысили зп только 1 раз и только на мелочь. Для них люди — это ресурс. Как сказано выше, 3−4 полноценных проекта на человека для них — это норма. Я был разработчиком. Благо работу нашел быстро, когда решился. Далее →
-
Дошел до финала. Прислали отказ, попросил рассказать, почему отказ. Так и не ответили, просто проигнорировали. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив норм :) Далее →✗ НедостаткиОчень плохая организация работы, и её тут оооочень много. Платят чуть выше среднего, много отчетностей и всяких формальностей. [О.] [С.] плохо руководит командой, нет четких целей/планов. И много кумовства, вместо реальных специалистов приходят по «знакомству». Очень плохое место для программиста, научиться тут можно только плохому коду : ( Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВзяли на позицию backend разработки. Настаивали на скорейшем увольнении с прошлого места работы. Ок, уволился. Пришел к ним. Через месяц сказали: «Вы нам не подходите, мы искали что-то другое, на собеседовании совершили ошибку» и попросили уволиться… Хотя там работают вообще «зеленые» новички, пишут код отвратительно, однако их держат. Больше похоже на компанию «по знакомству». Понадобилось место, его освободили. Наихудший опыт сотрудничества с компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проходил обучения в академии ilink, после которого можно получить предложение у них работать. Академия привлекла возможностью быстро получить новые знания по backend на NodeJS. Ну и, конечно, меня интересовало трудоустройство. Учиться было не трудно. На лекциях рассказывали и показывали как работать со стеком. Задания были интересными, с вопросами всегда можно было обратиться к лекторам и наставникам. Когда предложили работу, был рад, что потраченные усилия не прошли даром. К новому месту привык достаточно быстро: коллеги дружелюбные и всегда готовы помочь. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы в компании пока особых минусов не увидел. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх затмевают недостатки Далее →✗ НедостаткиРаботал на должности middle backend dev, по прошествии трёх месяцев по определённым причинам решил уволиться (проработал с середины марта по середину июня 2022 г.). Причин была масса — в компании множество менеджеров, но мало разработчиков, на этих немногих работяг ложится непомерная работа, в том числе и сверхурочная. Мне надоело бесплатно перерабатывать в свои законные выходные и праздники, это была основная причина ухода. Один раз понадобилось в 4 часа дня в выходной (!) на пару часов отпроситься (да-да, это было очередное рабочее воскресенье) — дочка в балетном классе сильно подвернула ногу, нужно было срочно отвезти её домой. Так меня не отпустили! Представьте себе — я должен в свой законный выходной работать и отпрашиваться, если мне вдруг нужно отлучиться, и при этом получать отказ! Эта ситуация была очень показательной. А во-вторых, всё в БА надо сделать ещё «вчера», надоело за это как школьнику получать нагоняй от pm, который вовремя не поставил задачу, а мне расхлёбывать образовавшийся аврал. Ну и да, ни премии, ни какой-либо надбавки я так и не увидел (зато какие были обещания…), а зп выплачивалась немного ниже (минус где-то ±10−15%). Остальные недостатки относятся больше к техчасти, на них останавливаться не буду.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, ну разве что разовая премия в аж 14 тысяч (естественно не долларов) Далее →✗ НедостаткиПроработал я несколько месяцев в этой конторе backend developer'ом и что хочу сказать — бегите, глупцы! В Бегете процветает стукачество и подхалимство — многие сотрудники сплетничают и стучат на своих коллег прямо в корпоративном мессенджере. У руководства есть свои любимчики-стукачи, которых не уволят ни при каких обстоятельствах, даже если как работники они полный ноль. Особенно это печально, когда речь идёт об айтишниках, ибо на адекватных прогеров ложится слишком большое количество работы. Отсюда бесконечные переработки и бессонные ночи, в том числе и на выходных. Переработки, кстати, не оплачиваются. Так что опытному адекватному специалисту здесь ловить нечего. Рад, что уволился и не рад, что потратил своё время на эту контору. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет, разве что официальное трудоустройство и не более Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров, мало кто задерживается в компании больше чем на полгода. Оно и не мудрено — такого количества переработок у меня ещё никогда не было. Переработки, кстати, не оплачиваются и проходят под эгидой того, что «ну мы же команда, ты должен делать всё, что в твоих силах, если команде нужно, чтобы ты поработал на выходных — это твоя обязанность, мы же уже почти как семья». Серьёзно, это я почти дословно процитировал тимлида. И да, как же они затюкали со своей корпоративной жизнью — ребята, у вас сайт сделан из г**на и палок, всё постоянно глючит и тормозит, вы срываете сроки по проектам, но зато всегда успеваете отдыхать и устраивать корпоративчики)))))) цель которых — подлизать начальству и не более. В общем, если у вас совсем нет других вариантов, и вам нравится, когда на вас ездят — велкам в АйТи Спейшл. Если вы хотите чего-то большего, то крайне не советую повторять свои ошибки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже если и нет, перекрываются минусами Далее →✗ НедостаткиСразу оговорюсь, что отзыв оставляю о компании Rocket Science из Новосиба. Работал на позиции Backend developer чуть больше чем полгода назад. В общем, купился я на обещания эйчара и руководителя, который меня собеседовал, на деле получил же дырку от бублика. В компании держат зачастую не очень компетентные кадры, оправдывая это тем, что «Ну они были с нами с самого основания, мы не можем их просто взять и уволить, мы же семья!». Только вот работу за этими членами семьи приходится делать другим людям. Естественно, переработки дополнительно не оплачиваются. И вишенка на торте! Новогоднюю премию по большей части распределили между теми, кто долго работал в компании, но по факту на данный момент внёс минимальный вклад в проект. Ну вы представьте эту наглость! А я и другие работяги, которые тянули всю работу, получили крохи. Спасибо за 10 тыс. премии, неслыханная щедрость))) В общем, хотите постоянных перегрузок и выполнения не своей работы — велкам. Может, совсем уж зелёным джунам и зайдёт перекантоваться в компании годик, но более опытным спецам не советую. Ах да, забыл сказать про очень навязчивую корпоративную культуру. Если отказываешься от совместных мероприятий с «семьей», то ты считай не удел. Несколько таких отказавшихся уволились в течение полугода работы, и я не исключение. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Далее →✗ НедостаткиЗа почти полтора года работы (я — бэкэнд девелопер) НИ разу! не выплатили ни единой премии, ни доплаты за переработку. Большая текучка кадров, руководство относится к этому так: «ну уволился и уволился, найдём другого лошка». Жалею, что отдал этой компании 1,5 года своей жизни. Не повторяйте моих ошибок, ребят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюшки как у всех ит компаний. Обеды на 320р в день, кофе, турники, не плохое рабочее место, классный коллектив, достойная белая зп на руки 150к Далее →✗ НедостаткиПосле всех собеседований выставили офер. Я его принял, ждал неделю, пока подготовят рабочее место. От остальных оферов отказался. Вышел я на работу, отработал полдня, мне говорят, что не можем трудоустроить. Спрашиваю, по какой причине, мне отвечают: вы неправильно заполнили анкету. Что именно неправильно? У вас расхождения с трудовой. В анкету я не вписывал места работы по три месяца, туда устраивался исключительно из-за получения пособий на ребенка. Далее говорят: мы не можем проверить, действительно ли у вас есть необходимый опыт и вы работали в компаниях, которые указаны в резюме на Н.Н. Это они проверили, они звонили в указанные компании по официальным номерам, и там подтвердили, что я работал, просто работал неофициально по договору. Теперь новые поиски работы, а это время. Деньги на жизнь нужно где-то брать. Отношение к сотрудникам очень плохое, ужасное. Говорят: извините за потраченное время. Десять раз подумайте, стоит ли туда идти и отказываться от других оферов раньше времени! Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет. Есть чайник, также иногда кофе и даже сахар. Но чаще всего, если этого нет — побежишь ты в магазин покупать за свои. А потом унижаться выбивать те 50грн обратно. Проекты на сотни тысяч грн, но молоко к кофе покупаешь себе сам. Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты — для большинства обычных работяг — ниже плинтуса. Приближенные к шефу имеют побольше. Зарплату следует выбивать, следить за выплатой и обязательно всегда пересчитывать. Зарплата исключительно в конверте, никакой официалки даже минимальной нет в принципе. Стандартов на выплату нет. Получаешь тогда, когда шеф решит, и клиенты оплатят очередной проект. Себе в минус он не работает из принципа. Штрафов в принципе нет, ну в частности по профессиональной части. Потому что рядовой программист здесь является самым технически подкованным человеком, и соответственно начальство совершенно не соображает, что он делает, сколько это занимает и насколько сложно. Ему нужно время завершения проекта и чтобы маржа зарплаты/дохода всегда оставалась в плюсе. Остальное абсолютно по барабану. Какой фреймворк использовать, чем отличается CSS от JS и прочие банальные вещи — на усмотрение рядового программиста, начальству абсолютно плевать, но проект должен выйти идеальным и быстро. А еще ты должен уметь читать мысли и наперед все продумывать. ТЗ также составляются в момент приступания к работе над проектом и снова-таки рядовым программистом. П.Мы абсолютно ничего не соображают даже в теории, кроме как разводить заказчиков на бабки и дополнительное время. Увольнять никого не будут, т.к. все в основном и так гребут за миску каши, из чего следует, что увольнение... Далее →
-
Ужасное место. Крайне не советую сюда идти. - Огромная текучка. Компания отдаёт вакансии рекрутинговым агентствам, которые обещают золотые горы и очень навязчиво предлагают данную компанию. При мне за месяц ушли 6 человек только из IT-отдела. - Круг задач не соответствует тому, что указано в вакансии - Работа не организована. Задачи ставятся через личные сообщения мессенджера - Неадекватный тимлид [А.] Ж. П. Пишет каждые 10 минут, отвлекает от работы и постоянно пытается контролировать каждую строчку кода. Упорно навязывает свои решения, некомпетентен. Если вы попали под его руководство — бегите в первый же день! Несколько человек уже отказались с ним работать. - IT-инфраструктура работает ужасно. Постоянно что-то отваливается - Офис холодный, рабочее место неудобное, грязное. Оборудование замызганное. - Кумовство, есть избранные, которые сидят на полной удалёнке, остальные сидят в шумном опенспейсе. - ДМС платный для работника на 20% - Токсичная обстановка. Хамство на пустом месте. Нередки случаи ругани между сотрудниками - Один из бекэнд-разработчиков ушёл спустя 5 часов после оформления на работу. Разработчиком туда идти не советую, шарага с крайне слабой разработкой. Далее →
-
Не буду включать эмоции, только факты. Итак, работа в ИТ-отделе, так называемой, Монополии (33 квадратных метра, фабрика дверей Новый Стиль и пр). Компания большая, в ней два отдела программистов (~25 и ~10 сотрудников). Один отдел поддерживает самописную учетную систему на Delphi + MS SQL, другой занимается ее переделкой под WEB. Я работал во втором в качестве back end (MS SQL + C#). О чем не говорят на собеседовании. 1. Работать Вы будете не 5 дней по 8 часов, а еще + 2 субботы по 4 часа + две недели выходить на работу на полчаса раньше. Итого набегает 5 часов + 8 часов = 13 часов дополнительного времени. 2. Привыкайте, что за Вами следят. Все нажатия клавиатуры фиксируются в логах. Не нажимал кнопки дольше определенного времени, попадешь в отчеты, получишь штраф. 3. Несмотря на то, что работаете Вы по удаленке, запросто могут принудительно отправить в неоплачиваемый отпуск. В моем случае это была неделя. 4. Забудьте о том, что к каждому заданию нужна постановка задачи. Нормальных их не будет. В лучшем случае «Иди туда и смотри, если что-то непонятно, спрашивай».... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ думаю, что против нашей компании Каруна Груп целый черный пиар развернут, потому что регулярно пытаются писать негативные отзывы типа «бывшие сотрудники karuna». Но явно фантазии не хватает нашим конкурентам, потому что в компании такая атмосфера, что бывших сотрудников практически не бывает — разве только релокацию вынужденную в другие города мира реализовывают ребята. Что кстати реально бывает — вклад в развитие очень ощутимый и наши it-специалисты и разрабы становятся очень востребованы Далее →✗ НедостаткиОдин ключевой недостаток как по мне — очень сильная закрытость компании. Конечно, оно и понятно — конфиденциальность наше все, потому что реализовываем реально масштабные проекты, но иногда хочется похвалиться)) Далее →
-
Искал место для реализации наработанных навыков и получения нового опыта и могу сказать что на длительный срок такое место нашел. Процесс найма четкий и понятный. Сначала общий созвон, познакомиться, послушать другу друга, пообщаться на общие темы. На все интересующие вопросы сразу получил ответы, нет затягивания с ответами до момента принятия в штат, обговаривается все сразу, открыто, информация исчерпывающая. Затем техническое собеседование которое было очень приятным и не напрягающим, обговорили одну из задач, основная тема это проговорить процесс решения задачи, какие способы и паттерны использовать, нюансы решения и способы реализации. После уже конкретное техническое задание, времени дается более чем достаточно, учитывается и сразу обговаривается даже тот момент есть ли сейчас занятость, в этом случае времени дается чуть больше. По завершению тестового задания в случае соблюдения срока и удовлетворения решением гарантировано вознаграждение, которое выплачивается сразу до принятия решения о найме и независимо от этого решения. Вознаграждение вполне удовлетворительное, соответствует проделанной работе. Тестовое задание преследует две цели, это определение навыков соискателя и ознакомление с сервисом которым нужно будет работать, что позволяет уже составить представление о сервисе, используемых технологиях и инструментах. В течении... Далее →