Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Калуге
Ищете работу hr-менеджером в Калуге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером в Калуге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Калуге
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР в Калуге?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 30 000 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОбщалась по телефону с HR В.К. Мне хватило понять спустя её только «алё», что в компанию идти не стоит. Агрессия и хамское отношение прослеживаются уже сразу, как будто я ей что-то должна. Очень неприятная форма и манера поведения, говорит какие-то нелепые вещи и многое надумывает за кандидата, откуда она берет это в своей голове, непонятно. Я не знаю, как её держат на этом месте, но если у них HR — агрессивная, хабалистая непрофессиональная девка, то и вся компания такая же! Расписывать весь телефонный разговор с такой девочкой не буду, но на месте руководства я бы обратила внимание, что не только этикета общения нет с незнакомыми людьми, как будто на рынке побывала, так и человек просто непрофессионал! Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассное описание вакансии на HH.ru, на этом — всё. Далее →✗ НедостаткиВот что было в вакансии: «Интересная, перспективная работа для тех, кто готов начать работать уже сейчас! Идеально подходит для начинающих специалистов в области работы с наймом персонала. Меня зовут [С.] я — соучредитель компании „ctotek“ и ГК „Системный Администратор“, оказывающей услуги по консалтингу и автоматизации бизнеса, работающей по РФ и СНГ, ищу человека, способного стать моей „правой рукой“ по работе с кадрами, умеющего решать нетривиальные задачи и который в перспективе станет руководителем одного из моих проектов. Работа со мной даст тебе возможность поменять мышление, узнать много нового и перенять опыт бизнесмена с доходом более 1, 5 млн рублей в месяц. Вам предстоит: Поиск кандидатов; Скрининг резюме; Проведение первичных собеседований; Размещение вакансий; Какие условия: работа удаленно 90% — это работа за компьютером гибкий график (иногда очень плотный, иногда свободнее) возможность открыть себе дорогу в жизнь! Оплата — от 30 000 рублей в месяц Испытательный срок — 2 недели». По факту: Чтобы выйти на руководителя, принимающего решения, надо было пройти три блока тестовых заданий (в том числе матрицы Равена, тест на предпринимательство, сделать объявление для Авито и найти билеты на самолет под... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеттттт Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании (вакансия HR). Что могу сказать. Я работала в довольно больших компаниях с 2014-го года. А с 2010-го я ЖИВУ в рекрутинге и нигде не было такого цирка, как тут. Изначально мне, признаюсь, стыдно было идти в клин. сервис работать HR-ом, но эта работа находилась в очень удобном расположении от моего дома. Это оооочень важно для меня. Т.к. я переехала в район, с которого добираться очень неудобно куда-то. Тем более офис находится на Соломенке, которую я обожаю, в районе, где я жила раньше, и очень тоскую по нему, поэтому подумала, что мне будет очень радостно туда опять ездить). Я, понимая, что какая бы работа ни была престижной, но если мне неудобно добираться, мне это не подходит. Я не хочу жить в пробках и вставать в 5 утра. Поэтому решила: клининг, не клининг — да всё равно!) Условия труда, которые мне озвучили в телефонном разговоре, мне подошли, и я решила поехать пообщаться. В любом случае я буду заниматься своей любимой работой, связанной с персоналом, и не важно в какой компании. Вопросы задавались о работе мужа, родителей, озвучили обязательное условие — выслать фото всех паспортных данных (в том числе и индификационного кода, кстати, инд. код... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастично удалённый формат работы Далее →✗ НедостаткиК сожалению, полностью негативное впечатление сложилось. Откликнулась на вакансию менеджера по персоналу в г. Самара. Первичное собеседование проводила [У.] [О.]. В телефонном интервью мне задали несколько вопросов. Здесь я сразу усомнилась в компетентности данного специалиста по подбору. Некоторые вопросы были, мягко говоря, нелогичны. Вы хотите работать в кадровом делопроизводстве или подборе? (в моем резюме указано, что последние несколько лет я работаю по направлению подбора, и я сама откликнулась на вакансию в сфере подбора). Ну да ладно. Договорились побеседовать по видеосвязи вечером. Как оказалось, [О.] была за рулём на протяжении всего собеседования. Чисто неуважение проявила. Вопросы повторялись, и один из них был из ряда вон выходящих. Сколько сотрудников придёт на собеседование? Скажите мне именно в цифрах! — требовал мой собеседник. По роду своей деятельности каждый HR-специалист понимает, что все зависит от сферы деятельности компании, её репутации на рынке, предлагаемых условий. Также в сфере продаж вакансии закрываются медленнее, чем другие. Но [У.] [О.] настойчиво требовало сказать, сколько придёт на собеседование кандидатов, без уточнения, каких кандидатов, куда. Когда я начала задавать свои вопросы, не смогла толком ответить на них (за рулем же был человек, я её отвлекала). Не смогла презентовать вакансию с выгодной стороны, учитывая, что зп ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких, впечатление о компании начинается с HR и оно себя проявило в «лучшем» свете Далее →✗ НедостаткиСкажу сразу, пришла на собеседование ради интереса, давно не ходила, и тут предложили. Пришёл молодой человек проводить собеседование, не представившись, сидел и строчил смс по WhatsApp. С опозданием приходит другой HR — стервозная дама. Позже узнала, когда спросила их представиться — [Г.], а даму и не помню, то ли [А.], то ли [А.]. Сели и начали: «рассказывайте о себе», ни подробнее о вакансии, ни о компании, даже своё ИМЯ они назвать не могли. И это HR? Далее интересно, после моего выступления дамочка показывала свои острые зубки, «мне все понятно», «хорошо» было сказано с такой интонацией, как будто я ей миллион евро должна, очень неприятная особа. По своей работе я знакома со многими людьми, но таких HR я бы точно не держала, интересно, они бы разговаривали со своими VIP-клиентами так? Профессионализма 0. Даже противно вспоминать таких падалей, не представляющих из себя ничего, но корчащих пуп земли.. Далее →
-
Занимаюсь в компании подбором персонала. Вначале полгода работала помощником менеджера по подбору персонала, в простонародье ресёчером, а после перешла на более оплачиваемую должность рекрутера, который уже занимается массовым подбором персонала. Нам сверху руководство спускает план по вакансиям в каждом регионе, а нашей задачей уже является подбор кандидатов на эти должности. Для этого даем объявление в газетах, на сайтах и других средствах массовой информации. Люблю и умею работать с людьми, начальство не раз это мое положительное свойство отмечало. Есть у меня и помощники, которые помогают справиться с большим наплывом соискателей. Далее →
