УБЕРЁМ: Некорректные вопросы на собеседовании

Неттттт

Была на собеседовании (вакансия HR).

Что могу сказать. Я работала в довольно больших компаниях с 2014-го года. А с 2010-го я ЖИВУ в рекрутинге и нигде не было такого цирка, как тут. Изначально мне, признаюсь, стыдно было идти в клин. сервис работать HR-ом, но эта работа находилась в очень удобном расположении от моего дома. Это оооочень важно для меня. Т.к. я переехала в район, с которого добираться очень неудобно куда-то. Тем более офис находится на Соломенке, которую я обожаю, в районе, где я жила раньше, и очень тоскую по нему, поэтому подумала, что мне будет очень радостно туда опять ездить). Я, понимая, что какая бы работа ни была престижной, но если мне неудобно добираться, мне это не подходит. Я не хочу жить в пробках и вставать в 5 утра. Поэтому решила: клининг, не клининг — да всё равно!) Условия труда, которые мне озвучили в телефонном разговоре, мне подошли, и я решила поехать пообщаться. В любом случае я буду заниматься своей любимой работой, связанной с персоналом, и не важно в какой компании.

Вопросы задавались о работе мужа, родителей, озвучили обязательное условие — выслать фото всех паспортных данных (в том числе и индификационного кода, кстати, инд. код требовать до дачи положительного ответа — никто не имеет права, если что). Конечно, они у вас этого не требуют угрозами, но когда человеку очень нужна работа, у него не будет выбора. Он предоставит всё это. Что это, если не шантаж работой?)

Вопросы: боюсь ли я высоты (высотой на будущее пытают?) и весь подобный бред. Я, естественно, дала ту информацию, которую хотела, особенно рассмешило, что просили номер квартиры. Не указала. На втором собеседовании опять переспросили. Думаю, понятненько, назову левый номер, пожалуй). На этапе собеседования называть номер квартиры правдивый — смешно.)) И внимание: как называется учреждение, в котором работает моя мать, которая живет в другом городе. На минуточку, мне почти тридцатилетнему человеку задают такие вопросы). В общем, хотели по максимуму вытянуть, что откуда и каким образом досталось. Обзвонили всех моих предыдущих работодателей. Которым спасибо, что перезвонили мне и предупредили, что слишком непрофессионально задавала вопросы девушка и ни одного вопроса по компетенциям. Только о том, какой я человек и прочие личные вопросы. Мне позвонила бывший руководитель и сказала, что такое чувство, что не клининг звонил, а мошенники с допросами, но очень [censored].

На следующий день после второго собеседования с их СБ, меня очень проморозили, заметно для меня). Видно, поняли, что нечем пугать, что я не девочка, которую можно пугать, и в случае чего меня в обиду не дадут, и всё пропали.

Я знала, что работать там не буду уже после тех «умных» вопросов, но мне уж больно было интересно, что в конце концов будет и какова причина будет названа.

Кстати, по компетенциям мне вопросов не задавали, поэтому тут и так ясно — не понравилось то, что я не [censored] им нужна. Я написала пару сообщений с вопросами, как это возможно задавать такие вопросы. Мне написали (если в кратце): отвечу вечером вам, как дадут ответ, всё ок, не переживайте. Потом написали ответим завтра. И всё. Потерялись.)))

Мне, как HR-ру, очень нравится самой ходить на собеседования, потому что это колоссальный опыт также). И HR-ам тоже советую время от времени посещать такие мероприятия чисто для себя. Даже, если вы не собираетесь сотрудничать. Уверена, с каждого собеседования вы вынесете для себя что-то полезное.

П.с. Если говорить о рабочем месте и офисе, то первого просто нет. А о втором — подсобку учителя в школе или подсобки в гос. больницах видели?) Вот это один в один) Противно было даже смотреть на этот срачельник и савдеп. Лицо клин. компании — не иначе)).

И вопрос (риторический) сотрудникам сего шикарного предприятия: а готовы ли вы предоставить о себе всю ту информацию, которую тянете с кандидатов?) Ответ очевиден.)