Работа it-рекрутером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу it-рекрутером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа it-рекрутером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали IT-РЕКРУТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаВ этой компании работа всегда с душой! Приятная атмосфера, крутые идеи, которые вдохновляют, уникальный креативныйподход ко всему. Политика открытости! Рекомендую всем, кто ценит качество и креатив! В Kodix стараются создать максимально комфортные условия. Далее →✗ НедостаткиВсе устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе услышала Далее →✗ Недостаткиhttps://offer-now.ru/ Проходила собеседование в данном кадровом агентстве на вакансию IT-рекрутера. В вакансии было указано, требуемый опыт — не требуется. Интервью проводил парень, имя не запомнила. Представился руководителем по подбору/тим-лидом. Подключился без камеры и в течение всего интервью проводил собеседование с выключенной камерой. Общался пренебрежительно. Когда начала говорить, что у меня в LinkedIn 900 профессиональных контактов, высокомерно ответил, что это мало. Когда договаривались об интервью, никто не озвучил, что будет онлайн-тестирование. После общения по опыту работы ответил, что сейчас будет тестирование. В процессе онлайн-тестирования высокомерно сказал, что на большинство вопросов я ответила неправильно. Сказал, что общение дальше продолжить не сможет! И это чудо посоветовал пройти курс от Skillbox по IT-рекрутингу, так как, по его мнению, я не дотягиваю до junior IT-рекрутера. Хотя его ценных советов я не спрашивала! Оклада на позицию IT-рекрутера в этом агентстве нет. Оформление неофициальное, самозанятость/ГПХ. kpi 20% за вышедшего кандидата. Не рекомендую это агентство для сотрудничества как IT-рекрутерам, так и разработчикам. Так как в процессе интервью вам сообщат, что вы не подходите, и посоветуют пройти курсы от Skillbox и тому подобных! Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНе ощутил Далее →✗ НедостаткиВот скажите, зачем публиковать вакансии, чтобы потом отвечать такое? Я [Д.] it-рекрутер команды Тинькофф. Спасибо за интерес к нашей вакансии Java-разработчик (middle+/senior), но в настоящий момент, к сожалению, нет проектов, которые могли бы вам предложить. Мы хотели бы возобновить общение в случае появления подходящих вакансий. Давайте оставаться на связи! [Т.] скажи, зачем в кадры брать сброд?. Далее →
-
✓ Преимуществане заметила Далее →✗ НедостаткиРовно 5 минут понадобилось «IT-рекрутеру И.И.» на то, чтобы не только прочитать многостраничное резюме, но и написать ответ о «вы нам не подходите по навыкам», хотя, мягко говоря, это не совсем та причина — резюме как раз по требованиям совпадает. Не очень-то похоже на «исповедуем политику открытых дверей, с удовольствием получаем обратную связь». Далее →