![Рабство в XXI веке: как в \](/system/img/IMG_20241125_161541_619.jpg "Рабство в XXI веке: как в \")
Сеть алкомаркетов "Красное и Белое" снова оказалась в центре скандала. В сеть попал документ, который многие уже назвали "приговором свободе сотрудников". Оказывается, работники компании добровольно-принудительно подписывают согласие на работу в выходные и праздничные дни.
Судя по документу, сотрудник соглашается на то, что может быть вызван на работу в любой выходной или праздничный день вплоть до конца... 2033 года! Да-да, на целых девять лет вперед работник обязуется работать в дни, когда большинство людей отдыхает с семьей или отмечает праздники.
А как же отдых? Как же право на личное время? Ответ очевиден: забудьте. Если начальник решит, что вы должны выйти на смену, никакие планы, семейные обстоятельства или личные желания не будут иметь значения.
Формулировка документа – классический пример манипуляции. С одной стороны, говорится о "праве на отказ", но с другой – расписаны условия, при которых тебя могут вызвать практически в любой день. А если вдруг заболел или что-то случилось? Докажите, что это уважительная причина!
