Статьи и новости

Сотрудник международной компании Wildberries рассказал об унизительных условиях работы на складе. По его словам, сотрудники доведены до отчаяния организацией труда на центральном складе фирмы в Казани и планируют написать коллективное обращение в государственную инспекцию труда. Сотрудник склада Александр рассказывает, что в компании введена коллективная материальная ответственность. За ошибку коллеги каждый отвечает своим рублем.

Ответы на тесты для ПК сотрудников Пятерочки.

Находкинскую городскую больницу, кажется, скоро можно будет считать не самым удачным местом для работы. Врачи и сестры массово подают заявления на увольнение. Никто не хочет работать за мизерную зарплату. Как рассказывает санитарка Людмила Аверьянова санитарка, чье голосовое сообщение мы публикуем, 08 апреля люди получили так называемые табульки, на их сленге это расчетные листки, а там слезы. Зарплата, еще меньше, чем раньше. Не удивительно, что ситуация с кадрами в Находкинской городской больнице катастрофическая.

Работяга рассказал как реально обстоят дела на строительства АЭС в Турции, Росатом

По информации телеграм-канала "Новая Искренность", у главного застройщика Москвы – строительной группы «ПИК» – начались масштабные сокращения. Прямо сейчас расформировывается «ПИК-проект» — крупнейшее в стране архитектурное бюро, в котором трудится около 2 тысяч человек. Большинство из них будет уволено. Под сокращение может попасть и весь петербургский офис «ПИК». Работа по социальным объектам уже заморожена. Сейчас владелец компании Сергей Гордеев пытается сохранить подразделения, отвечающие за реновацию (так как это направление финансируется из бюджета столицы).

Стали известны первые реакции рынка труда на надвигающийся кризис. Так, например, 68% российских компаний малого и среднего бизнеса урезали затраты на сотрудников. Это следует из всероссийского опроса предпринимателей Аналитического центра НАФИ. Самыми распространенными мерами стали: сокращение штата — о нем заявили 27% респондентов отмена системы мотивации (соцпакет, премии, бонусы и т.п.) — 26% снижение зарплаты сотрудников — 25%.

Содержание:

Содержание: Зарплата в доставке Отсутствие соцпакета Нагрузки Здоровье Профессиональный рост Работа в доставке многих привлекает своей доступностью. Ведь чтобы стать курьером, никакого опыта не требуется! И никакими профессиональными навыками обладать тоже не нужно. Тем не менее связывать свою жизнь со сферой доставки не стоит.

Знаменитый китайский агрегатор такси DiDi уменьшается число сотрудников центрального офиса в России. Так сообщает РБК со ссылкой на три источника на рынке такси. В качестве наиболее вероятной причины назвали проблемы, с которыми столкнулся агрегатор в Китае. Тем не менее, официально компания не объясняла случившееся, отмечая, что продолжает работать в 40 городах России.