«Восток-Запад»: отзыв сотрудника

Если вы собрались идти работать в ООО «Восток-Запад» в юридический отдел, то НИ В КОЕМ случае НЕ делайте этого!

Сейчас расскажу почему. Я проработал в компании юристом около двух лет, поэтому знаю, что говорю. Работал я, и соответственно собеседовался перед трудоустройством на вакансию юриста, который занимается взыскиванием дебиторской задолженности.

Началось всё ещё при приёме на работу. Вначале меня собеседовала девушка рекрутёр по которой было видно, что она не очень сильно разбирается в специфике данной вакансии, но видимо человек, о котором речь пойдёт дальше дал ей задание провести собеседование вначале самой. Поэтому мне пришлось ездить в компанию два раза.

Да, сразу забегая вперёд скажу, что во время моего трудоустройства эта девушка уволилась из «Восток-Запада». Это был «первый звонок», который должен был меня насторожить, но я не придал данному обстоятельству значения, так как мне была нужна эта работа.

После прохождения мною «первого этапа собеседования» состоялся «второй этап собеседования» как раз с этим ужасным человеком о котором пойдёт речь дальше — начальником юридического департамента [Б.] П.С. [П.] [С.]

Более подробно я нём как раз я и расскажу позже, но вначале хочу сказать пару слов о проверке меня «службой безопасности» «Восток-Запада». Принимали меня на работу «почти как в КГБ») По указанию этого [Б] П.С. в нарушение трудового кодекса (хотя он юрист, знал, что это противоречит ТК, и тем не менее дал указание так сделать) меня попросили ещё до трудоустройства выслать на почту копии трудовой книжки. А также попросили рекомендации аж с трёх последний мест работы, чтобы я дал телефоны руководителей. Здесь нет нарушений, но, я что реально в «КГБ» устраиваюсь?… И девушка рекрутёр звонила моим бывшим руководителям, проверяла не вру ли я. Но так как скрывать мне было нечего, то проверку «звонками руководителей» я прошел.

После этого мне звонят и говорят наша служба безопасности выяснила, что у вас есть не закрытое ИП. Тут я чуть «со стула не упал»… ИП у меня было, да, но я его закрыл 5 лет назад. И узнать, что у человека было ИП, и что он его закрыл может даже школьник в течение нескольких минут зайдя на сайт ФНС и введя ФИО человека! Именно так я и сделал прямо в телефонном разговоре с девушкой из рекрутёрского отдела — зашёл на сайт ФНС, сделал скрин выписки, что ИП моё давно закрыто и выслал им на почту.

Вот такая в «Восток-Западе» «серьезная» служба безопасности) Да и какое им вообще было дело есть у меня ИП или нет?

Рассказываю дальше.

Теперь как обещал, расскажу [Б.] П.С.

У компании Восток-Запад, есть начальник юридического департамента — некий [Б.] [П.] [С.] Он занимается принятием юристов на работу, дальнейшим контролем работы всех юристов (в том числе и в регионах) и расчетом их KPI.

Так вот, уважаемые, это просто ужасный человек! Его можно сравнить с персонажем снятого режиссёром [С.] Говорухиным по роману братьев [А.] и [Г.] [В.] фильмом «Место встречи изменить нельзя» — Глебом [Ж.] Помните, что говорил персонаж [Г.] Шарапову? «Плохой человек [Ж.] для него люди — мусор». Хотя [Ж.] ведь борется с преступностью, рискует жизнью и прочее. Как же он может быть плохим? Но в этом и была задумка братьев [В.]

Тоже самое я хочу сказать и о [Б.] П. С. Он вроде делает дела на благо компании, решает много юридических и не только юридических вопросов, но для него сотрудники юридического отдела (ов) — мусор! Чтобы вы не делали как сотрудник юр. отдела, он всегда будет недоволен вашей работой и всегда будет искать в вашей работе только какие-либо недостатки. При этом если вы сделаете какую-то работу хорошо, то благодарность если и будет, то очень скудная или её не будет вообще. Такая тактика у него по управлению подчинёнными. Он таким образом держит своих подчинённых юристов в страхе, так как все знают, что если не угодить [Б.] то он срежет KPI только лишь по своему субъективному мнению.

Был случай, когда была проведена коллективная работа юристов по взысканию крупной суммы с контрагента должника (около 5 млн. руб.), после которой все ждали премию. Но [Б.] сказал, что он НЕ считает, что была проведена какая-то важная работа, и естественно премию никто не получил (субъективное мнение «хозяина юристов», по другому его и не назовёшь).

Тоже самое было лично со мной, когда он снизил мне KPI просто так по своему субъективному мнению, без всякой причины. И, главное, что в трудовом договоре не указано, как и по какому принципу этот KPI рассчитывается. Исключительно по личному субъективному мнению «хозяина юристов» и ужасного человека — [Б.] П.С., для которого подчинённые люди — мусор!

Он выстроил такую политику отношений в юр. отдела «подчинённый — начальник» когда его действительно боятся. Именно НЕ уважают, а боятся. Да и как можно уважать человека за такое отношение к подчинённым, к людям? Он относится к подчинённым НЕ уважительно и пренебрежительно (хотя всем своим видом и действиями пытается показать обратное). Часто орёт матом, говоря фразы: «Вы что там все ох…ли что ли» или на подобии. монстр одним словом… Он имеет только своё мнение и «не правильное», не прислушивается к мнению подчинённых даже в тех случаях, когда он может быть не прав как юрист. Его жизненное кредо — «Если начальник не прав, то см. п. 1 — «начальник всегда прав». Вообщем ужасный человек этот [Б.] п.с…

поэтому никому НЕ советую ИДТИ работать В юридический ОТДЕЛ ООО «восток-запад» ПОД предводительство белоусова п.с.!