«Конфиторг» (ИП Каукин А.Л.) : Нарушение трудового законодательства работодателем
1. Данный работодатель при приёме на работу не соблюдает трудовое законодательство — не заключает трудовой договор (из шести сотрудников оформлены лишь двое).
2. Предлагает написать претенденту на вакансию долговую расписку в получении от ИП денег на сумму в 100 тыс. руб. — это условие выхода на работу.
3. Все сотрудники у данного работодателя работают с продуктами питания без прохождения медицинской комиссии.
4. Использует юридическое название ликвидированной организации «Конфиторг», ИНН 7 709 956 769.
5. Второй руководитель [В.] В.С. (тел. +7−909749-63−36) скрывается от уплаты по исполнительным производствам (алименты).
6. При работе у данных работодателей будьте готовы к тому, что вам, как, кстати, клиентам и партнёрам компании, будут даны различные клички и оскорбительные прозвища, что определённым образом характеризует уровень интеллекта данных работодателей.
7. Работа предполагает разъезды до 500−600 км в день и торговлю с борта продуктами питания (детские сладости китайского производства).
8. А если после увольнения вы захотите получить свою заработную плату, то телефоны и мессенджеры данных работодателей будут недоступны.
9. Условия работы — загрузка товара в свою машину в 8 утра, на холодном складе, работа по маршруту (до 500−600 км ежедневно по региону, по городу 100−120 км), при желании можно выйти на работу в субботу или воскресенье. Ведение всех документов (продажи, отчёты на бумаге), программ, сервиса и ПО нет. Необходимо проверять и пересчитывать суммы и стоимость товара в бланках распечатанных накладных, т.к. руководство плохо владеет Excel и нередко допускает ошибки в распечатанных таблицах.
-
✓ ПреимуществаНачнëм с того что есть всë необходимое для перерываПросторная кухня с холодильником, двумя микроволновками и чаем. Есть две раздевалки и два туалета (женские и мужские), это очень удобноОчень дружный коллектив (в основном все девушки)Всегда помогут и подскажут что и где лежит. Из плюсов ещë то, что на обед можно уйти в любое удобное время. Далее →✗ Недостаткиа теперь минусы В самом начале на собеседовании меня предупредили, что первые 2 дня — это стажировка, они не оплачиваются. Первый день с 9 до 12 часов, второй с 8 до 20:00. Хорошо, подумала я, производство и фасовка чая — это необычно, есть много нюансов, поэтому это справедливо, наверняка обучение будет хорошее. Однако ничего специфичного я не увидела: обычные пакеты, обычные коробки, обычный скотч. Это не стажировка, это просто неоплачиваемые рабочие смены. Работать в эти 2 дня вы будете наравне с остальными, однако платить вам не будут. В общем, от обучения минут 10. «Эту коробку собираем так, эту вот так и тут клеим стикер, поняла? А теперь вперёд, нам нужно сделать 300 штук и желательно успеть до обеда.» И нет, ничего сложного в этом нет, уж собрать коробку и скрепить скотчем может каждый, поэтому даже у меня (новичка) скорость была наравне с остальными. Уже к концу этих 2 дней я была выжата как лимон. Однако решила остаться, ведь мне пообещали хорошую оплату (на тот момент я не знала расценки). В объявлении была указана... Далее →