«ЧТУП СтройТеремГрупп»: отзыв сотрудника
Соц.покета нет: больничные не оплачиваются, отпусков нет. З/П, я бы точней сказал, не то что задерживается, а с большими долгами перед работниками. Две бухгалтерии: офиц.оформленый работник имеет -300р, и не факт, что вовремя, остальное -обещаное по устному договору и прописанное в объявлении о принятии на роботу, может доходить частично: обычно перерастая в несколько месяцев. Организации труда нет: работа предоставляется на пальцах и несколько раз корректируясь (почему потом переделывается несколько раз),материал закупается «от балды» и не совпадает с поэтапностью изготовления. Выход в субботу и воскресенье поддерживается, но с выплатой «потом когда-нибудь».Так же беда с инструментом: нашел-работаешь,не нашел- твои проблемы. Работаешь по сделке- соответственно и сдельная форма оплаты тоже страдает не в пользу работника и перерастает в несколько месяцев долга. А объясняется просто, но ты же накосячил да и долго делал, ну или в этом духе, что мне не платят и я вам не плачу. Цеха не отапливаемые! Верней их можно отапливать, но дровами, которые тоже никто не заинтересован закупать к зимнему сезону. Что собрал по территории и нарезал в промежутке от сделки, то и спалил в день. Но и самое главное и интересное, Директор переодически набирает новых людей на работу, при этом не погасив долг перед теми, кто уже работает, а это, на сикундочку, несколько тысяч рублей каждому. Так что, уважаемые соискатели, вы можете не верить всему этому, что я вам написал, а написал для того, что бы вы не тратили попусту свое время. Но раз вы решились устроиться в эту контору, то попросту спросите работников которые уже на удочке в ней и задумываются о коллективном иске в суд.
Комментарии (1)
-
С первого дня и по последний одно обещание. Зарплату обещает сам директор, а потом он же и спрыгивает от выплат тысячу причин приводит .Так что ребята с первого дня требуйте официального оклада и не в 300р как он предлагает потаму-что долг вырастит маментально и не факт что заберёте."Директор «-брехун в прямом смысле слова! Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →


123456789
24.01.2021 08:29
Выше написанный отзыв о компании, чистая правда. Добавить практически нечего. Не рекомендую. Ни один нормальный специалист, там долго не задерживается. Директор редкий негодяй.