«Wellmats»: отзыв сотрудника

21.04.2019 • Дніпр

Положительные стороны компании

В 2018 году был хороший небольшой коллектив и отношение руководства к сотрудникам. 5- ти дневная рабочая неделя, вовремя отпускали с работы и выплачивали зарплату. Планировалось производство и прислушивались к инициативам сотрудников.

Отрицательные стороны компании

Почти все сотрудники не оформлены официально. Никакого соц пакета. С лета 2018-го начали расширяться, набрали новых сотрудников и работа пошла в постоянном авральном режиме. Сначала на добровольных началах, а затем в приказном порядке выходы по субботам и даже по воскресеньям. Швеи работали полгода 6−7 дней в неделю Коврики уходили мокрые к покупателю из-за нехватки времени для сушки. Полностью нарушался производственный процесс, начались перебои с поставками материала. Вместо натуральной алькантары шились из искуственной, а на замечания ответ был: Кто там разберет? Руководство перестало слушать коллектив, а все недовольные попадали в черный список и затем увольнялись. Начались задержки зарплаты, особенно на карту. Руководители не поздравили нормально коллектив с Новым

годом. После Нового года 3 месяца люди работали через неделю без каких-либо компенсаций при объемах заказов на прежнем уровне. Ввели систему штрафов, часто не разбираясь чья вина. Увеличили нагрузку на рабочих подготовки товара к отправке покупателю, добавив им и погрузочные работы без доплаты. Часто приходилось посылки относить на почту пешком. Новое помещение для подготовки товара к отправке сделали рядом с плавильным цехом (производство изделий из алюминия) и ни вытяжек, ни кондиционера не предусмотрено. Летом там будет просто пекло.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49950
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • DeFacto: Дедовщина, оскорбления и низкая зарплата с высокими планами.

    14.05.2026 • Дніпр • продавец-консультант • 💵 ЗП: 18000
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 3
    ✓ Преимущества
    Легкая работа Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала я в Караване вначале 26-го года.Ну что, там дедовщина. Ничего психопатке, которая меня привселюдно оскорбляла и помыкала мной, не было. На минуточку, она такой же раб там, как и я. Такие дела. Уволили меня одним днём по моей просьбе, я бы не работала так, и скорее всего мы бы подрались (ну я бы набила ей кабину, бо эта чепуха на дистанции только гавкать может). Лолита, дура [censored] привет!))) Ещё на меня наговаривали, что якобы я весь зал перемешала и меня хотели уволить, а когда выяснили, что это не так, просто заткнулись, даже не извинились. Бонусы только за выполнение плана, а план высокий, за который вы получаете всего лишь 5 тыс. плюсом. А так работаете за «иди на 3 буквы, дура тупорылая» за 18к грн.. Далее →

  • БФ "За майбутнє України": Обман щодо обсягу обов'язків,невиплата зарплати, мобінг

    19.11.2025 • Дніпр • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Керівниця БФ на співбесіді говорить одне, а потім «додає» обов'язки,що не вказані в договорі. Говорить з працвниками зверхньо, часто кричить, хоча розказує, що має психологічну освіту. Заплата посади ділиться на 2−3 людей, а обсяг роботи повний. Багато людей працюють 2−3 тижні, місяць, поки розуміють, куди попали, після чого їм не платять за роботу, люди йдуть. Більше половини колективу постійно міняється,ми не встигали навіть познайомитися між собою, не знали в обличча. Далее →
    ✗ Недостатки
    хамство директорки фондуневыплата зарплатынечеткие обязательствадокументы [censored] задним числом Далее →