ААА Групп: отзыв сотрудника
По началу все замечательно. Все нравиться, все очень милые и добрые. Проходит немного времени и условия работы начинают меняться. Клиентов нужно искать больше и больше, отчеты, зачем-то каждый день дурацкие планерки. Со временем вытягивают клиентскую базу, планы каждый месяц повышают, в один прекрасный день берут своих знакомых на твое место, а тебя увольняют.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания также размещает вакансии на hh под именем a3f Group или move.ru. Искал работу php-разработчиком, провели видео-собеседование, на котором я узнал, что HR А.Д. бухает, как свинья, а вот подробностей проектов особенно не рассказали. Через некоторое время зачем-то написали приехать в офис (находится в Отрадном). Уже в офисе сказали, что нужно будет ездить в офис (а это край Москвы), при этом в вакансии указано, что работа удаленная. Также обещали дать обратную связь через неделю, но, конечно же, её не дали. Если компания начинает подбор кадров со лжи, то делайте выводы, что это контора — обычная российская мусорка. Решайте сами, нужно ли вам тратить время на это. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
