Авангард : отзыв сотрудника

23.10.2017 Ижевск

#ЧС_РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Касаемо работодателя! ООО технология! По улице Марата. Не вздумайте туда устроится уважаемые станочники, слесаря и пр. Рабочие! Не зная тонкостей производства ничего не заработаете., сделайте брак — списание стоимости металла 100 %+ работа, которая была проделана в ходе тех процесса! Расценки низкие, за переработки не доплачивают, если попросил остаться или выйти в выходной, а Вы отказались — лишат нано премии наверняка!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 61650
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.04.2026 Ижевскохранник
    В данной охранной фирме под прикрытием «зицпредседателей» орудует г.а.ю., кидает людей на зарплату. Прокуратура и трудинспекция завалены жалобами на них… Много исков в судах различных юрисдикций. Это охранное предприятие снискало себе статус худшего из лучших в Удмуртии! Далее →
  • 24.04.2026 Санкт-ПетербургИнженер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    График работы 9−16−50, пятница до 15 40. Далее →
    ✗ Недостатки
    Выглядит как осколок былого величия. Паспортный контроль на входе, т.е. переписывают паспортные данные (имеется ли у них на это разрешение?), отдел кадров отремонтирован, но дальше не так радужно, туалеты убиты, производственный корпус — ремонт времён Брежнева. Текучка присутствует, постоянная, ввиду низких зарплат и требований. Из плюсов график с 9−17, пятница до 15 40. Если брать условия оплаты, то в белую, но з/п состоит из 2х сумм: оклад 40−50 и т.н. премия, которая частенько депремируется. Все процессы в тех. блоке регламентированы по бумажке, и отклонения не допустимы, даже если это принесет убыток и не подпишется контракт. Здесь в полной мере реализован принцип — без бумажки ты букашка. И очень кстати любят совещания по любому поводу. Причём на всех уровнях, включая директора. Ценится хорошая отчётность на собрании. В целом перспектива компании туманная. Работа не на результат, а на отчёт. Далее →