Аванта-мед: отзыв сотрудника
Доброго времени суток! Хочу рассказать вам о своей работе в Аванте. Проработала там не так уж и долго, порядка 3х месяцев. Денег я увидела только за 1,5 месяца работы. вытрясти свои деньги у «многоуважаемого директора» просто напросто невозможно! Постоянно «кормит завтраками», что отдаст МОИ деньги, а потом просто пропадет, не отвечает на звонки и тд. Наплевательское отношение ко всем своим сотрудникам! Деньги мне так и не отдали, поэтому будьте аккуратнее и не ведитесь этот [censored] этих людей просто нет совести! позор!
-
Работая администратором-кассиром в данной организации, поняла с каких людей Наша страна катится в тар -тарары, 14 часовой рабочий день, хотя написано намногООО меньше, все это на шпильках, и юбке, которые обязательны видать для того, чтобы радовать глаз мужикам, потому что более несуразной формы я не видела. Ни халатов достойных для работника, ни зоны комфорта для работника. Одно напряжение и сплетни, змеи. Вечные обсуждения недостойных людей, как оказалось. Все прекрывют эту Ольгу. Насадила в руководителей родственников или [censored] есть достойные люди в пару человек, которые рассказали правду и я собралась уйти. Подписав документы, в которых я администратор НЕ полного рабочего дня с зарплатой официальной 3500, а надо 19 500. Мне лично в глаза обещались, клялись позвонить и отдать денег. Прошло два месяца я рубля не получила, сейчас в суд подала (после трудовых инспекций и прокуратуры), ещё парочку подлянок в рукаве есть. Твари. Есть ли вообще в этой стране справедливость, эти 22 тысячи, которые она должна не такая уж и большая сумма, но принцип и эти скрывание женщины за 50 — такой абсурд и позор ей, что в итоге нервы ей подпорчу. НЕ смейте ДАЖЕ суватся... Далее →
-
Проработала в аванте не так долго. Но могу сказать точно, что ужаснее организации нет! Творится полный беспредел. Зарплату задерживают на несколько месяцев, при том, что на собеседовании говорят, что четко два раза в месяц дают деньги, а на самом деле деньги приходится выпрашивать, при этом объяснять зачем тебе твоя же зарплата. И директор решает, веская ли у тебя причина, и правда ли тебе нужны деньги! И даже если причина веская (хотя какая разница)-это не гарантия, что ты получишь хоть что-то с первого раза. Приходилось по несколько дней звонить ей на мобильный и рабочий. А еще она могла пообещать дать деньги, и вечером просто выключить телефон. Причем такая практика касалась не только новых сотрудников, но и тех, кто отработал по 5−10 лет. В общем ничего святого и человеческого нет у руководительницы. На рабочие телефоны постоянно звонили из банков и угрожали, так как и перед банками у них задолженности. А так как много людей ушло, на оставшихся ложились все новые и новые обязанности, а з.п. им так и не давали. А тех кто ушел, вообще не рассчитали. Правильно, зачем? Деньги ведь только директору нужны, а другие за «чашку риса» пусть работают. Видимо так она размышляет! И доказать у вас ничего не получится,... Далее →