Аванта: отзыв сотрудника

Так и не узнала…

- Зарплаты сильно ниже рынка, хотя хотят видеть в команде профессионалов;

 — Офис в дачном районе в Наро-Фоминске в частном особняке. Добираться своим ходом в офис около 2х часов в одну сторону. С корпоративном автобусом от Саларьево — не менее полутора часов.

 — Неуважительное отношение команды персонала по отношению к финальным кандидатам.

После потраченного кандидатом времени на 5 этапов отбора, не дают обратной связи и не завершают общение окончательной беседой. Что очень неуважительно по отношению ко времени кандидата, которое не оплачивается, в отличие от вашего оплачиваемого времени, господа эйчары компании Аванта Трейдинг! Да и просто по-человечески некрасиво, и согласно правилам в деловой среде, тоже полный провал.

Как проходил отбор:

1. 1 час общение по zoom с hr-менеджером;

 2. еще час-полтора с непосредственным руководителем;

 3. далее последовало объемное тестовое задание и тест на интеллектуальные способности;

 4. далее длительная очная встреча с руководителем и ген. директором в далеком офисе компании в частном особняке в дачном поселки (бизнес по-русски, так сказать, где есть барин, который проживает в особняке, и есть крестьяне, которые на него работают). Выглядело все именно так.

На очной встрече не постеснялись залезть в личную жизнь и постель кандидата, осведомившись «- Ну вы как, собираетесь детей заводить? — Мы конечно очень любим детей, но вы же понимаете…» и далее следует многозначительная пауза, из которой понятно, что детей они очень любят, но только своих. А вам кандидаты, не положено.

 5. Далее идет проверка службы безопасности и рекомендации;

 6. Далее — офер… но не тот, который вы ждали, а с ЗП ниже рынка, и ниже тех договоренностей, которые были оглашены вначале общения, с эйчаром.

Далее — предложение от кандидата пересмотреть офер от компании.

Далее — обещание «завтра перезвонить и дать ответ».

И все… далее тишина и полный игнор для человека, который несколько неоплачиваемых дней потратил на конкурс. Из чего следует простой вывод: компания набирает персонал по принципу демпинга, но при этом, заявляет на входе, что ценит профессионализм и низко кланяется на встречах «ах, какой вы профи, вы нам очень нужны».

Важная деталь: после первого оглашения ваших зарплатных ожиданий товарищу эйчару, у вас более не будет возможности вообще узнать, какая же, ну хотя бы вилка на вакансию. Эйчар переводит стрелки на руководителя. Руководитель умело вертится в ложке на встрече и смазано, но уверенно заявляет что «зарплаты у нас выше рынка и вы останетесь довольны, бюджеты у нас ого-го». Но выбить цифру хоть из кого-то просто невозможно.

На выходе, повторюсь, — офер со смешной цифрой, который было бы честно озвучивать вначале общения, на первом этапе собеседования, чтобы кандидат просто не тратил свое время. Или честно отвечать на зарплатные ожидания кандидата — нет, нам это не подходит.

Что в итоге? Неприятный флер от компании Аванта, начиная от дачного особнячка до конкретных деловых обещаний.

Стыдно должно быть, Аванта Трейдинг…