Авелаком: Нужна поддержка в коллективе
Нигде у меня ещё не было таких тёплых отношений с коллективом и такого начальства. Уходила со слезами на глазах. Команда крутая, профессиональная. Было много интересных и сложных задач и проектов. По зарплате тоже всё устраивало, платили вовремя и шли на уступки. За это время я действительно выросла как специалист, переборола много своих страхов и избавилась от синдрома самозванца. Было очень ценно, что руководство подмечает все успехи и поощряет их.
Недостатки:Но работать приходилось очень много, иногда хотелось уйти одним днём. Потому что с такими крупными и масштабными задачами я до этого не сталкивалась. Хотелось, чтобы коллектив заметно расширялся, так как выполнить всё одному человеку очень сложно. Ушла, потому что хочется больше времени проводить с семьёй всё-таки.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: в команде работают действительно профи своего дела, с которыми приятно раьотать и есть чему учиться. За 2 с небольшим года я заметно прокачал свои и сильные, и слабые стороны, и вырос как специалист на рынке. Так же в компании отлично построенная бизнес система, минимум бумажной волокиты и бесконечных согласований всего и вся. Любая проблема и задача решается быстро. Общение с руководством происходит максимально просто. Все предложения всегда рассматриваются, если они детальные. И в целом это очень ценится. С оплатой тоже никогда не было проблем, вовремя и стабильно. Далее →✗ НедостаткиНо из минусов хочется отметить — практическую невозможность вырасти по карьерной лестнице. Да, будут давать новые задачи, хвалить, раз в год выпишут премию, и на этом всё. Мне же хотелось, чтобы мои навыки хоть как-то отражались в резюме и трудовой. Но, увы. С повышением оклада ситуация примерно такая же. Есть премия, но один раз по результатам. Работы при этом всем очень, очень много. Проекты постоянно сменяют друг друга, много переработок. Далее →
-
отсутствие информации о планах компании по развитию, что совершенно осложняет работу. никаких брейнстормов, тимбилдингов — вообще ничего. возможно, что монтажникам это ни к чему, и бухгалтерии тоже. но как в такой ситуации работать, если ты в коммерческом отделе?… в общем мне пришлось полностью забыть о своем опыте работы в других компаниях и начать домысливать за руководство по задачам, которые мне ставятся, потому что мой начальник все время был занят, он занимался всем в компании, включая вопросы эксплуатации сети. поэтому я бьла полностью предоставлена сама себе — крутись, как хочешь, показывай результат. единственное, что за много месяцев работы в таком режиме я нашла для себя в эттом преимущество. то есть у меня появилась возможность проявить свою самостоятельность, чего в других компаниях мне категорически не хватало. и мой руководитель, кстати, потом оценил, что я смогла вписаться в такой режим работы. у меня с самого начала была хорошая зп, потом мне еще премию стали платить, то есть по итогу все сложилось хорошо. я бы там, думаю, до сих пор бы работала, если б не переезд Далее →