АВЕСТА-РИЭЛТ: Отрицательный опыт собеседования
При входе в офис вешалки я не обнаружила, поэтому на собеседование меня пригласили войти прямо в теплой шубе, шапке, варежках и остальной верхней зимней одежде. В кабинете сидела (видимо) руководитель отдела, которая уже проводила собеседование с другим соискателем, который был в два-три раза старше меня (по виду) и в 2 раза менее образованный, чем я (сделала вывод, исходя из грамотности его устной речи). Через пару минут мужчина ушел, договорившись о том, что с завтрашнего дня выходит на стажировку. Мы остались один на один с женщиной. Она задала мне два вопроса: как меня зовут и сколько мне лет. После того как услышала мой возраст, жалобно посмотрев, промямлила: «А образование какое-нибудь у вас есть?», на что получила положительный ответ о законченном высшем образовании. Но образование и личные качества оказались не важны. По моему внешнему виду (выгляжу молодо, не на 40 лет, да) она, не стесняясь, начала нести полнейшую чушь, которая приходила ей в голову. О том, что меня они не возьмут, потому что не хотят, чтобы я разочаровалась в работе, что я еще слишком маленькая, что у меня нет жизненного опыта, что мне нужно сначала съехать от родителей, обзавестись семьей, а уж потом приходить к ним на работу. Кстати, она была крайне удивлена тому факту, что меня пригласили на собеседование. С чего она сделала такие нелицеприятные выводы обо мне — для меня до сих пор остается загадкой. Ничего обо мне не узнав и не спросив. Разумеется, ее доводы и предположения не имеют ничего общего с действительностью: я взрослая девушка, живу с мужчиной, готовимся к свадьбе, от родителей давно съехала и живу самостоятельно, имею красный диплом, на свою состоятельность вообще не жалуюсь: пришла на собеседование в дорогих вещах, которые девочка-подросток себе явно позволить не сможет. В общем, выслушивать бред этой женщины, которая даже не представилась, я не стала дальше, поблагодарила и ушла. Судя по всему, грамотные специалисты этой компании не нужны. Впечатления о компании остались крайне негативными. И подкреплены они еще и накрученными отзывами во всем известном портале. Никому не советую сюда идти даже на собеседование, если вы уважаете себя и цените свое время..
Комментарии (5)
Evgenija
29.09.2022 17:11
Это одно из старейших агентств недвижимости Омска, на рынке уже 27 лет. За это время выработался четкий алгоритм действий, сформировалась обширная база и всё это позволяет работать и зарабатывать достаточно комфортно. Существует обучение, система премирования, комфортабельные рабочие места. Рекомендую.
Анастасия
03.03.2022 10:49
Крупная компания, работает уже 27 лет. На этапе обучения платят стипендию. Сама учеба довольно объёмная. Даже на этом этапе уже можно начать зарабатывать. Корпоративная сотовая связь, комфортные офисы, мой недалеко от дома :) есть премия по итогам месяца и 13 зарплата. Работа в нерабочее время :) оплачивается и компенсируется отгулами. Замечательный коллектив и руководитель. Если есть вопросы они всегда готовы помочь.
Алекса11
26.05.2021 11:53
Плюсы.
Когда искала работу, хотела работать в крупной компании. В Авесту шла целенаправленно. Слышала разные отзывы. но пока сам не увидишь не
поймешь, т.к. сколько людей, столько и мнений. В общем, проработав здесь год, могу сказать, что я довольна. Очень нравится коллектив в
офисе, хороший руководитель. На начальном этапе было обучение, есть время вникнуть и изучить новое. Есть возможность зарабатывать, для этого
все дается. Всегда есть возможность спросить то, чего еще не знаешь у юриста, по ипотеке и т.д. В итоге на практике очень быстро учишься.
Да, обязанностей много, но и верхняя планка дохода не ограничена. А еще есть приятные бонусы в виде медстраховки в Евромеде, оплаты работы в
сверхурочное время, повышенная мотивация за определенные сделки. ежемесячно премия по результату работы. Если умеете быть ответственными и
дисциплинированными - идите смело!
Минусы.
Эта работа не для ленивых. От слова "совсем". Сама работа риэлтора не подразумевает то, что вы будете сидеть на месте и получать деньги.
Надо прилагать усилия. А в условиях высокой конкуренции - вдвойне. Просто решайте сами - готовы вы работать так или нет. Авеста дает
возможность, а вы либо пользуетесь, либо нет.
авеста-РИЭЛТ
02.03.2021 06:11
Доброго дня, [К.] Спасибо, что поделились впечатлениями. Хотим отметить, что все собеседования в компании проводятся согласно регламенту, вопросы подготавливаются заранее и подразумевают интерес не только к профессиональной стороне соискателя, но и личной, т.к. это также является ориентиром для оценки уровня мотивации, потенциальной вовлеченности и составления общего впечатления. Если Вам показалось, что наш HR-специалист был нетактичен, приносим извинения, однако уверены, что данные выводы ошибочны.
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиРассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →
-
Техническая служба, начальник электромеханического отдела, энергетик. Не рекомендую идти на работу. Если бы я знал, что за два года у меня сменилось 7 человек, то не пошел бы и не стал тратить время. Денег на ремонт не выделяется, щитовые в безобразном состоянии, есть предписания от РТН с 2017 года, но их не выполняют, нарушения по ЭБ и ПС почти везде. Работу по ЭБ организовать не получится, нет людей. Кроме этого, руководить вы не будете. Там есть одна сильно пьющая, особенно начальник строительного отдела. По кличке «прораб», фактически руководит она. И есть бывший военный, в электрике ноль, но он возит ее на машине с работы домой. Вот они всем и заправляют. Поскольку руководство организации бестолковое, поставлено временно, то ни во что не вникает, да и вникать не хочет. На людей, что увольняются, руководству наплевать, деньги идут им, а на остальное им наплевать. «Прораб» — хамка редкая, уничтожила отдел АХО, его обязанности повесила на техническую службу, ну дура-дурой. Кроме того, если вы захотите там стать начальником ЭМО или энергетиком, на вас повесят полную материальную ответственность на 2−3 млн. Хотя на этого «прораба» нужно было вешать, она все разрушила и АХО, и из-за нее ушли 5−7 специалистов, что были в ЭМО. И еще не маловажный факт: «прораб» насаждает там пьянство, если вы с ней... Далее →
Алена
06.02.2023 11:16
Отличная компания, хороший коллектив, достойная оплата труда, карьерный рост. Много бонусов и привилегий, здесь ценят твою работу и помогают тебе расширять свои профессиональные навыки. Еженедельно проводится обучение. Много плюсов и положительных сторон работы в этой компании, -помогаешь людям, развиваешься как личность, развиваешь свои профессиональные стороны, и конечно что не мало важно, -зарабатываешь деньги! Мне нравится что здесь всё по честному. Тебе помогают в твоём развитии. Я рада что пришла работать именно в эту компанию, и всем рекомендую