АвтоБосс, Автостекло №1: Плохие условия труда на складе
Зарплата без задержек, коллектив
Недостатки:Проработав на складе 3 года, могу сказать следующее: компания ассоциирует себя как первая в Украине (наверное, так и есть), зарплата сейчас 16к на складе, платят вовремя, оформление официальное (7 на карту, остаток в конверте), отпуск разбит на части (оплачивают).
Теперь негативные моменты: склад зимой очень холодный, летом очень жарко, так как он металлический. Склад большой. Форму зимнюю выдают (но надо долго просить); перчатки за 3 года выдали 2 раза (китайские, за 10 грн). Много камер видеонаблюдения, и если тебя на них не видно некоторое время, то сразу же звонит Витя (сын директора) и спрашивает, где ты. Отношения руководства скотские: опоздал раз в месяц — 100 грн штрафа, раньше пошел на перекур — объяснительная (перекур каждый час 5 минут); стоишь, разговариваешь с сотрудниками — объяснительная, как в каком-то режимном объекте. Аптечки нет на складе (порезался — сам выкручивайся). Все время надо быть на ногах и бегать, как сумасшедший. Комната отдыха находится в 2 минутах хотьбы от склада. Чай пить нельзя (хочешь чай — то меньше обедай; например, 30 мин. обеда, а остаток можешь 2 раза чай попить в день). Ах да, санузел есть, душ тоже есть. Любой твой проступок — штраф от 100 грн или объяснительная. Начальство только требует всё, а на то, в каких ты условиях работаешь, им наплевать; на первом месте у них стоит заработок денег. Развития нет никакого (так и будешь работать кладовщиком всю жизнь). Когда приезжают фуры, то надо [censored] рвать, чтобы их разгрузить, а потом еще и эти стекла в ячейки разложить (стекол много); стеллажи на 4 этажа (есть и выше); в ряду одна лестница на колесах, и ты возишь её всё время туда-сюда (всего 3 ряда длинных). Коллектив хороший, веселый (можно посмеяться). Вроде бы все написал, не рекомендую идти туда работать молодым людям с амбициями. Ничего хорошего вас там не ждет.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
