Автокомпас Пономарев: отзыв сотрудника
Автокомпас г. Барнаул, [З.] 16.
Был на собеседовании. Уже на входе поразила зачуханность конторы. Ни вывесок с наименованием, ни графика работы, ни адреса. Отходы строительного мусора. Ну это мелочь, хотя уважаемая фирма с многолетним, согласно рекламе, стажем, смотреть за помойкой должна.
Внутри сквозь раскрытые двери кабинета руководителя слышны вопли на весь корпус: кто-то у кого-то изъял документы, обещал подбросить наркотики, шантажировал… (Задумался — а вообще туда ли я попал?)
Идет собеседование. Обсуждаю с менеджером требования компании, первоочередные задачи и функционал вакансии. Резкий вопль местного хозяина через весь коридор, обращенный к менеджеру, с которым беседую: «Ты с кем разговариваешь? С будущим завскладом? Он не ИТРовец, а рабочий… нечего с ним разговаривать… А ну иди сюда…» Послушал 2 минуты как это хозяйское мурло орет на своего сотрудника при постороннем (слышно по всему этажу). Понял, что все отклики на сайте по поводу отношения к людям у [П.] как к скотам — правда. И, радостный, что все стало ясно на стадии собеседования, ушел. Не мазохист. Поэтому: есть желающие — вперед, за унижениями.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →