Автомама: отзыв сотрудника

28.06.2020 Москва

Не ходите работать в эту компанию, поберегите свои нервы и время.

С премией вас могут кинуть запросто, а оклады мизерные

Офис в вегасе, где вы будете сидеть на парковке не видя света ничего

Коллектив и руководство это отдельная история. Все склочные, вечно плетут интриги, и друг друга срут как только умеют. Никакого командного духа при учёте что коллектив небольшой

Адекватность со стороны коллег отсутсвует

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.07.2021 Москвамаркетолог👍2
    На словах ты [Л.] Толстой, а на деле х… простой))) Очередной раз убедился — чем больше тебе заливают в уши о крутости и уникальности компании, тем с большей степенью вероятности она оказывается днищем!) Собеседовался на должность маркетолога с HR [ФИО], которая через предложение хвалила компанию, мол — всё белое, всё на европейском уровне и т.д… Но, почему-то такая крутейшая компания даже не предоставила никакой обратной связи по результатам собеседования и в этом плане сработала как стандартная подвальная шарашка! Далее →
  • 26.03.2021 Москва
    Если хотите сохранить свою психику в порядке — не приближайтесь к этой компании. Генеральному директору плевать на ваше свободное время, выходные, праздники (о чем он вам не раз скажет на собраниях). Вы будете работать 24/7 и все это время будете пытаться доказать руководству, что вы — не [censored] Вы будете под постоянным присмотром. Написать в 23:00 в личные сообщения с требованием срочно отчитаться- норма. Жены, дети — забудьте. Ну и на сладкое — постоянный ор, мат и непрофессиональное общение. Даже тот факт, что большинство вашего окружения будут сопереживать и помогать вам, не поможет нейтрализовать токсичность, которую распространяет гендиректор. Далее →