Автоматизация: отзыв сотрудника
Не понимают, что продавать товары можно только по рыночным ценам. Накупили дорогущую технику и шины, а когда ничего не продается виноваты менеджеры — никто не работает. Оклад — копеечный. Нет продажи — нет премии. Зарплата в конвертах. Работа по договору подряда.
-
Постоянные переработки, которые не оплачиваются, серая заработная плата, отсутствие официального оформления по трудовому договору, невыплата расчета при увольнении и т.п… Руководителю плевать на ваши права и трудовое законодательство, на предприятии творится настоящий беспредел. Если не хотите остаться без копейки при увольнении и получать оплату за отпуск исходя из размера МРОТ, не соглашайтесь работать в данной организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →