Автосервис "Сибпроектавто": отзыв сотрудника

11.07.2013 Барнаул

ООО Сибпроектавто.

Генеральный директор этой фирмы — Ситников Сергей Александрович.

Его «правая рука» и заместитель — Моношкин Евгении Иванович.

Леванюк Виталий Юрьевич. Мастер — приемщик механического участка. Этот человек обдирает клиентов безжалостно.

Вот эти люди мошенники и аферисты. Смотрите фото в приложенном файле.

Теперь поподробнее. Вакансии в эту организацию открыты постоянно, например Мастер приемщик, Ученик мастера приемщика, и т.д. Казалось бы хорошая вакансия,  да и выставлены они под предлогом расширения, смотрится все как надо. Суть здесь такова. Речь пойдет о вакансии мастер приемщик. Придя на собеседование к Моношкину Евгению Ивановичу, он выясняет есть ли опыт по данной специальности, если есть, то этого человека не берут (во время обучения 1С сам убедился, т.к. обучение происходит в кабинете Моношкина), а если нет, тогда берут, главное чтобы устройство автомобиля немного знал.

Он говорит, главное желание, а там научишься. Со слов Моношкина вначале обучение 2−6 недель бесплатно (т.е. з/п не будет), далее испытательный срок 1 месяц (з/п 10 000) при успешном прохождении трудоустройство (з/п 2% от выручки автосервиса, это з/п 15−25 000, если не сезон 10 000 примерно). Зарплата черная, выдается наличкой. Во время обучения вы должны освоить навыки мастера приемщика №3 (перегонять авто из бокса в бокс, уметь давать задания слесарям, контролировать процесс ремонта авто, и соответственно знать всех слесарей кто что делает, «шестерить» сбегать в магазин за запчастями или в продуктовый кому-нибудь за едой и т.д.).

Далее вы переходите на испытательный срок, где параллельно обучаетесь функциям мастера приемщика №2 и №1. На самом деле вам покажут только 1С и дадут информацию по устройству авто на электронном носителе и ВСЕ. Что касаемо наработки опыта отправят в офис и вы сами будете ходить по боксам и знакомиться, узнавать кто какие работы делает. Отношение будет как к «барану» или очередному [censored] (но только вам этого никто не скажет соответственно). Обучение якобы поручат Леванюку Виталию, он 23-летний малолетка будет строить из себя звезду, и даже при клиентах показывать, что вы баран. Обучать он вас не будет, так как ему нет смысла, он так сам говорил.

В итоге будете вы перегонять машины из бокса в бокс, вот все ваше обучение, и изредка вас будут пускать за комп для освоения 1С. Когда вам надоест перегонять авто, вы пойдете к Ситникову, он в свою очередь придумает тупую причину,  чтобы вы либо ушли, либо перегоняли авто дальше, в итоге вас все равно выгонят, не заплатив ни копейки. О том, что Моношкин говорил, что во время обучения нужно освоить функции Мастера приемщика №3 он и слышать не хочет, нужно обучится до мастера №1 (к сведению Найнбауэр Николай проработав 6 месяцев еще не освоил мастера приемщика №1).

Причины отказа – у вас бегают глаза, нам не нужны перегонщики, вы недостаточно научились и т.д. В итоге перед моим уходом Ситников сказал мне, что я был [censored] №15.

Поэтому если не хотите проработать месяц бесплатно, то не ходите туда.

Если вы захотите отремонтировать ваш авто в данном автосервисе, не работая там, т.е. просто приедете как клиент, то не удивляйтесь, если вам выкатят счет на большую сумму. (Пример из практики. Замена подушки ДВС Ваз 2106 стоит 300 рублей, а если резьба немного заржавела то 1 200 руб. Еще пример, замена фильтра салона у одного и того же человека на одной и той же машине первый раз 200 руб., второй 300 руб., а третий 250 руб.).

Как это понимать спросите вы, а так, прайса в этой организации нет, цену определяют примерно, в зависимости от вашего внешнего вида поведения и т.д. Т.е. при любой возможности сдерут как можно больше денег. Да, были случаи, когда брали деньги за якобы выполненные работы и запчасти, а на самом деле ничего не ремонтировалось (Хонда ЦРВ не поменяли саленблоки заднего рычага и есть еще обманутые машины). Если вам ставят запчасть, купленную в магазине сотрудниками автосервиса (мастер приемщик сбегал в магазин), то ценообразование происходит следующем образом. Допустим, запчасть стоит 500 руб., то прибавляется 100400 рублей за доставку (в зависимости от удаленности магазина) и 200 руб. Ситникову. Таким образом, запчасть выходит от 800 до 1100 руб.

Не поверите — съездите и убедитесь сами, или просто попросите прайс.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 95250
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.06.2026 БарнаулАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
  • 06.03.2026 БарнаулАнонимный сотрудник👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →