Автосервис 1-а: https://service1a.com.ua/

10.12.2021 Боярка
Преимущества:

Комфортабельний офіс, більше немає чого добавити.

Недостатки:

Влаштовувався в дану компанію на добровільних починаннях, як стажер, на вакансію менеджера з підбору автозапчастин. Заздалегідь було обумовлено, що я не являюсь сильним спеціалістом по всім маркам легкового автомобільного сегменту (мультибренд), щось знаю, а щось ні. В мене були деякі базові знання в побудові автомобіля, також я знав небагатьох постачальників запасних частин, що сподобалося керівнику. Пройшовши стажування, яке тривало десь 2 тижні, влаштували на роботу. У вакансії було чітко вказано обов'язки, підбір автозапчастин та замовлення їх у постачальника, з графіком роботи до 18:00, 5-денна плаваюча робоча неділя. Але це на ділі виявилося брехнею. Спочатку зробили так, що один співробітник залишався до 19:00 через день, всі інші 2 чоловіки у 18:00 йшли додому, але це протривало недовго. В кінцевому результаті графік збільшили, залишивши двох співробітників до 20:00 і перевели їх на 4-денну робочу неділю, і це взагалі при низькому завантаженні сервісу. ПPractically кажучи, нічого було робити, навіть одному в цей період часу. Друга некомфортна річ, яку впровадили в цій компанії, це холодні дзвінки зі своєї гарячої бази клієнтів по пропонуванню своїх послуг (хоча вони наполягають, що це не холодний дзвінок). Кожному склали графік по скільки разів він повинен був здійснити таких дзвінків. В основному прийшлося зіштовхнутися з негативом на роботі, оскільки було дуже багато незадоволених клієнтів, весь бруд прийшлося вислуховувати та виправдовуватися. Звичайно цю безглузду річ ніяк не аналізували, немає навіть відділу по роботі з негативними клієнтами, хоча у більшості професійних компаній вони є. Тому досить дивно, що дана компанія не володіє контакт-центром і скидає цю роботу, наприклад, на менеджера з підбору автозапчастин або майстра-приймальника, навіть не спитавши, чи комфортно вам буде, чи зможе співробітник її здійснювати. Всі замовлення автозапчастин відбуваються по безналу, і практично постійно затримки оплат зі сторони компанії. Наприклад, запчастина є тільки в одного постачальника, ти заходиш, щоб її замовити, а по факту не можеш, бо є борг. Приходилося викручуватися, шукати ці запчастини в інтернеті за нал, або дзвонити торговельним представникам і клянчити про відгрузку деталі, як якийсь жебрак. За це, звичайно, тобі ніяких бонусів. Бухгалтерія досить хамська, заходити з проханням про оплату в її кабінет не було бажання. Але якось я звик до таких ситуацій, і для мене не виникало з цим проблем, інший напевно психологічно б уже не витримав. Тобто з однієї сторони тебе підганяє майстер-приймальник, бо в нього автомобіль розібраний, і давить на тебе, з іншого на тебе давить безглуздя цієї компанії. Компанія рахує себе топ-сервісом, а в середині це справжній бардак. Ще я хочу сказати, що дана компанія не цінить своїх співробітників та й не хоче виховувати їх з нуля, тому не вірте, що буде написано на work.ua чи robota.ua. Плинність кадрів просто велика, компанія не намагається навіть утримувати при звільненні, що й сталося зі мною. Попрацювавши десь пів року, мені на вихідних зателефонували і сказали, що більше я з ними не працюю, звільнили за 1−2 дні перед новим роком. Ви уявляєте собі безпорядність і безчесність цієї bad company? Тобто я, маючи вищу освіту, а також воєнне звання, заслуговую на таке поводження, тим паче я відповідально ставився до роботи, не прогулював, на перекури не ходив, вчасно приступав до роботи. План роботи, який мені давали, намагався виконати. Чому намагався? Тому що система налаштована таким чином, що підбір запчастин розподіляється нерівномірно. Тому деякі показники не дотягували. Однак про це я говорив керівництву неодноразово, на що мені відповідали, що так має бути. На причину, чому мене звільнили, повідомили, що багато помилок в підборі запасних частин, через що виникали затримки з ремонту, і ти нам не потрібен, вистачить того, хто є. За 5−6 місяців роботи мені особисто не говорили про мої помилки, а просто замовчували. А тут вирішили сказати, що досить дивно, однак зауважте, з яким досвідом я сюди влаштувався і що озвучував при зустрічі. Тобто зрозумійте, яка це недобросовісна компанія. Вони навіть не дали мені часу знайти іншу роботу, звільнили, як пса, за 1−2 дні, та й ще перед новим роком, хоча могли сказати мені це раніше, або на випробувальному терміні. Звичайно, я повідомив, що буду звільнятися тільки за згодою двох сторін, на що сказали — ок, прийшов, забирати трудову книжку, а мені підсовують заяву за власним бажанням. Та ще й в трудовій написали помилку, завчасно вказавши статтю за власним бажанням, на що я, звісно, не погодився. Тому навіть і тут хотіли мене обдурити. Але я себе вважаю нормальною, успішною людиною, добропорядною, вихованою, неконфліктною і хорошим працівником. Мені від цієї компанії нічого не треба, навіть їхніх грошей. Я вважаю, що це просто неповага до людини як особистості в цілому, чернеча на історії працівника, яка в подальшому може негативно вплинути на працевлаштування.

Дякую, можна сказати, лише людям на пальці однієї руки! Не рекомендую для працевлаштування, добре подумайте перш ніж ступати за цей поріг!

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 20.05.2025 Воронежменеджер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из преимуществ: Парковка, работа с 10 до 19, кухня с холодильником и микроволновкой (преимущество ли это в 2025г?) Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасное руководство, которое портит абсолютно всё. Руководитель компании — это что-то. За спиной сотрудники смеются, что раньше всем владела его жена, но потом она передала управление мужу и понеслось. Человек откровенно болен, несёт чепуху и смотрит на всех со взглядом умственно отсталого дурака. Вся беда в том, что он постоянно нарезает круги по магазину, рассказывая гениальные идеи, от которых все потом за спиной крутят у виска. Среднее звено компании постоянно носится с хотелками этого шута, чтобы потом он на весь магазин кричал: «ГДЕ МОИ деньги? Сколько Я заработаю?» — при клиентах. Отдельным персонажем стала бухгалтер, которая выглядит как типичная тётя Люся из магазина «1000 мелочей», которую почему-то все называют по имени-отчеству. Довольно зазнавшаяся дамочка. В итоге эта пара то зарплату согласовать управленцам не может, то не вовремя эту зарплату выдаёт. Текучка бешеная. Первое, что ты слышишь, приходя в компанию — бегите отсюда. На все вопросы «почему?» отвечают — увидишь руководителя, поймёшь. Всё довольно быстро становится на свои места. Ввода в должность, инструкций, понимания, что делать, нет. Качественное обучение отсутствует как таковое. Непосредственный руководитель (в отделах, где он ещё есть) постоянно на планёрках и отвечает в режиме запаренного [censored].... Далее →
  • 19.05.2025 Коркиноспециалист 1С💵 ЗП: 45000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зп без задержек, график 5/2, кондиционер Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании говорят, что иногда придется задерживаться после 17, по факту иногда это напротив, когда будешь уходить. Выгружать остатки можно только после 17, как и заказы, до тех пор информация неактуальна. Таким образом, уйти домой в 17 никак невозможно. Особенно сейчас, когда нет чередования сложной и легкой недели из-за увольнения оператора розницы. Машины могут спокойно опаздывать и приезжать что в 18, что в 19, а ты должен сидеть и ждать, иначе «мы будем платить за простой». Хаос и неразбериха с заказами, присылают кучу заказов, по итогу большая часть не едет, в течение дня добавляются новые, переносятся, а их все нужно считать вручную. Руководитель не на стороне сотрудника. Старший оператор с самого начала говорит, что ей никто не нужен, она никого бы и не брала, ей операторы не нужны. На период адаптации никакой поддержки и понимания, только упреки и претензии, переход на личности. Переработки оплачиваются, но НЕ в двойном объеме (нарушение ТК РФ). Далее →