Автотехснаб: отзыв сотрудника
При собеседовании директор Кущёв много обещал: работа своеобразная, поэтому сам всему научу. Всячески убеждал меня с том, какой он замечательный человек, конечно обещал достойную зарплату. Через время я заметил, что большинство людей с кем он при встрече добродушно, по приятельски общается, за глаза клянет последними словами, и даже партнёров при возможности пытается кинуть в мелочах. До меня у него было много работников, но ни про кого он хорошо не отозвался. Поэтому неудивительно, что мне обещал достойную работу и оплату, а по факту дал унизительную работу на побегушках с реальным уровнем оплаты менее тысячи рублей в месяц. Я наступил в это [censored] Вам не советую.
-
самая лживая, убожеская контора В ЛИЦЕ кущева к.а.! изначально НА собеседовании состоялся разговор, ЧТО НА начальном ЭТАПЕ ЗП БУДЕТ 18.000, В ИТОГЕ ДАЛ ИЗ расчета 15.000 включив дурака, ЧТО такого разговора НЕ БЫЛО. ТРУДОВОЙ договор БЫЛ заключен НА полставки, поэтому ТОЖЕ имейте В ВИДУ. КИЩЕВ ЗА ГЛАЗА поливает грязью НЕ только клиентов, НО И СВОИХ ЖЕ сотрудников! постоянные задержки ЗП: ТО НЕ перечислили, ТО налоговая списала, короче «лапши» столько, ЧТО [censored] слушать. ОН КАК «кощей НАД златом чахнет». ЗП мирным ПУТЕМ ТАК И НЕ отдал, поэтому намерен дальше действовать ПО-другому. а ВАМ советую обходить МИМО ЭТУ гнусную, шарашкину контору! гнилье полное! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на должность старшего менеджера и по условиям клиники сначала требовалось обучение на менеджера-кассира, чтобы знать весь процесс изнутри. После собеседования с управляющим отделения мне предложили пройти 50-часовую стажировку, включающую в себя обучающий материал и практическую деятельность на ресепшене, которую должен проводить менеджер-кассир. Что происходило далее: Так называемое «обучение» проводили сотрудники, которые работали в данном заведении от 1,5 месяца до 3 месяцев, то есть люди, совершенно не имеющие опыт ни в деятельности, ни в преподавании материала. «Обучение» сводилось к тыканью пальцем по экрану со словами: «нажми сюда». На этом всё. Никакого объяснения по работе в программе не было. Коллектив менеджеров-кассиров крайне невоспитанный, не здоровались, во время стажировки показывали своё недовольство и раздражённость по отношению к стажёру (ко мне). Старший менеджер, с которым предполагалась дальнейшая посменная работа, ни разу не провёл обучение по своей деятельности, а учебные материалы выдал через неделю стажировки. В связи с крайне непрофессиональным подходом к новому стажёру понять что-то было невозможно. И самое абсурдное — это то, что неожиданно управляющий отделением Ш. просто передал сотруднику по кадрам передать мне в текстовом сообщении, что я не подхожу. Крайне непрофессиональный и детский подход. Это объясняет, почему это учреждение имеет... Далее →