Автоцентр ЗАПАД: отзыв сотрудника
Кошмарное место, пришла на собеседование на вакансию администратора, зашла в двери, сидит недовольная мадам, я сказала я на собеседование, анкету заполняли? Я нет, только высылала резюме, вам надо заполнить анкету, ждите, ждала я анкету минут 10, дали анкету на 4 листа, хаха, хорошо что я заполнила только первую страницу — пустая трата времени! Дальше зашла на собеседование, два стола, помещение стремное, мужчина представился зам директора, рядом все время пялилась тётенька в очках, очень не положительная атмосфера, клиент всегда прав, утверждал зам, клиент для нас все, да, да подумала я, пока ждала анкету, я успела увидеть общение администратора с клиентом, пришёл дедушка спросил сколько будет стоить замена масла, двадцать рублей масло и фильтр сказала отвратительная особа не отрываясь от компьютера, дедушка у меня все своё) двадцать рублей я уже сказала, в итоге мужчина просто ушёл, а ведь это был их потенциальный клиент! Я была шокирована таким поведением администратора! Рабочее место у админа рядом со входной дверью! Условия кошмар! Зам директора спросил нет ли у меня аллергики на холод !? Я такая что ???!) нет. Ну просто близиться зима, а рад место около входной двери, плюс когда открыта дверь напротив образуется страшный сквозняк! Да это просто позор о таком говорить и такое спрашивать! Фу. Отвратительно все
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →