автошкола "профессионал": отзыв сотрудника
Постоянная текучка кадров, в связи с этим объявления о вакансиях не снимаются из сми. Обещают золотые горы, на деле рабский труд по 12 часов в день за копейки. На сайте автошколы, в разделе «команда"из 16 представленных инструкторов работают только двое, Не советую терять время и здоровье.
-
данная автошкола-долговая яма.директор Белов [С.] задолжал и инструкторам и педагогам и не может выплатить огромные суммы из-за этого никто не катает учеников.обучение растягиваеться на 5−7 месяцев.не советую идти туда заниматься хоть и цена самая низкая в городе.помните дешево не значит качественно. Далее →
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →