Агенство стратегических программ: отзыв сотрудника
Контора левая! цель конторы -развести побольше денежных [censored] на уровне ген директоров фирм в основном регионального калибра на так называемые туссовки под названием Международные форумы ..основная задача сотрудника -впарить так называемый счастливый билетбольшему числу буратин,причём делается это вызывающе высокомерно, типо пусть считают за счастье, что с ними связались и им т.е ген директорам всевозможных фирм оказываеться такая высокая честь и доверие прибыть в Москву на эти форумы-туссовки,с целью знакомства и заведения полезных связей для перспективы своего бизнеса… зарплата сотрудника зависит от колл-ва буратинкоторым сможешь впарить эту речёвку-заготовку,часть идёт тебе на зарплату, часть на контору и наставников… как у Остапа Бендера-один из вариантов честного отъёма денег у населения… вообщем работать или нет в этой конторе, пусть каждый для себя решает сам…
-
Работал в курском департаменте этой организации полтора месяца без оклада за процент по агентскому соглашению. Мне удалось заключить договор на крупную сумму, согласно которой мой процент составлял 35 000 рублей. Но в итоге денег я не увидел, агентсткое соглашение оказалось «туалетной бумагой». Никогда не связывайтесь с этой организацией. Говорю как человек изучивший все досконально — это банальный развод и кидалово, начиная от ген. директора и заканчивая региональными менеджерами. Если кто-то из Курска окажется в такой ситуации, то администрация этого сайта надеюсь поможет нам связаться для совместного обращения в прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
