Агентство Владимира Гревцова, ООО: Непрофессиональное отношение к кандидатам
Собеседование проходило больше часа. Рассказала о себе, своём опыте работы, потом были бесконечные тестовые вопросы. Заполнила листок учёта кадров (где, что, даже госномер авто!). Затем сделали копии паспорта, трудовой, дипломов. Для чего? Или компании нужны для каких-то целей «мёртвые души»?! Впервые такое, обычно все документы требуют при устройстве на работу. Надеюсь, по моим данным не возьмут кредит в банке?! Обещали перезвонить о решении руководства, но мне так и не сообщили. Это минус любой уважающей компании. Но зарплата маленькая, неудобно добираться, поэтому я не расстроена. Но волнуюсь, куда направят данные моих документов…
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
Не ждите больших зарплат, планы выполняли лишь единицы. Ваш потолок в случае неполного выполнения — та сумма, которую указывают в вакансии, но не от …, а до …. Следует учесть, что начальница регулярно обманывает подчиненных при начислении з.п. Также химичит при выставлении планов. Все сотрудники давно подозревали, что реальный план ниже, чем тот, который она выставляет. Это, собственно, и было доказано, когда она попалась при выставлении липовых планов. Кроме того, если вы решили взять отгул или больничный, из вашей з.п. высчитают пропущенные дни не только из оклада, но и из премии тоже. Ведет себя как последняя [censored] по отношению к подчиненным. Говорить с ней бесполезно, с нее как с гуся вода. Больная на голову совсем. Человечности нет от слова совсем. Мстительная, высокомерная. Был хороший коллектив, но практически все ушли из-за нее. Текучка постоянная, причина одна. Набирает постоянно новичков без опыта работы, видимо, чтобы подмять под себя, они же все равно нескоро поймут, на чем их обманут. Руководство никаких мер не принимает, чтобы выдавить этот гнойник из отдела и поставить нового перспективного начальника, этого все ждут уже лет 5, потому что... Далее →
Моё имя
10.12.2024 21:36
Согласно статьи 54 ТК РБ документы запрашиваются при приёме на работу.
При приеме на работу наниматель обязан:
1) потребовать документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством;
...
5) заключить трудовой договор в письменной форме, оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись;
6) в соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника трудовую книжку.
На собеседовании можно показать документы. Давать делать копии необязательно.
Cтатья 4 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-З ”О защите персональных данных“
Обработка должна ограничиваться достижением конкретных, заранее заявленных законных целей. Не допускается обработка персональных данных, не совместимая с первоначально заявленными целями их обработки (ограничение цели).
Собеседование не даёт полномочий на сбор Ваших персональных данных (копии паспорта, трудовой, дипломов).
п. 5 Статьи 4 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-З ”О защите персональных данных“
Содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям их обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.
Следовательно как минимум вопрос о гос номере авто, а скорее всего и факт сохранения копий паспорта, трудовой, дипломов незаконен.
Сроки давности определяются статьёй 7.6 КоАП РБ Сроки наложения административного взыскания
Для юрлиц не позднее трех лет со дня совершения административного правонарушения и шести месяцев со дня его обнаружения.
Если у Вас сохранились доказательства незаконного сбора персональных данных рекомендую обратиться в правоохранительные органы.